Новые штрафы, изменения трудового кодекса и правил торговли: что ждет бизнес с сентября 2026 года

С приходом осени новостей для бизнеса резко прибавилось.
Малый бизнес теперь может нанимать больше людей по срочным трудовым договорам и проводить спецоценку в упрощенном порядке, налоговые штрафы будут снижать максимум в десять раз, немного упростили получение лицензии на розничную продажу алкоголя, а владельцы доменов в зонах .ru, .рф и .su должны подтверждать свои данные на госуслугах.
Расскажу подробнее. Если не указано иное, поправки вступают в силу 1 сентября.
- Уведомления по НДФЛ и взносам можно сдавать на несколько периодов вперед
- Больше МСП смогут нанимать персонал по срочным договорам
- Автомобильные грузоперевозчики должны применять электронные транспортные накладные
- Отменили испытательный срок для женщин с детьми до трех лет
- Владельцы доменов должны подтверждать свои данные через госуслуги
- Уточнили срок, в который работодатель должен установить сотруднику неполное рабочее время
- Изменили правила привлечения к сверхурочной работе
- Уведомлять о найме иностранцев надо по новым формам
- Больше компаний смогут проводить спецоценку в упрощенном порядке
- Упростили получение лицензии на розничную продажу алкоголя
- Таксисты могут покупать страховой полис на один день
- Установили верхний предел для снижения налоговых штрафов
- Обновили правила розничной купли-продажи
- Запретили продавать сигареты на остановках
- Ввели штрафы за продажу маркируемого товара с истекшим сроком годности
- Изменили правила получения отсрочки и рассрочки по налогам
- Крупный ретейл должен принимать к оплате цифровые рубли
- Работников с вредными условиями труда разрешили отзывать из отпусков
- Пострадавшим от ЧС надо предоставлять допвыходной и отпуск за свой счет
- Появились новые штрафы и требования к рекламе для организаторов азартных игр
Уведомления по НДФЛ и взносам можно сдавать на несколько периодов вперед
Работодатели могут досрочно подавать уведомления по НДФЛ и страховым взносам за работников сразу за несколько месяцев в текущем году. Делать это каждый месяц теперь не обязательно. Новшество удобно бизнесу, который из месяца в месяц начисляет и уплачивает за своих сотрудников одни и те же суммы НДФЛ и взносов.
Если фактический НДФЛ или сумма взносов не превысит заявленное значение, дополнительное уведомление не понадобится. Иначе в обычный срок нужно подать новое уведомление с большей суммой за соответствующий период.
Больше МСП смогут нанимать персонал по срочным договорам
Лимит работников, с которыми компании и ИП — субъекты МСП могут заключать срочные трудовые договоры без специальных оснований, вырастет с 35 до 70 человек. Но для розничной торговли и сферы бытового обслуживания лимит останется прежним — не более 20 человек.
Автомобильные грузоперевозчики должны применять электронные транспортные накладные
Все участники коммерческих автомобильных грузоперевозок — грузоотправитель, грузополучатель, перевозчик — обязаны применять электронные транспортные накладные, ЭТрН . На бумаге их можно составлять только в отдельных случаях, например когда грузоотправитель и грузополучатель — одно и то же юрлицо.
Для перехода на обмен ЭТрН надо заключить договор с оператором ИС ЭПД из реестра Минтранса. У руководителя должна быть УКЭП организации, а у всех работников, которые получат доступ к сервису оператора, — личные УКЭП и машиночитаемая доверенность.
Штрафов за отсутствие ЭТрН пока нет. Планируется, что до 1 марта 2027 года сотрудники МВД и Ространснадзора будут ограничиваться устным замечанием. Но для заказчика отсутствие такого документа чревато тем, что налоговая может признать транспортные расходы неподтвержденными, а также отказать в вычете НДС по ним.
Отменили испытательный срок для женщин с детьми до трех лет
Работодатели при приеме на работу не могут назначать испытательный срок матерям детей до трех лет, а также другим людям, которые воспитывают таких детей без матери. Раньше запрет действовал, пока ребенку не исполнялось полтора года.
Владельцы доменов должны подтверждать свои данные через госуслуги
Компании и ИП — владельцы доменов в зонах .ru, .рф и .su смогут зарегистрировать новый домен, продлить существующий, сменить администратора или регистратора только после подтверждения своих данных на госуслугах . Если сайт работает на домене в другой зоне, например.com или.io, новые требования его не касаются.
Если не пройти идентификацию, домен после окончания срока регистрации перейдет в режим ожидания продления, а затем будет освобожден. Тогда его сможет зарегистрировать другой человек или компания.
Уточнили срок, в который работодатель должен установить сотруднику неполное рабочее время
Работодатель обязан ввести неполный рабочий день или неделю по письменному заявлению беременной, одного из родителей ребенка до 14 лет или ребенка с инвалидностью, а также работника, ухаживающего за больным членом семьи по медзаключению .
