Меньше денег, больше свободы: почему работать в колледже спокойнее, чем в школе

43

Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография

Аватар автора

Якимов Владимир

Страница автора

Школа vs Колледж: где работать легче и лучше для ментального здоровья

В своём предыдущем материале я подробно рассказывал о трудностях, с которыми сталкивается преподаватель СПО. У читателя могло сложиться впечатление, что работа в колледже — это один сплошной ад с регулярными прогулками по всем его девяти кругам. Чтобы впечатление об СПО не было на столько мрачным, я решил сравнить положение преподавателя общеобразовательных дисциплин в системе СПО и обычного школьного учителя.

Общаясь с коллегами из школ и слушая их рассказы о школьных буднях, я поймал себя на мысли: а ведь в колледже нам во многом легче и лучше. Этим честным сравнением изнанки двух систем я и хочу поделиться с читателями Т⁠—⁠Ж.

О Сообщнике Про

Преподаватель СПО с девятилетним стажем. Специализируюсь на истории, обществознании, философии, социологии и политологии.

Это новый раздел Журнала, где можно пройти верификацию и вести свой профессиональный блог.

Глава 1. Деньги и каникулы: очевидные козыри школы

Если положить на весы кошельки школьного учителя и преподавателя колледжа, придется признать честно: школа выигрывает. В системе общего образования развернута мощная и контролируемая государством система региональных надбавок, стимулирующих выплат и поощрений. Даже молодому специалисту в школе со старта готовы платить ощутимо больше, чем его коллеге в системе СПО.

Внимательный читатель, изучив официальную статистику, может мне обоснованно возразить. По данным порталов HeadHunter и SuperJob, средняя зарплата школьного учителя в регионах крутится в районе 74 000 рублей. В то же время Росстат даёт информацию, что средний преподаватель СПО может получать до 150 000 рублей.

Но дьявол, как всегда, кроется в деталях ведомственных отчетов. Статистика Росстата объединяет в одну составляющую всех сотрудников: и преподавателей общеобразовательных дисципли, и мастеров производственного обучения. Последние действительно зарабатывают много — особенно те, кто готовит студентов по дефицитным, приоритетным для госзаказа рабочим специальностям (например, операторов станков с ЧПУ или сварщиков, или IT специалистов). А вот "предметники", преподающие историю, русский язык и литературу, математику и т..д.) в колледжах чаще всего получают по нижней планке — в районе 35 000–45 000 рублей за ставку.

Второй бесспорный плюс школы — это график отдыха. Учебный год в колледже — это марафон, который длится почти до середины июля из-за затяжных летних сессий и практик, а выдохнуть преподавателю удается только на новогодних праздниках. В школе же у учителей есть четыре полноценные передышки: осенью, зимой, весной и законные три месяца лета (ведь большинство классов уходят на каникулы уже в конце мая).

Казалось бы, финансовый и календарный перевес школы очевиден. Но, на мой взгляд, этот аргумент — единственный, и в битве за ментальное здоровье он давно не является решающим.

Глава 2. Натиск тестов и отчетов: ВПР против подготовки к сессии

Как метко заметил один мой коллега, глобальная задача школы — заложить фундамент знаний, а задача колледжа — возвести на нем прочное здание. Но справляется ли школа со своей миссией? На мой взгляд, в большинстве случаев — нет.

И винить в этом рядовых учителей несправедливо (хотя доля их ответственности есть, если верить хотя бы половине того, что рассказывают мои студенты). Корни проблемы уходят в политику Министерства просвещения. Современная школа парализована тотальным контролем, главным инструментом которого стала система Всероссийских проверочных работ (ВПР). За учебный год класс пишет минимум четыре такие работы по разным предметам, где русский язык и математика — обязательная программа.

Провал на ВПР — это мгновенный удар по кошельку педсостава и потеря стимулирующих выплат. В итоге вместо реального обучения школы включают режим выживания: натаскивание на тесты начинается уже с четвертого класса. Из-за этого пресловутый «фундамент» изначально замешивается на некачественном, суррогатном растворе.

Ситуацию усугубляет яростная погоня администраций за рейтингами. Место школы в табели о рангах зависит не только от участия в бесконечных конкурсах и госпроектах, но и от средних баллов ОГЭ и ЕГЭ. Школьный учитель зажат в тиски: между ВПР в средних классах и выпускными экзаменами у него просто не остается времени на педагогику.

