Как искать новое место работы, чтобы не засветиться на текущем?

Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография

Ален Делон

Страница автора

Здравствуйте! Вопрос такой, как искать работу, работая на текущем месте работы, чтобы не засветиться перед текущим работодателем?

На hh.ru есть опция, скрыть резюме от работодателя, которого ты укажешь. То есть, можно указать своего работодателя. Но, есть одно но — работодатель может зайти не со своей рабочей почты, а с домашней, и увидеть резюме.

Бесплатный курс Учебника Т⁠—⁠Ж «Как найти вакансию и рассказать о себе»

Второй момент, есть возможность сделать резюме анонимным, но в таком случае будет много отказов, так как работодатели будут видеть резюме, но не будут видеть личности того, кто его отправил.

Вот и возникает вопрос, как искать работу, чтобы не засветиться?

Вопросы о карьере. Здесь задают вопросы карьерным экспертам

Написать

работа

Ален Делон

АнастасияКак вариант свое резюме не размещать, чтоб оно не засветилось, а просто тогда откликаться на открытые вакансии самому18
Системный инженер"есть одно но — работодатель может зайти не со своей рабочей почты, а с домашней, и увидеть резюме" Вряд ли у него на рабочую почту зарегистрирован ещё один аккаунт работодателя.22
user6388887ты у него в рабстве что ли? ну "засветишься" и что, плетей тебе всыпет?35
Системный инженерuser6388887, ускорит выход на рынок труда, только без дохода от текущей работы.21
user6388887Системный, ТК в помощь9
ЕкатеринаКакая-то детская позиция. Если что-то принципиально не устраивает на текущем месте работы, то стоит обсудить это с руководителем. Если с руководителем поймёте, что данную проблему невозможно решить в текущей компании, то говорите, что, к сожалению, вынуждены будете искать другое место работы,и спокойно, с чистой совестью размещаете резюме. Например до этого я проработала в одной компании 4 года. Меня перестала устраивать зп. Я подошла к директору и рассказала, что у меня в семье изменилось финансовое положение и мне не хватает текущей зп. Мы спокойно обсудили с ним варианты, но не смогли подобрать подходящий и для компании и для меня вариант. Когда я нашла работу, то директор меня отпустил без отработки и выплатил хорошую премию. На другом месте через год я поняла, что мне скучно-работы немного, развития никакого нет. Я сказала об этом руководству и спросила есть ли возможность перейти на другую должность или добавить обязанностей вместе с увеличением зп. Компания ничего предложить не смогла. Я сказала что буду по-тихоньку искать другое место. Когда попалось подходящее предложение, сказала об этом руководству. Директор отпускал меня на собеседования (их было несколько в одной организации). А я параллельно с собеседованиями не торопясь передала свои обязанности коллеге. И со спокойной душой ушла на новое место. Иногда бывает обращаюсь в прошлые организации с какими-то деловыми предложениями по новой работе, всегда встречаю хороший отклик. А чего добьётесь вы скрывая от организации то, что планируете уволиться и просто поставите руководство перед фактом принеся заявление? Если не вся зп официальная, то не факт, что вам выплатят неофициальную часть. Могут из принципа заставить отрабатывать две недели и хорошо, если на новом месте вас полмесяца согласятся ждать, пока вы отрабатываете. Да и новый работодатель может на всякий случай позвонить прошлому и вряд-ли что-то хорошее о вас услышит, если вы некрасиво оттуда уволитесь.10
Накину худиМожно поиграть со своим ФИО, тогда через поиск вас будет не найти, или название текущей компании либо не указывать совсем (например, просто транспортная компания) либо тоже как-то немного изменить. Но всем этим имеет смысл заниматься, если вы точно знаете что у вашего работодателя есть такая дурная привычка. У меня на прошлой работе этим очень увлекалась директор по персоналу, целыми днями мониторила, а потом публично задавала вопрос руководителю конкретного подразделения "а ты знаешь что у тебя А. работу ищет".9
Системный инженерuser6388887, толку от ТК, если тебя с работы выживают.8
Ветер Северный"...работодатель может зайти не со своей рабочей почты, а с домашней, и увидеть резюме" Ну так клин клином вышибают. Зарегистрируйте другой аккаунт и с него ищите.5