Раньше не было конкретного срока, в течение которого работодатели должны рассмотреть заявления таких сотрудников. Теперь его прописали в трудовом кодексе. На то, чтобы заключить допсоглашение к трудовому договору и издать приказ о неполном рабочем времени, есть пять рабочих дней. Их отсчитывают с даты, когда работник подал заявление.
Изменили правила привлечения к сверхурочной работе
Работодатели смогут увеличить годовой лимит сверхурочной работы с 120 до 240 часов, если зафиксируют такую возможность в коллективном договоре либо отраслевом соглашении . Без этого максимальное время сверхурочных работ прежнее — 120 часов в год.
Изменения не касаются:
- Работников с вредными и опасными условиями труда из подклассов 3.3 и 3.4.
- Сотрудников государственных и муниципальных учреждений, которые работают по внутреннему совместительству больше чем на 1/4 ставки.
От отдельных категорий персонала работодатель должен получить письменное согласие, чтобы привлечь к сверхурочной работе свыше 120 часов в год. Это пенсионеры и предпенсионеры, а также сотрудники с вредными условиями труда из подклассов 3.1 и 3.2.
Оплачивать сверхурочную работу работодатель обязан так:
- в пределах 120 часов в год — как и раньше. Первые два часа — в полуторном размере, последующие часы — в двойном;
- начиная с 121-го часа — минимум в двойном размере за каждый час.
Работать сверхурочно можно не более четырех часов в день. Те, кто трудился больше 120 часов в год, смогут ежегодно брать один выходной для диспансеризации.
Уведомлять о найме иностранцев надо по новым формам
Все работодатели в трехдневный срок должны уведомлять о найме и увольнении иностранцев региональное управление МВД по вопросам миграции. А в Москве — районные подразделения миграционного ведомства.
Также каждый квартал работодатели должны направлять в МВД уведомление о выплате зарплаты иностранным высококвалифицированным специалистам, ВКС.
Сообщить можно через сервис на госуслугах, если у работодателя есть УКЭП. Другой вариант — отправить уведомление заказным письмом или лично принести в миграционное подразделение МВД.
С 1 сентября уведомлять о приеме на работу и увольнении иностранцев, а также о выплате зарплаты ВКС надо по новым формам. За неподачу уведомлений, подачу с опозданием или не по утвержденной форме бизнесу грозит штраф от 400 000 до 1 000 000 ₽ .
Больше компаний смогут проводить спецоценку в упрощенном порядке
Проводить спецоценку рабочих мест по упрощенным правилам могут не только микро-, но и малые предприятия . То есть работодатель может сам проверять условия труда и приглашать специализированную компанию, только если выявил нарушения.
Кроме того, с 12 до 55 увеличится список видов деятельности для упрощенной спецоценки. В перечень добавили, в частности:
- производство скоропортящихся продуктов, например сэндвичей и пиццы;
- пошив одежды и обуви на заказ;
- розничную торговлю свежими фруктами, овощами, картофелем и орехами в специализированных магазинах;
- ремонт компьютеров.
Упростили получение лицензии на розничную продажу алкоголя
Получить лицензию на розничную торговлю спиртным станет проще. Компаниям больше не нужно представлять копии документов о госрегистрации, постановке на налоговый учет и уплате госпошлины. Профильное ведомство получит эти сведения через государственные информационные системы.
Вместо этого в заявлении надо будет указать новые реквизиты: ИНН, контактный телефон, кадастровый номер объекта недвижимости и его характеристику — стационарный или нестационарный. Общепиту еще надо написать номер и дату регистрации уведомления о начале оказания услуг общественного питания.
Заявления на выдачу лицензий можно подать только на сайте госуслуг — федеральном или региональном. Исключение — если в населенном пункте нет доступа в интернет, тогда можно подать на бумаге. Заявления будут рассматривать 15 рабочих дней вместо 30 календарных. Срок могут продлить в исключительных случаях, максимум на 25 рабочих дней.
Таксисты могут покупать страховой полис на один день
Таксисты со статусом ИП и без него могут заключать договор ОСГОП на срок от одного дня. Тогда страховая компания применит понижающий коэффициент. Также стороны могут сами определять момент вступления договора ОСГОП в силу — то есть можно приобрести его заранее.
Перевозки на такси без такого полиса чреваты штрафом : 5 000 ₽ — для граждан, 25 000 ₽ — для ИП.
Установили верхний предел для снижения налоговых штрафов
При наличии смягчающих обстоятельств штраф за налоговые нарушения может быть снижен максимум в десять раз . Например, если назначили штраф 100 000 ₽, в конечном счете придется заплатить не менее 10 000 ₽.
Раньше верхнего предела снижения не было. Налоговики и суды могли уменьшить штраф хоть в сто раз. Нижний предел снижения не изменился — в два раза.