К чему приводит этот конвейер? На выходе преподаватели колледжей сталкиваются с первокурсниками, которые умеют механически зубрить, но абсолютно не умеют учиться. Фактически весь первый курс в СПО мы тратим на то, чтобы экстренно привить подросткам навыки, которые они должны были освоить за девять лет за партой: базовую внимательность, развитие памяти, умение анализировать информацию и подходить к процессу творчески.

Поскольку в системе СПО еще нет такого удушающего контроля со стороны ВПР, а акцент на профильные конкурсы смещен на старшие курсы, преподаватели общеобразовательных дисциплин в колледже получают главный дефицитный ресурс — время. Мы обладаем гораздо большей академической свободой и возможностью нормально учить детей, а не заполнять бесконечные отчеты о готовности к очередному срезу знаний. У преподавателя колледжа просто не забита голова тем стрессом, в котором школьный учитель живет круглый год.

Глава 3. Цифровой конвой: родительские чаты и «Сферум»

Внеучебные контакты школы с учениками и их семьями давно перевели на официальные государственные рельсы — во ФГИС «Моя школа» и закрытый мессенджер «Сферум». И здесь педагог мгновенно упирается в стену непонимания. Далеко не все родители хотят регистрироваться на новых платформах. Они требуют вернуть общение в привычные Telegram или WhatsApp и искренне не понимают, что цифровизация — это не личная прихоть администрации школы, а жесткое требование государства. Учитель же снова оказывается крайним, получая нагоняи от руководства за низкие показатели «цифровой активности» класса.

Сами родительские чаты в XXI веке — это отдельный социальный феномен. Если лет 15 назад насущные вопросы решались родительским комитетом через быстрые целевые звонки, то современные мессенджеры превратили коммуникацию в круглосуточное ток-шоу. Школьные чаты регулярно становятся ареной для виртуальных войн, взаимных оскорблений и выяснения отношений между взрослыми людьми. При этом разгребать эти завалы и выступать в роли семейного психолога вынужден классный руководитель.

Ситуацию усугубляет катастрофическое падение авторитета педагога. Сегодня учитель практически лишен уважения как со стороны учеников, так и со стороны их родителей. В таких реалиях модерация чужих склок превращается в тяжелую эмоциональную нагрузку. Особенно если учесть, что у учителя в руках нет абсолютно никаких инструментов влияния на разошедшихся взрослых.

В колледжах дела обстоят принципиально иначе. Преподаватели СПО в рабочих чатах общаются напрямую со студентами, минуя их мам и пап. Мы имеем полное право с первого дня жестко установить правила цифрового этикета, определить часы для связи и даже выбирать саму платформу для чата (главное, чтобы она не была запрещена Роскомнадзором). Многие преподаватели и вовсе освобождают себя от этого шума, держа контакт исключительно через старост групп.

Колледж дает педагогу право на личные границы. Преподаватель СПО минимально контактирует с гиперопекающими родителями, не администрирует их ночные споры и благодаря этому экономит колоссальное количество ментального здоровья.

Глава 4. Проблема дисциплины: почему из колледжа можно вылететь, а из школы — нет

Это, пожалуй, самый весомый и ощутимый плюс в пользу работы преподавателя СПО. Безусловно, дети в школе должны быть защищены законодательно, и это правильно. Однако на практике эта защита сформировалась за счет полного изъятия у учителя реальных инструментов дисциплинарного воздействия.

Школьный педагог сегодня фактически беззащитен перед учеником, который регулярно и демонстративно срывает уроки. Повлиять на него или на его родителей легальными методами почти невозможно. Семьи часто требуют от школы мгновенных глянцевых результатов и красивых оценок, цинично продавливая учителя жалобами. К сожалению, в конфликтных ситуациях администрация школы чаще всего встает на сторону родителей, руководствуясь простым инстинктом самосохранения — лишь бы замять скандал и избежать внеочередной убойной проверки из РОНО.

