Вакансия: выпускаю­щий редактор в Т⁠-⁠Помощь

Привет! Меня зовут Илья, руковожу выпускающими редакторами и верстальщиками в Т-Помощи и Т-Блоге. Ищу выпускающего редактора в нашу команду.

Т-Помощь — это справочники, которые отвечают на популярные вопросы клиентов: как получать кэшбэк, как не платить проценты по кредитке, какие возникают налоги с инвестиций, как выбрать тариф для бизнес-счета и на многие другие. Каждый месяц наши тексты помогают более 7 млн человек.

Вот примеры справочников:

• Про дебетовую карту Black
• Про брокерский счет
• Про интернет-эквайринг

Ищу выпускающего редактора, который будет готовить к публикации справочники для сайта и приложения Т⁠-⁠Банка. Писать текст не нужно, этим занимаются продуктовые редакторы Т-Помощи.

1. Определять приоритеты вместе с редакцией. Рассчитывать дедлайны по задачам и следить, чтобы они соблюдались.
2. Проверять черновик на соответствие стандартам выпуска и дизайн-гайдам.
3. Готовить самостоятельно или заказывать у другой команды все технические элементы, которые нужны для контента: создавать умные ссылки, размечать обычные ссылки прометками, заказывать формы для оформления продуктов, продумывать, как будем встраивать в статьи калькуляторы и другие элементы.
4. Ставить задачи на всех исполнителей, которые нужны для выполнения задачи: на дизайнеров, корректоров, сеошников, локализаторов, разработчиков, веб-продактов. Принимать выполненные задачи.
5. Готовить техническое задание для верстальщиков по каждой задаче и договариваться о сроках.
6. Отвечать за результат: принимать верстку статей, собирать правки для верстальщика и добиваться идеального результата.

Идеальный кандидат имеет хорошие софт-скиллы, навыки тайм-менеджмента и опыт выпуска онлайн-медиа. Если чего-то не умеете — обучим. Но для старта важны такие условия:

1. Тайм-менеджмент и личная эффективность. Умеете приоритизировать, планировать, соблюдать планы и сроки. Не тонете в большом количестве мелких задач, можете грамотно организовать рабочее время.
2. Понимание задачи. Умеете слушать, задавать правильные вопросы, договариваться, согласовывать и фиксировать решения, искать компромисс, составлять понятное и структурированное описание задачи, получать результат от коллег без конфликтов. Если вам говорят, что в статье что-то не так, не бежите сразу все переделывать, а сначала разбираетесь, в чем именно проблема и как она возникла.
3. Навыки организатора. Умеете вести деловую переписку, ставить дедлайны, координировать других людей, контролировать выполнение задач. Важно, чтобы вам самим было комфортно организовывать работу и много общаться с людьми.
4. Комплексное отношение к работе и проактивность. Умеете самостоятельно действовать по заданному процессу, но если видите его недостатки — предлагаете улучшения и готовы их реализовать.
5. Внимательность и усидчивость. Готовы в течение часа-двух проверить, как сверстали многостраничный справочник, нет ли где-то битых ссылок и все ли на своих местах.
6. Интерес к верстке, типографике и дизайну онлайн-изданий. Имеете хотя бы минимальные знания HTML, чтобы не бояться править текст в админке. Немного понимаете в дизайне, чтобы оценить качество изображения и сформулировать замечания для дизайнера.
7. Готовность постоянно учиться. Не боитесь новых задач и погружаться в технические детали, хотите расти профессионально.
8. Гибкость. Быстро адаптируетесь к изменениям.

1. Копирайтерам, авторам статей и корректорам. На этой вакансии не нужны навыки написания текстов, корректуры и фактчекинга. Пригодятся некоторые редакторские знания и навыки, например тайм-менеджмент и личная продуктивность.
2. Тем, кому трудно общаться. Вы будете постоянно работать в команде, переписываться и созваниваться с коллегами.
3. Тем, кто не готов разбираться с технической реализацией. Вам предстоит врубиться, как верстают статьи, как версионируют контент по операционным системам, какие есть ограничения в админках и многое другое.

Полный рабочий день. Работаем с понедельника по пятницу, кроме праздничных дней. У нас гибкий график, но лучше, чтобы вы были на связи с 10:00 до 19:00 мск. Есть несколько созвонов в неделю, которые проходят в конкретное время. Выдадим корпоративный ноутбук.

Работа по договору-оферте. Оплату переводим до 10-го числа каждого месяца. Платить можем только гражданам РФ на карты российских банков. Уровень зарплаты обсудим с кандидатом, который пройдет отбор: тестовое задание и собеседование.

Удаленка или гибрид. Работать можно удаленно из любого города России или в офисе в Москве, рядом со станцией метро «Белорусская».

Работу в Т⁠-⁠Банке не получится совмещать с работой в других банках, страховых компаниях, сервисах путешествий, у сотовых операторов и брокеров.

Выполните тестовое задание и заполните анкету:

1. Представьте, что вам нужно получить от разработчика приложения диплинк, который будете использовать в статье. Вы пока не знакомы с разработчиком. Как вы сформулируете просьбу? Напишите текст сообщения. Если для выполнения задачи не хватает деталей — фантазируйте.
2. Посмотрите шаблон техзадания для верстальщика — по такому документу верстальщики собирают хелпы для приложения Т⁠-⁠Банка. Составьте по аналогии с ним новое техзадание — сверстать текст про T-Pay.
3. Посмотрите страницу в Т-Помощи. Что в ней вы поменяли бы и почему? Это могут быть детали любого порядка, влияющие на восприятие информации: текст, картинки, дизайн страницы, верстка, функциональность, качество сборки, удобство для читателя. Составьте список доработок для верстальщиков, дизайнеров и разработчиков.
4. Заполните анкету. В ней расскажите о себе и прикрепите ссылку на выполненное тестовое задание.