16.04.26

Как сегодня найти работу 1С-разработчику?

Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография

user1482880

Страница автора

Привет всем,

Хочу сменить работу до начала сентября. Сейчас работаю 1С разработчиком внутри компании, опыт есть, но не искал работу последние 3 года.

Знаю, что сейчас ситуация с наймом очень сложная, поэтому интересует:

где сейчас искать реально найти работу? (Hh, телеграм, что-то еще)?

может, у кого-то есть личный опыт поиска за последние полгода?

Буду рад любым советам или полезным материалам.

Вопросы о карьере. Здесь задают вопросы карьерным экспертам

Написать

работа

user1482880

Надя ДружининаДа вроде по 1с как раз все ок. У меня закрытое резюме аналитика и регулярно какие-то компании предлагают работу. Из-за проблем в компании сократили половину отдела (3 программиста уровень мидл), все нашли работу за 2 недели. Но это СПб, и далеко не всегда удаленка5
Сергей Е.Так может стоит поискать и если возникнут вопросы уже писать пост? Все как у всех - hh, сообщества в телеге2
user1482880Сергей, хотел вначале узнать, как сейчас ищут, а уже потом приступить. Можете порекомендовать сообщества в телеге?1
user1482880Надя, офис тоже подходит, как и гибрид. У меня Москва.0
Инфузория туфелькаuser1482880, кошмар)) с вашей-то специальностью)0
user1482880Инфузория, поясните, пожалуйста, что имели в виду, ничего не понял (1
МартышкаЯ рассматриввю вариант поиска карьерного консультанта. На профи ру их много, надо найти именно того, кто работает с it. С ним составить грамотное резюме, с учетом проверки ИИ. И с тестовыми собеседованиями. Возможно кое что прояснится в вашем вопросе.0
user1482880Мартышка, у меня противоположный опыт работы во франче: адаптации как таковой нет, помощи тоже, приходилось все самостоятельно изучать, к тому же зарплата была сдельная. Я бы, может быть, подождал, но боюсь, либо переведут на другую должность, где не будет стека на 1С, либо сократят, поэтому выбирать особо не приходится.1
user1482880Мартышка, а чем карьерный консультант может помочь? С выбором нового направления? Я так понимаю, что в текущей ситуации резюме адаптируют под каждую вакансию для прохождения ATS. Нанять для mock-собеседования, хорошая идея, возьму на заметку.0
Игорь КоролевЯ искал в марте, предложений было много, зависит от зарплаты, указывал, что желательно удалёнка или гибрид (СПб). В итоге оффер предложили 2 компании. Все отклики были с хх ру У меня 3 года стажа во франчах. И многие компании хотят опыт интеграции, но у меня он минимальный, о чем честно писал в резюме. Иначе было б гораздо легче найти.1
user1482880Елена, как минимум должен быть наставник, который помогает разбирать сложные вопросы и направляет в обучении.1
Николай АлексютенкоНа рынке сильная просадка. Аккуратнее1
Николай Алексютенкоuser1482880, сейчас наоборот. У франчей нет проектов, так бизнес лихорадит. Лучше искать инхус1
Игорь КоролевАнтон, дело только в зарплате. Есть конечно дополнительные моменты, которые не нравятся во франче (постоянный отчёт по задачам, постоянно нужно быть занятым. У супруги у частника такого нет) - но не из-за них. Но в итоге остался - зп повысили, хоть и чуть меньше, чем хотелось бы1
Киса с хвостикомНе знаю насчёт именно 1C, но в целом будьте осторожны, уходя сейчас в никуда (если вдруг решите)1
Георгий АристовСпециализация какая? ЗУП, ЕРП, УТ, КА? Советую искать место в большом госхолдинге под крылом Росатома, Роскосмоса или Ростеха.1
Иван ЗарубинСейчас не лучшее время для новой работы0
Алексей VIIIIIIЯ очень далек от вашей сферы, работу ищу относительно часто (специфика такая, промышленное строительство). Решает опыт, но его конечно прощупают на собесе., а вот что бы попасть на собес надо продать себя сначала в резюме. Я пишу конкретно, где был, чем занимался, за что отвечал, какие результаты, прям дословно. На собесе так же, активно дискутирую и обсуждаю рабочие ситуации (по умолчанию мне пофиг на эту вакансию, делаю по фану.), а не сижу как на допросе с глазами в пол. Я им нужен, вот пускай покупают, они мне точно не нужны ))) найду других. Вся наша жизнь игра и продажи. Удачи в игре... =) PS. Использую только НН, на текущий момент вакансий в моей сфере ~5700>6000. Работаю на настоящем месте 2ой год. В мае планирую занятся поиском, тк рутина и обыденность меня выматывает, мне нужен дозированный стресс, что бы быть в тонусе. Или попрошу руководство нагрузить меня сильнее, новыми задачами с прибавкой к ЗП.1
АйтишникДоМозгаКостейЕлена, в приличных ИТ-компаниях практикуется т.н. "онбординг", если по-русски - адаптация новичков. К новому программисту на время его испытательного срока прикрепляется наставник - другой программист, из числа проработавших в компании не менее года. Со всеми вопросами по проекту или организации работы новичок обращается к нему. А не дёргает тимлида (непосредственного руководителя) и всю команду. В свою очередь наставник, исходя из своего опыта работы над проектом и обсуждая текущие результаты работы новичка с тимлидом, оценивает его работу. В конце испытательного срока тимлид и руководитель отдела, с учётом мнения наставника, принимают решение о прохождении новичком испытательного срока.1