Но даже если директор принципиален и готов защищать своего сотрудника, избавить класс от токсичного подростка в рамках школы практически нереально. 43-я статья Закона «Об образовании в РФ» прямо запрещает применять меры дисциплинарного взыскания и отчислять детей, не достигших 15 лет. В итоге учитель годами вынужден терпеть хамство, демонстративное наплевательство, а в худших случаях — и открытую агрессию. Текущие реалии наглядно иллюстрируют этот кризис: участились случаи резонансных нападений учеников на педагогов-женщин, когда дебоширы, уже состоящие на карандаше у правоохранительных органов, спокойно продолжали ходить на уроки, прикрываясь неприкосновенностью по закону.

В системе среднего профессионального образования правила игры принципиально иные. Администрация колледжа за систематическое нарушение дисциплины или правил внутреннего распорядка имеет полное и абсолютно законное право отчислить студента. За мою девятилетнюю практику в СПО было три таких случая. В колледжах никто не настроен долго терпеть вызывающее поведение и хронический саботаж учебы. Подростка оперативно отчисляют — либо по дисциплинарным статьям, либо по классической академической неуспеваемости на ближайшей сессии.

В СПО преподавателю не нужно приносить свое достоинство в жертву показателям школы. И главное — сам страх вылететь из учебного заведения и потерять перспективу получить профессию работает как идеальный холодный душ. Он отрезвляет головы и дисциплинирует большинство студентов колледжа гораздо эффективнее любых уговоров.

Глава 5. Формат времени и свобода творчества: 45 минут против пары

Механика работы в школе и в колледже различается принципиально. Школьные 45 минут — это жесткие рамки: учитель успевает либо прочитать провести занятие с элементами работы с учебником, либо провести полноценный опрос, либо дать контрольную. Объединить эти элементы в один логический узел втиснуть в формат урока физически невозможно.

Студенческая пара (90 минут) дает преподавателю СПО совершенно иной КПД и простор для реализации педагогических идей. Длинный хронометраж позволяет разнообразить занятие, изучить тему глубже или успеть разобрать больший объем материала без ущерба для понимания.

Например, в рамках курса обществознания при изучении раздела «Политическая сфера» мы можем не просто начитывать параграфы учебника и объяснять понятия и определения. Первая половина пары уходит на разбор теории, а на второй мы мы можем провети полноценным политическим дебаты, где студенты на практике используют полученные буквально на этой паре знания. Такие интерактивные форматы превращают рутину в увлекательный процесс. В итоге пара дает преподавателю СПО колоссальное преимущество перед школьным учителем — свободу творчества и автономию от звенящего каждые 45 минут звонка.

Заключение: Итоговый баланс для педагога

Подводя итог этому сравнению, сложно дать универсальный совет коллегам. Школа по-прежнему привлекает стабильными региональными надбавками, доплатами за классное руководство и гарантированно длинными каникулами. Но за этот финансовый перевес учителю приходится платить круглосуточным цифровым конвоем родительских чатов, тотальным стрессом перед ВПР и беззащитностью перед школьными дебоширами.

Система СПО предлагает меньше денег, но взамен дает то, что сегодня невозможно купить, — ментальное здоровье, уважение к личным границам и академическую свободу.

Современная школа во многом превратилась в конвейер, который выпускает автомобиль в жестко заданной базовой комплектации: дает колеса, кузов и мотор, требуя от учителя лишь следовать строгой инструкции. Колледж же — это апространство, где преподаватель работает со взрослыми людьми и вместе с ними создает индивидуальный тюнинг для их будущего. И именно эта возможность оставаться настоящим педагогом, а не винтиком бюрократической машины, делает положение преподавателя СПО гораздо более завидным.

Однако, также хотелось бы и узнать мнение школьных учителей или родителей, которые читают эти строки. Может быть я писал слишком резко и субъективно. оставляйте свои комментарии и вместе попробуем разобраться в этом вопросе.