Системный инженерВетер, а смысл? От нового аккаунта работника ничего не изменится.2
Системный инженерНакину, я в своём резюме указываю не свою фамилию, именно с целью, чтобы работодатель не увидел. Плюс от текущей конторы скрываю резюме.2
Системный инженерЕкатерина, "Если что-то принципиально не устраивает на текущем месте работы, то стоит обсудить это с руководителем" А если не устраивает, но не принципиально? "чего добьётесь вы скрывая от организации то, что планируете уволиться и просто поставите руководство перед фактом принеся заявление? " ИМХО, так большинство и увольняется, ничего в этом страшного для работодателя. "хорошо, если на новом месте вас полмесяца согласятся ждать, пока вы отрабатываете" Естественно, согласятся. Это вообще не срок.8
user6388887Системный, в статье речь не об этом. в чём проблема, если работник мониторит рынок труда. у меня постоянно висит резюмэ на хх, даже не задумывался о реакции работодателей, никогда со мной и не разговаривали на эту тему11
ЕкатеринаАлен, а вы изначально же согласились на эти условия? Ну по коллективу понятно, что предугадать сложно. Но по времени до работы то сразу понятно. Ну и по зп-если вы давно на этой должности и за это время успели вырасти как специалист, то почему бы не поговорить об увеличении зп? Ну а если вы только недавно работаете, то значит на эту зп изначально согласились. Бывает конечно, что при устройстве на работу вам пообещали золотые горы, а по факту никто из аналогичных специалистов в этой фирме столько не получал никогда. Тогда уже это руководство недобросовестное. Такое руководство можно без угрызения совести не ставить в известность о поиске новой работы. А в остальных случаях как-то это некрасиво. Ну может просто я всегда стараюсь относиться к руководству так, как хотела бы, чтобы относились ко мне, будь я на его месте.3
Mariuser6388887, мой бывший работодатель увольнял своих сотрудников в тот день, как узнавал, что они налево смотрят в плане работы. Кто-то резюме обновил, коллеге сказал, коллега проболтался - досвидос4
user6388887Mari, лично у меня только опыт работы в местах, где каждый работник представляет определённую ценность для работодателя, и там не уволняли по велению левой пятки. но согласен, разные скотобазы существуют. думаю, потерять там работу - шаг в верном направлении2
Накину худиЕкатерина, но фото ведь тоже не резиновый. Бывает что и невозможно поднять, поднимешь одному - вопросы начнут задавать другие с аналогичным функционалом, и работающие не хуже. Либо человек роста хочет, да даже банально обстановку сменить. По времени до работы - переехать может как сотрудник, так и офис. Либо привычный маршрут стал дольше/неудобнее. Как вон недавно на нижегородке просела платформа, и станция не работала несколько недель. Причин может быть миллион, у нас же не крепостное право в конце концов 😁3
Mariuser6388887, думаю, если бы работодатели понимали (и принимали), что сотрудник ценен на рынке труда (и открыт для предложений) и в любой момент может сменить его рабские условия и зп ниже рынка на другое - всем бы это пошло только на пользу, честности в отношениях работодатель-работник прибавилось бы. Причем я была по обе стороны баррикад: и работодателем и работником. И тоже звоночек работодателю: если его «супер ценный работник» работает за еду и при этом сидит годами, то как бы почему - ? С другой стороны, был у нас парнишка-золото. Но не умел за себя постоять и выбить себе лучшие условия. Сидит до сих пор у ип, который у нас бизнес отжал, за 50 тыс раз в два-три месяца. Я бы подумала, что он никому не нужен вот и побирается. Но он реально хорош, просто вот такой человек. Короче, всё сложно и очень неоднозначно2
Системный инженерuser6388887, бывают работодатели, которые поговорят.0
Системный инженерАлен, никогда не ставил фото в резюме. Зачем? Моя специальность не предполагает, что внешность имеет значение.2
Системный инженерАлен, "учитывая то, что 100 К делятся, пополам на 2 выплаты по 50 К, от выплаты почти ничего не остаётся" А какая разница, сколькими частями выдают зарплату?4
Системный инженерВетер, так данные можно и в первом аккаунте сменить, не запрещено)2
