2K

Что спросить на собеседовании с нанимающим менеджером: чек⁠-⁠⁠лист

4
Аватар автора

Тесто

узнает все досконально

Страница автора

Нанимающий менеджер — как правило, руководитель отдела, в котором вы будете работать. Интервью с ним обычно очень детальное и проходит уже после собеседования с рекрутером. Но не только менеджер вправе задавать вопросы: на таком интервью вам нужно понять, чем придется заниматься, какие могут возникнуть трудности и чего от вас ждут. Обо всем этом спрашивайте потенциального руководителя.

Мы подготовили чек-лист с вопросами нанимающему менеджеру. Это часть материала бесплатного курса Учебника Т⁠—⁠Ж «Как подготовиться к собеседованию». Из него узнаете, как рассказывать о себе, беседовать с рекрутером и выполнять тестовые задания. Сохраните или распечатайте чек-лист, чтобы ничего не забыть.

Делимся лайфхаками и главным из курсов Учебника Т⁠—⁠Ж про деньги и жизнь в нашем телеграм-канале. Подписывайтесь: @t_uchebnik

ТестоКакие вопросы вы задаете потенциальному работодателю?
  • Золотце"Почему уволился предыдущий сотрудник?"8
  • Нежный НоябрьО, помню как меня в одной компании и так и этак тестировали на собеседовании. Что то получалось ответить, что то не очень. Почти час пытались втоптать в грязь мою самооценку. Но в конце концов у меня хватило ума сказать: вот вы так много спрашиваете, а расскажите, чего вы смогли добиться? Какие параметры у вас получились? У меня вот такие вот, а у вас что? В ответ тишина и неловкая попытка перейти на другую тему. 😂😂😂 Надо было раньше задать такой вопрос.10
  • Александра НовоселоваЗолотце, вполне могут ответить "ушел на повышение", а в итоге окажется что человек просто не выдержал или что его выдавили. Я столкнулась с таким лично.2
  • Золотце"Почему вы считаете, что я должна выбрать именно вашу компанию?"3