учеба
  • gogen7Вывод один - педагог/преподаватель неблагодарная, по меркам трат государства, профессия. Что в школе, что в колледже, что в университете зарплата маленькая. В университете есть куда расти, но и задач там больше (сначала до кандидата дорасти, затем, может быть в профессора, это непросто). В Т-Ж достаточно дневников трат, чтобы понять профессию педагога, и увы, понимание приходит к грустными мыслям.16
  • Раисаgogen7, любая работа выглядит привлекательной пока ты на ней не работаешь. Преподаватель не исключение.11
  • Якимов Владимирgogen7, согласен с Вами. Разговоры о том, что учителям и преподавателям платят недостаточно - вполне обоснованы. Отличия, ВУЗовсаих преподавателей состоит в том, что у них есть система грантов. Особенно у физиков, химиков и т. д. Поэтому, там можно получать заработать сверх заработной платы. Получит кандидат куб степень не так уж и тяжело. Это вам пишет человек, который сам является кандидатом исторических наук. Там самая главная, трудность сейчас - найти организацию, в которой есть диссертационный совет, проводящей защиты и который создан в рамках Высшей, аттесиационной комиссии. В моем городе, Петербурге, их сейчас нет. Когда я защищался, было два совета: в Институте истории СПбГУ и в Санкт-Петербургском институте Истории Российской академии наук. А вот моей, однокурсница, которая защищаоась на два года позже уже не повезло. Ей пришлось ехать в Брянск, потому что эти диссовеиы закрылись. Но это единственная сложность. А продвижение в университетской иерархии зависит от связей и патронажа. Будут связи, будет участие и в гранта и в научных проектах. Тут ничего нового.6
  • Якимов ВладимирРаиса, очень метко замечено с Вашей стороны. И я, попал в эту ловушку)3
  • Наталья ККак человек работающий по совместительству и в школе и в системе СПО, добавлю что школа погрязла в конкурсах-концертах-экскурсиях. Учиться детям некогда. Постоянно репетиции, праздники и т.п. А ведь обучение это процесс...15
  • МаргаритаПо вашим данным, зарплаты в школе (в регионе) сильно завышены. Ставка (18 часов) в районе 20000 руб. Я даже не знаю, что нужно сделать, чтобы 75000 зарабатывать. Наверно, взять 3 ставки + классное руководство. И то меньше получится.6
  • Якимов ВладимирМаргарита, это данные "суперджоба" он же среднюю выводил. Понятное дело, что з/п разнится в зависимости от региона. Мой знакомый в Санкт-Петербурге зарабатывает около 80 тысяч. У него примерно полторы ставки выходит. Так же как и у преподавателей из системы СПО. В регионах у преподавателей колледжей, в этом плане, вообще "печальная печаль". Так что, я всему раки и и ногами согласен с тезисом, что преподавателям и учителям платят недостаточно.2
  • Якимов ВладимирНаталья, безусловно. Но я не стал делать совсем уж мрачнуб картину школы, а то бы меня обвинили в заказной статье) Поэтому решил коснуться только данного набора условий, так как посчитал их наиболее объективным. Спасибо Вам за дополнение.1
  • MariОставлю тут комментарий, чтобы не потерять эту интересную статью. Я ее еще не прочитала)) а А так работала недолго в школе, а так же звали в колледж. Актуальненько!1
  • Sylvanas WindrunnerМаргарита, 3 ставки нельзя же брать, максимум 2 ставки или 36 часов, по крайней мере пару лет назад так было4
  • Якимов ВладимирSylvanas, по внешнему совмещению их можно набрать вполне. У меня в этом году так вышло 45 часов. А если считать часы потраченные на приём пересдач...3
  • Sylvanas WindrunnerА я, вопреки всем возгласам о неблагодарности профессии и низкой оплате труда, наоборот мечтаю преподавать в колледже. У меня есть страсть к математике, причём именно к теории, а не приложениям, которую работа в IT не закроет, и желание делиться этой страстью с другими и разрушать стигму математики как страшной и сложной науки, которая под силу только избранным. Я работала в школе полгода в 20 лет (правда, учителем физики и информатики — дефицита математиков конкретно в этой школе не было), и, хотя глобально это был ад, впечатления о самом процессе преподавания только укрепили мою мечту. Почему СПО, а не вуз? Потому что в вузе придётся заниматься научной деятельностью, и хотя сама по себе она мне нравится, эта сфера очень токсичная, очень много людей с синдромом вахтёра/комплексом бога. Плюс