Ветер СеверныйСистемный, может быть. Спорить не буду, с hh.ru взаимодействовать не приходилось, так что деталей не знаю. Но суть та же - пусть автор ищет работу под другими данными.2
user6388887Системный, это был бы очень короткий разговор1
Гусь ОбнимусьИщите только ночью, когда работодатель спит... обязательно наденьте маску (лучше зорро или бэтмена... в крайнем случае зайчика)...7
Лиса КолбасаСистемный, работодатель с личного аккаунта может сидеть и вести поиски. Ко мне как-то приходили с вопросом "что происходит", хотя от компании резюме было скрыто1
Max BarsukСистемный, значит не очень ты там и нужен1
лалка лаловнаТем временем мои коллеги: преспокойно не скрываются и говорят об уходе, о смене работы. У одного переход сорвался, и ничего, остался при своём рабочем месте. Несмотря на то, что все были в курсе, что он уходит в другую фирму) Вот так5
Игорь ПетрашевскийСистемный, человека практически невозможно уволить, это знает любой кадровик или юрист шараги.4
Игорь ПетрашевскийMari, по статье? нереально, если работник приходит вовремя и т. п. заява в трудинспекцию и под геной зашатается стул, его проклянут примерно все. Можно еще рекомендательное письмо попросить, узнаете какой вы прекрасный работник, только не раскрывайте эти адовы створки6
Dodjo055Игорь, Под геной 😄😄😄😄1
Дарья Пуртовалалка, ещё и оффера приносят с других мест, чтобы на основном себе ЗП выторговать6
Системный инженерИгорь, а зачем работать там, где пытаются тебя уволить?0
Игорь ПетрашевскийСистемный, проработал 5 лет, а потом гена или учредитель взял замом подругу жены. А та решила на прогретые стулья взять своих вассалов, например, и начала выживать часть коллектива "по собственному"2
Системный инженерИгорь, и? Будете работать в атмосфере стресса? Которая непонятно, закончится ли?1
ВладиславА зачем скрывать, что ищешь работу? Я так повышения выбивал, намекая, что я готов уйти.4
nnstepanА в чем проблема засветиться? Я никогда не скрывал что никогда не прекращаю поиски работы. Всегда смотрю вакансии, откликаюсь, прохожу собеседования. Это дело работодателя создать мне такие условия, чтобы мне было не интересно уйти на новое место.4
nnstepanСистемный, интересно как, пусть попробует, ему дороже это выйдет.1
nnstepanДарья, да, я всегда так поступаю, называется предметный разговор.3
Никласuser6388887, и как вы их находили?0
user6388887Никлас, на хх, на авито. бывало просто заходил в организацию и спрашивал, нужны ли специалисты. На сайтах сам звоню по указанному телефону и разговариваю с контактным лицом0
Игорь ПетрашевскийСистемный, лучше работать в атмосфере стресса, чем искать работу много месяцев в атмосфере стресса, попутно посасывая лапу. У них там стресса не меньше, один неловкий шаг и вазелина не напасешься. Никто ж не мешает честно уволить с выплатой всего что причитается + дать характеристику и сопооводительные?0
D AСистемный, тогда искать быстрее надо.0
D AMari, сочувствую вам0
D AЛиса, что отвечали ? Что то в духе - а вас это ... не должно ?0
Никласuser6388887, значит с онлайн сложнее обстоят дела0
СкипиричЛиса, а как это вообще работает? Меня мой работодатель на собес приглашал ))) тоже резюме на хх, правда стоит не ищу работу. Просто я не указала текущее место работы, не отредактировала резюме еще0
Дмитрий РеутовНе нужно прятаться. Пусть наоборот думают что ты хочешь найти работу получше и стараются удержать1
АндрейИгорь, где сейчас требуют характеристику?0
nnstepanАндрей, любому работодателю всегда пофиг на работников, иначе не бывает и это правильно, здесь не место человеческим отношениям, это просто бизнес и рынок. Работодатель это не член твоей семьи и не твой друг . Какой бы ты не был классный кадр, как только ты станешь не нужен, от тебя тут же избавятся и через пару дней и не вспомнят. Поэтому не питайте иллюзий и не надейтесь. А я кроме как достойно выполнять свою работу более работодателю ничего не должен. Он в любом случае платит мне меньше, чем я делаю, т е на мне зарабатывает и если есть шанс продать себя дороже, почему я этого не должен делать? Я всегда оставляю право последнего слова действующему работодателю. Если он уравнивает условия, то я остаюсь.1