Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография
Согласно проекту производственного календаря на 2027 год, в следующем году ожидается 247 рабочих и 118 выходных дней. При этом каждому работнику полагается 28 календарных дней отпуска. Как взять дни, чтобы отдохнуть как можно дольше?
Время или деньги?
Закон говорит о том, что перед каждым годом составляется график отпусков, который обязателен для работника и работодателя. При этом одна из частей (не обязательно первая в году) должна быть не менее 14 календарных дней. Остальные можно делить как угодно.
При этом для работников, у которых оклад, выгоднее брать отпуск в месяцах, в которых максимальное количество рабочих дней. Так, стоимость дня по окладу будет меньше, а вот отпускных наоборот больше. В 2027 году выгодно брать отпуск в марте, апреле, июле, августе, сентябре и декабре. В этих месяцах по 22 рабочих дня. Наименее выгодно — в январе (15 раб. дней), феврале и мае (по 19 раб. дней).
Как я планирую взять отпуск?
С учетом того, что 14 дней необходимо отгулять в любом случае, я могу их взять на июль — самое жаркое лето и можно съездить отдохнуть, т.к. тепло.
Остальные 14 делю так:
- 3 дня с 24 по 26 февраля (отдыхаем 8 дней подряд)
- 4 дня с 4 по 7 мая (отдыхаем 10 дней подряд)
- 3 дня с 1 по 3 ноября (отдыхаем 9 дней подряд)
- 4 дня с 27 по 30 декабря (отдыхаем 17 дней: 7 в этом году и 10 в следующем за счет праздников)
Можно вместо декабрьских взять вторую майскую неделю — с 11 по 14 мая и отдыхать в этом случае 16 дней непрерывно, потратив только 8 отпускных.
Еще варианты
Если вы донор — с 2027 года можно будет сдавать кровь каждые 60 дней независимо от пола, отменяются ограничения 4 для женщин и 5 для мужччин. Это дает еще дополнительно 12 оплачиваемых дней в год, которые можно взять, например:
- с 9 по 12 марта (4 дня), получив 9 дней непрерывного отдыха
- с 15 по 18 июля (4 дня), получив также 9 дней непрерывного отдыха
- С 27 по 30 декабря (4 дня), получив 17 дней непрерывного отдыха вдобавок ко второй майской неделе, дающей 16 дней непрерывного отдыха.
Таким образом, я могу продлить себе непрерывный отдых аж на целых 30 дней: вместо 28 отпускных дней отдыхать в совокупности 58 при грамотном планировании, а с моими донорскими днями — 82 дня с учетом следующих новогодних праздников. И это не считая выходных дней.
Помните, что если работодатель утверждает, что делить дни можно только по 14+14 или 14+7+7 или 21+7 или говорит, что отгулять разом нужно все 28 — это незаконно. По закону допускается брать даже по одному дню. Единственное, что запрещено — это брать отпуск, приходящийся только на выходные и праздничные дни, например, 2 дня отпуска, приходящихся только на субботу и воскресенье. Те же два дня, если один день рабочий: пятница-суббота, или воскресенье-понедельник взять можно.
Если накопилось много отпускных дней, можно взять их не с понедельника, а с предыдущей субботы, чтобы получить отпускные за дополнительные 2 дня.
И важно, что работодатель должен выплатить отпускные не позднее, чем за три дня до отпуска и это правило незыблемо. Написать заявление на оплачиваемый отпуск сегодня на завтра — не получится, работодателя за это оштрафуют при любой проверке. Поэтому у меня на работе принято подавать заявление на отпуск за 2 недели, а я делаю это за месяц, иногда больше, чтобы изначально все спланировать и брать билеты под конкретные, согласованные даты без форс-мажоров.