ещё в вузах обычно нет нехватки кадров, и вполне может оказаться, что молодому преподавателю отдадут какие-нибудь полставки и пары по субботам. Короче, в моём понимании работа в вузе — это для тех, кто в первую очередь хочет заниматься наукой и готов ради этого терпеть низкую нагрузку и поганое отношение коллег, а преподавание там уже во вторую очередь. Плюс ещё почему-то, когда говорят об ужасах преподавания, забывают, что эта работа даёт прекрасный work-life balance относительно обычных 9-5: 2 ставки это 27 астрономических часов против 40 на обычной работе, у преподавателя есть все государственные праздники и 2 месяца отпуска летом. Для меня это огромный фактор "за", который смело перевешивает небольшую оплату. Работая в школе на 2 ставки, пусть и очень короткий срок, реально кайфовала от того, что возвращалась домой засветло, и оставалась куча времени на отдых и погулять на улице. Что до онлайн-школ и репетиторства — у меня есть небольшой опыт репетиторства, и мне вообще не понравилось) Во-первых, это работа один на один с учеником, мне как интроверту парадоксально проще диссоциировать у доски и вещать в толпу, чем высидеть час впритирку с ребёнком. Во-вторых, это очень часто ожидания конкретного численного и порой недосягаемого результата от родителей (4 на ОГЭ, 80 баллов на ЕГЭ и так далее) — даже в школе у учителя, несмотря на всю шизофрению, KPI так не висит над головой. Короче, формат мне не нравится, в качестве основной деятельности не хочу этим заниматься, но как подработку в принципе рассматриваю. Спасибо за посты! Хотя мне и есть на что ориентироваться — мама отработала в колледже преподавателем более 20 лет и сейчас работает начальником метод.отдела — дополнительная перспектива никогда не помешает)9
  • Якимов ВладимирSylvanas, очень приятно читать слова влеченного человека. Я сам испытывал нечто подобное и если финансовый вопрос сейчас у Вас не стоит слишком серьёзно, то преподавание - это, в принципе, хороший опыт. Но в дальнейшем он наверняка встанет, как у меня. Поэтому, исходя из своего опыта, всегда нужно ориентироваться на это обстоятельство. Так что, могу посоветовать не фокусировать карьеру исключительно на колледже, а планировать и другие, более денежные варианты, чтобы не стать узкопрофильным специалистом, типо меня) Преподавание - хорошее занятие, как подработка. Если нагрузка будет большая, то начинаешь выгорать. И обратите внимание на начисление выслуги. Ежегодной заказывайте на Гисуслугах справку ИЛС. Если за работу с первыми курсами вам не будут на считывать выслугу, то сразу идите в отдел кадров или бухгалтерию. Они не всегда корректно отправляют информацию в СФР и вы можете потерять право на до срочную пенсию.2
  • Якимов ВладимирMari, а Вы нажмите на значок флажка, и статья у Вас в закладках останется)2
  • NedobitГрустное впечатление - ради огромного отпуска, удобного графика и неплохой зарплаты учителя готовы пресмыкаться перед начальством, родителями и перед кем угодно. Чему они могут научить? Я уж молчу про всякие избиркомы и разговоры о важном.4
  • Якимов ВладимирNedobit, ну, не все готовы, поэтому и есть дефицит молодых кадров и в целом старение педсостава. Что касается разговоров о важном, то есть учителя, которые свои темы на нем рассказывают, потому что не всегда эти темы звучат корректно. Некоторые актуальные, в некоторые - нет.1
  • ЕкатеринаРаиса, по-моему, преподаватель как раз исключение. Эта профессия сразу выглядит непривлекательно. Уже ведь со школьных лет это понятно.2
  • Якимов ВладимирЕкатерина, школьный учитель как профессия - точно. Что касается колледжей и ВУЗа, то тут для студентов все зависит от конкретного учебного заведения и конкретного преподавателя. Какой образ он создаёт. Например в петербургский колледж КТМУ возвращаются многие его бывшие студенты в качестве преподавателей.2
  • Irina DavidyanОтработала в школе 7 лет, всегда загружена по полной, 2+ ставки и кл. рук-во. Выходит на руки примерно 58 тысяч ( у меня 1 категория). В этом году рассматриваю переход в колледж, так как все знакомые, попробовавшие работу и в школе, и в СПО утверждают, что СПО оплачивается лучше при меньшей нагрузке.1
