Заключил трудовой договор с ДОСААФ на работу по совместительству 2 октября 2025 года. Оклад — 25 000 ₽.
2 ноября 2025 написал заявление на расчет, 17 декабря 2025 выплатили 5 000 ₽. Куда пожаловаться на то, что мало заплатили?
Подробнее о том, как добиваться недоплаченной зарплаты, эксперт Т—Ж рассказывал в статье «Мне насчитали очень низкую зарплату».
Жаловаться можно в трудовую инспекцию, прокуратуру или сразу в суд. Но сначала запросите у работодателя расчетный листок, табель учета рабочего времени и копию приказа об увольнении: при совместительстве зарплату считают пропорционально отработанному времени или по тем условиям, которые прямо записаны в трудовом договоре . Выплата 5 000 ₽ не доказывает недоплату, если вы работали не полный месяц или не на полную ставку.
Если по договору и табелю вам должны больше, значит, работодатель нарушил порядок расчета при увольнении. Все суммы обязаны выплатить в день увольнения, а если в этот день работник не был на работе — не позднее следующего дня после требования о расчете. За просрочку должны доплатить еще и денежную компенсацию за каждый день задержки .
Вам лучше идти двумя путями сразу:
- Жаловаться в ГИТ через портал «Онлайнинспекция-рф».
- Готовить иск в суд о взыскании недоплаченной зарплаты и компенсации за задержку.
Инспекция и прокуратура помогут с проверкой, но деньги надежнее взыскивать через суд. По спору о невыплате или неполной выплате зарплаты и других сумм при увольнении можно обратиться в суд в течение года со дня, когда эти суммы должны были выплатить .
Что еще почитать:
