В некоторых государствах пенсия не предусмотрена только за достижение определенного возраста, а выплаты получают те, кто делал взносы в накопительные фонды. Мы уже дважды рассказывали о таких странах: в первой подборке собрали 12 стран, а во второй — 13. Но список на этом не заканчивается. В этом материале — еще 10 государств, где на пенсию придется копить самостоятельно, делая отчисления в социальные фонды.
Информацию о средней зарплате в странах взяли с сайта Numbeo. Это база данных о потребительских ценах, стоимости недвижимости и показателях качества жизни, например об уровне зарплат. Сведения формируются на основании отчетов пользователей и меняются в режиме реального времени.
Данные о пенсионных системах взяли с сайта ISSA — Международной ассоциации социального обеспечения — и государственных порталов указанных стран.
🇩🇿 Алжир
Средняя зарплата: 260 € (26 000 ₽)
Почему нет пенсии по старости: ее никогда и не было
Что вместо нее: система социального страхования. Работники перечисляют в нее 6,75% зарплаты, работодатели — еще 11%, самозанятые — 7,5% заявленного дохода. Выплаты полагаются тем, кто делал взносы не менее 15 лет. Размер пенсии зависит от заработка и страхового стажа. За каждый год уплаченных взносов начисляют 2,5% среднего заработка. Пенсия не может превышать 80% среднемесячного дохода за те пять лет, когда он был самым высоким
🇿🇲 Замбия
Средняя зарплата: 7 100 ZMW (32 000 ₽)
Почему нет пенсии по старости: система изначально строилась как страховая
Что вместо нее: действует обязательное пенсионное страхование для наемных работников. Работник и работодатель перечисляют по 5% зарплаты. Самозанятые могут участвовать добровольно и платить минимум 100 ZMW (456 ₽) в месяц. Чтобы получать ежемесячную пенсию, нужно от 120 месяцев взносов. Размер пенсии зависит от среднего индексированного заработка и страхового стажа: за каждый год уплаты взносов начисляют 1,5% зарплаты. Минимальная пенсия — 2 327 ZMW (10 615 ₽)
🇿🇼 Зимбабве
Средняя зарплата: 340 $ (34 000 ₽)
Почему нет пенсии по старости: всеобщей выплаты по возрасту нет — действует страховая система
Что вместо нее: наемные работники участвуют в системе обязательного социального страхования — сотрудник и работодатель перечисляют по 4,5% зарплаты. Пенсию можно получать с 60 лет, если человек делал взносы не менее 10 лет и прекратил работать. Ее размер составляет 1,33% месячного заработка за каждый год взносов в течение первых 30 лет, а за каждый последующий год добавляется еще 1%
🇾🇪 Йемен
Средняя зарплата: 63 550 YER (22 900 ₽)
Почему нет пенсии по старости: пенсию получают только те, кто участвует в системе соцстрахования и делает взносы
Что вместо нее: обязательное пенсионное страхование. Условия разные для госсектора и для частного. В случае последнего разница есть еще и между Северным и Южным Йеменом. Например, в Северном работник перечисляет 7% зарплаты, работодатель — 11%, а в Южном — 6 и 9% соответственно. Для госслужащих обе стороны платят по 6%. Работники частного сектора для получения пенсии делают взносы минимум 15 лет. В Северном Йемене ее размер не может быть выше 80% от среднего заработка, а в Южном он должен быть не ниже 50% и не выше 100%. Минимальная пенсия работников госсектора равна МРОТ работников в этой отрасли. Максимальная зависит от стажа: при 15 годах взносов — 43% среднего заработка, при 35 годах — 100%
🇨🇷 Коста-Рика
Средняя зарплата: 486 370 CRC (92 000 ₽)
Почему нет пенсии по старости: ее никогда и не было