  • Якимов ВладимирIrina, если вы преподаватель информатики, физики или математики и идёте работать в "технический колледж" то вполне такое возможно. Но если у вас гуманитарные общеобразовательные дисциплины, то вряд ли.2
  • Lingua Latina-Viva-EstSylvanas, преподаю в вузе уже 12 лет. Да, научной деятельностью, конечно, заставляют заниматься. Но по требованиям должна быть всего одна статья в год. Не думаю, что это очень много. Требуют идти в аспирантуру - это главный минус, да. По поводу коллектива :зависит от конкретного вуза, все индивидуально. У нас очень хороший коллектив на кафедре, все друг другу помогают!1
  • Lingua Latina-Viva-EstSylvanas, добавлю про 27 часов. Подготовка к занятиям, проверка тетрадей, заполнение различной документации и прочее - это все идёт сверх и после работы. Я работала в школе 5 лет, и ни один учитель не мог провести занятия и в 14.00, к примеру, быть свободным от всего и гулять весь день потом.3
  • Lingua Latina-Viva-EstСпасибо большое за статью! Я - преподаватель в вузе. В школе отработала пять и ушла по нескольким причинам:навязывали классное руководство (а для меня это крест на личной жизни, быть все время на связи с родителями я не хотела), очень большая нагрузка (в последний год работы в школе работала 6 дней в неделю). Субботы всегда заняты уроками, никуда не уедешь. По поводу отпуска трехмесячного в школе поспорю:мы никогда не отдыхали три месяца. Сначала городской лагерь или трудовой в июне почти весь месяц, а потом в августе примерно в 20ых числах начинаешь готовиться к учебному году, приводить в порядок материалы. В целом, со всеми мыслями соглашусь:ушла из школы и не жалею. В вузе свои недостатки, но преимуществ значительно больше.4
  • Lingua Latina-Viva-Estgogen7, все очень индивидуально. В нашем вузе учатся индусы, за них хорошо доплачивают. Зарплата нормальная. В остальных вузах и школах России тоже все очень индивидуально.1
  • Lingua Latina-Viva-Estgogen7, более того есть очень много способов подработать в этом же вузе. За публикацию статей ВАК нам хорошо платят, за кураторство тоже.1
  • Якимов ВладимирLingua, спасибо Вам за отзыв. В каждой школе по разному вы трое на деятельность после окончания основных занятий. Ориентировался, по моим коллегам. Они сейчас заняты только на ЕГЭ и ОГЭ как наблюдатели. Остальное время это уже более спокойный режим и составление отчётов и подведения итогов, в отличие от меня. У меня ещё занятия со студентам до конца месяца. Так что, в принципе, они отдыхают побольше моего. Видел, что Вас просят идти в аспирантуру. Тоже был такой пример с моей однокурсницей, но там её заставили писать уже докторскую. Так что, вузы любят дожимать эти "истории", насколько знаю. Поэтому интересно ваше мнение, собираетесь Вы идти за кандидатской, если начальство будет настаивать?1
  • gogen7Lingua, если наука поддерживается, безусловно, вакансия преподавателя становится привлекательной.1
  • Sylvanas WindrunnerLingua, главное, что всю эту муть можно делать дома и в своём темпе. Я сейчас работаю с 10 до 19 из дома, график жёсткий. Зимой просто убивает выходить из дома после работы в непроглядную темень, так и получается, что воздухом дышу и естественный свет вижу только по выходным — я лучше на своё свободное время буду переносить часть работы, чем вот так, когда на улицу нормально не выйдешь, по любым делам не сходишь и так далее1
  • Lingua Latina-Viva-EstЯкимов, да, все действительно по-разному, но в школе нас всех на лагере заставляли работать либо в июне, либо в августе. Я Вас прекрасно понимаю, тоже работаю больше, чем коллеги :у меня весь июнь каждый день занятия с индусами, и весь январь тоже, когда у моих коллег каникулы почти весь январь, потому что занятий нет. Но мне грех жаловаться :я за индусов деньги получаю. Думаю, что в итоге придётся идти получать кандидата. Выхода нет. Работаю свою очень люблю. Увольняться не хочется. В остальных местах зарплата совсем другая, намного ниже.2
  • Lingua Latina-Viva-Estgogen7, да, всем бы вузам придерживаться такой тактики.1
  • Lingua Latina-Viva-EstSylvanas, да, солидарна, зимой в целом себя вытолкать очень тяжело. А так по пути с работы в магазин зашёл и все купил.0