Обновили правила розничной купли-продажи
Вступили в силу новые правила розничной купли-продажи. Вот о чем надо знать продавцам:
- качественную бытовую технику, купленную онлайн, клиент вправе вернуть, если сохранились, в частности, технические либо эксплуатационные документы, а также потребительская упаковка и комплектность;
- вернуть ювелирные изделия, приобретенные дистанционно, можно, если сохранился ценник или уникальный идентификационный номер с бирки;
- в перечни товаров, не подлежащих обмену, и товаров длительного пользования, на время ремонта или замены которых продавец не предоставляет аналоги, добавили самоходные машины. В последний перечень также вошли товары для систем водоснабжения, канализации, отопления и вентиляции, требующие монтажа или демонтажа;
- если для участия в дисконтной или накопительной программе продавец требует, чтобы клиент предоставил информацию о себе, у последнего должна быть возможность сделать это через мессенджер Max.
Сами правила розничной купли-продажи надо довести до сведения потребителя, только если он этого требует. Раньше такой оговорки не было.
Запретили продавать сигареты на остановках
Нельзя продавать на остановках городского и пригородного транспорта:
- Табачные изделия.
- Кальяны и вейпы.
- Никотинсодержащую продукцию, в том числе электронные сигареты.
Запрет не действует, если магазин или павильон на остановке — единственное место в населенном пункте, где продают такую продукцию.
Ввели штрафы за продажу маркируемого товара с истекшим сроком годности
Роспотребнадзор оштрафует, если товар с истекшим сроком годности продали после получения сведений о запрете на это из системы мониторинга «Честный знак».
Штраф для ИП и малых предприятий — 10 000 ₽, для средних и крупных компаний — 20 000 ₽, причем за каждую единицу товара, проданного с нарушением.
Если нарушение обнаружили с помощью системы мониторинга, административный протокол составлять не будут, а сразу вынесут электронное постановление без участия лица, на которого возбуждено дело.
Изменили правила получения отсрочки и рассрочки по налогам
К заявлению на отсрочку или рассрочку по налогам не надо прикладывать справки об оборотах и остатках на счетах. Эти сведения налоговая запросит у банков.
Наличие дела о налоговом или административном правонарушении больше не будет автоматически препятствовать отсрочке. Налоговая откажет, только если:
- В деле о налоговом правонарушении долг превышает 10% суммы, указанной в заявлении, либо 100 000 ₽.
- При производстве по административному делу штраф более 10% суммы либо 100 000 ₽.
Для рассрочки по суммам, доначисленным после налоговой проверки, банковская гарантия больше не единственный способ обеспечения. Вместо нее можно использовать залог имущества или поручительство.
Крупный ретейл должен принимать к оплате цифровые рубли
Маркетплейсы, а также продавцы и исполнители, у которых выручка за 2025 год превысила 120 млн рублей и на 1 января 2026 года был открыт счет в одном из системно значимых банков , должны принимать к оплате цифровые рубли, если человек хочет ими рассчитаться.
Граждане смогут расплачиваться с компаниями и ИП цифровыми рублями только по универсальному QR-коду.
Работников с вредными условиями труда разрешили отзывать из отпусков
Работодатели вправе отзывать из ежегодных оплачиваемых отпусков тех, кто занят на работах с вредными или опасными условиями труда. Но это можно делать только в случае форс-мажора — например, если надо устранить последствия производственной аварии или стихийного бедствия и без конкретного специалиста не обойтись .
Отозванному сотруднику часы такой работы должны оплатить минимум в двойном размере. Неиспользованную часть отпуска он сможет взять в удобное для него время в текущем рабочем году или присоединить к отдыху в следующем.
Пострадавшим от ЧС надо предоставлять допвыходной и отпуск за свой счет
В трудовом кодексе закрепят рабочие гарантии для тех, кто фактически проживает в зонах чрезвычайных ситуаций природного или техногенного характера федерального, регионального или муниципального уровня.
Если из-за такой ЧС нарушены условия жизни человека и утрачено имущество, работодатель должен предоставить ему :
- Отпуск за свой счет до пяти календарных дней.
- Дополнительный оплачиваемый выходной.
Чтобы получить эти гарантии, работник подает письменное заявление. Удаленщики могут прислать его по электронной почте. Выходной должны предоставить в течение десяти дней после этого, отпуск — в течение 20 дней .
Появились новые штрафы и требования к рекламе для организаторов азартных игр
Налоговая через суд будет штрафовать букмекерские конторы и тотализаторы за прием ставок от людей, которые установили самозапрет на участие в азартных играх . Размеры штрафов:
- для руководителей — от 30 000 до 50 000 ₽;
- для компаний — от 300 000 до 500 000 ₽.
Рекламу игр и пари нужно будет сопровождать предупреждением о риске зависимости: не менее трех секунд — на радио, пяти секунд и 7% площади кадра — на телевидении, 7% рекламной площади — в остальных случаях.






