  • SpiderwomanПо поводу графика как будто бы не соглашусь. Подруга в колледже отдыхает два месяца летом. Если и уходит в отпуск позже (в середине июля), то и возвращается к середине сентября. И нагрузка может быть неравномерной: в одном семестре 4 дня в неделю, а в другом - по шесть. Во время практик чуть более расслаблено: просто выдать задание и сидеть-следить. У меня в школе получалось гораздо более хаотично и загружено + поправка на возраст учеников (с особо мелкими не расслабишься). При этом по зарплате подруга также выигрывает.1
  • SpiderwomanNedobit, так дело ведь не в отпусках и прочем, а просто в возможностях сменить место работы (не факт, что в другой школе будет лучше), сферу деятельности или даже в работе по убеждениям - без пресмыкательства (мои коллеги, например, были принципиально "за").0
  • Якимов ВладимирSpiderwoman, зависит от того, что преподаёт ваша подруга. У мастеров и преподавателей специальных дисциплин - один график, у преподавателей, которые преподают общеобразовательные предметы - другой. Они работают с первым курсом. Первые курсы на практику не выходят. Поэтому, я не знаю, как она у вас, если работает с первыми курсами, выходит на работу в середине сентября) Что касается часов, опять же, мне интересно было бы посмотреть на сумму её заработка и количества часов, чтобы понять тарификацию.1
  • ChihirrroЗдравствуйте! 6 лет работала в школе,которая находится в детском доме. Неделю назад всех учителей сократили. В отделе образования предложили колледж. Чуть больше ставки плюс кураторство. Очень переживаю,справлюсь ли. У меня дисциплина иностранный язык. Как Вы думаете стоит ли соглашаться ? Колледж многопрофильный. Кураторство над группой айтишников предлагают1
  • ChihirrroЯ ,конечно,совмещала работу в школе плюс в частной школе ,где были групповые и индивидуальные занятия по английскому. Но колледж это что-то новое для меня1
  • Якимов ВладимирChihirrro, здавствуйте,если вы работали со старшими школьниками (10-11 класс), то особых проблем быть не должно. Елинственное,что могу посоветовать, подтянуть ту часть английского,которая связана с IT,чтобы у вас были не стандартные школьные уроки и задания, а пара, которая бы их также немного держала в рамках их профессии. Что касается кураторства, то оно не сильно отлисается от школьного классного руководства. Но самостоятельности там у студентов побольше. Постарайтесь узнать у коллег,как лучше вести диалоги со старостой,так как в каждом колледже своя специфика. В вашем,скорее всего,парней будет больше,да к тому же и "технарей",к ним нужен несколько другой подход чем к гуманитариям и девочкам (у меня,как раз эта специфика). Как куратору вам придется беседовать и с проподавателями и с родитеделями по поводу посещаемости и успеваемости, плюс отчетность по посещаемости, успеваемости и предварительной аттестации (придется напоминать коллегам,чтобы они вовремя ее проставили,а студентам,чтобы они не копили долги). Но сильно не переживайте, всегда можно спросить совета у коллег. Да и во многом в колледже работать проще,чем в школе.0
  • Якимов ВладимирChihirrro, опять же,если у Вас общеобразовательный анлийский, то отличий от старшей школы особых нет (только программу за 10-11 там за год проходят), а если "Английский в профессиональной сфере",то тут в каждом колледде и каждой специальности тоже будет своя специфика.1
  • ChihirrroДобрый день! Спасибо большое за такой развёрнутый ответ. Мне дали возможность выбрать группу. В одной 50 на 50 как мальчиков ,так и девочек,которую я, собственно, и выбрала. А была группа где одни мальчики. Да вроде опыт есть,но переживания все равно лезут наружу,буду ли соответствовать тому уровню преподавателей,которые там работают. Но время покажет,уйти можно всегда.1
  • Якимов ВладимирChihirrro, сильных различий между учителями школы и преподавателями общеобразовательных предметов в колледже там нет. Поэтому, не переживайте.0
  • N NChihirrro, соглашайтесь.0
  • ChihirrroЯкимов, расскажу про первую неделю в колледже. Хочу отметить,что я не успела трудоустроиться и была в процессе прохождения медосмотра,но уже не вылезала из колледжа. Так как мне дали кл.руководство,я провела 2 собрания,собрала со студентов кучу бумаг,и еще отдать нужно кучу. Мне за это даже не заплатят🫪 с понедельника начну вести пары. Плюс еще школа начинающего педагога и нужно в течении года посетить 8 мероприятий и провести также0
  • ChihirrroМне кажется я не вывезу столько 😂😂0
Сообщество