Что вместо нее: действует система соцстрахования. Работники перечисляют 4,33% зарплаты, работодатели — 5,58%, государство — еще 1,75%. Самозанятые платят 4,16—8,42% дохода в зависимости от его размера, а государство дополнительно вносит 1,49—5,45%. Чтобы получать полную пенсию, нужно достичь 65 лет и иметь от 300 месяцев взносов. Размер выплаты зависит от прежнего заработка и продолжительности уплаты взносов. Она составляет 43—52,5% среднего заработка. При этом пенсия не может быть ниже 159 692 CRC (27 000 ₽) и выше 1 765 859 CRC (315 000 ₽) в месяц. Еще для наемных работников действует обязательная накопительная система: они перечисляют 1% зарплаты, работодатель — 3,25%. После выхода на пенсию накопления можно получать регулярными выплатами
🇹🇿 Танзания
Средняя зарплата: 646 880 TZS (21 881 ₽)
Почему нет пенсии по старости: ее никогда и не было
Что вместо нее: две пенсионные системы — для работников государственного сектора и для работников частного сектора и самозанятых. В первой работник отчисляет 5%, а работодатель — 15%, а во второй — 10 и 10—20% соответственно. При этом самозанятые могут вносить от 20 000 TZS (600 ₽) в месяц. Чтобы получать пенсию, нужно делать взносы не менее 180 месяцев и там и там. В обеих системах минимальная пенсия не может быть ниже 40% от МРОТ, установленного для каждого сектора экономики, а максимальная — 72,5% расчетного заработка. В государственном секторе пенсия не может быть ниже 250 126 TZS (6 000 ₽). Максимальный порог не предусмотрен
🇹🇳 Тунис
Средняя зарплата: 950 TND (27 000 ₽)
Почему нет пенсии по старости: ее никогда и не было
Что вместо нее: фонд соцстрахования, куда работник вносит 9,18%, работодатель — 16,57%, а самозанятые — 14,71% от заработка. Размер пенсии для наемных работников — 40% среднего заработка, для самозанятых — 30%. За каждые дополнительные три месяца взносов сверх 120 месяцев к пенсии прибавляют еще 0,5% среднего заработка. Минимальная пенсия — 66,7% от МРОТ или 352 TND (10 230 ₽). Максимальная — 80% среднемесячного заработка за последние 10 лет перед выходом на пенсию, но не более шести МРОТ или 3 170 TND (92 137 ₽). Чтобы получать пенсию, нужно делать взносы в фонд не менее 120 месяцев. После выхода на пенсию работать нельзя
🇹🇷 Турция
Средняя зарплата: 51 510 TRY (102 000 ₽)
Почему нет пенсии по старости: ее никогда и не было
Что вместо нее: действует обязательное пенсионное страхование. Работник перечисляет 9% зарплаты, работодатель — 12%, самозанятые — 21% дохода. Государство дополнительно финансирует систему и перечисляет 25% от собранных взносов. Для получения пенсии нужно накопить минимум 7 200 дней взносов, а госслужащим и самозанятым — 9 тысяч дней. Размер выплаты рассчитывают исходя из среднего заработка и продолжительности уплаты взносов. Минимальная пенсия — 23 552 TRY (45 000 ₽) в месяц для работников и самозанятых и 31 527 TRY (60 000 ₽) для госслужащих
🇺🇬 Уганда
Средняя зарплата: 695 000 UGX (15 000 ₽)
Почему нет пенсии по старости: ее никогда и не было
Что вместо нее: действует накопительный фонд. Работник перечисляет 5% зарплаты, работодатель — еще 10%. Самозанятые могут участвовать в системе добровольно и вносить от 5 000 UGX (100 ₽) за платеж. При этом их количество не ограничено. В 55 лет можно забрать накопления единовременной выплатой: возвращают все взносы работника и работодателя вместе с начисленными процентами. Регулярной пожизненной пенсии фонд не выплачивает
🇱🇰 Шри-Ланка
Средняя зарплата: 68 650 LKR (18 000 ₽)
Почему нет пенсии по старости: ее никогда и не было
Что вместо нее: для частного сектора действует обязательный накопительный фонд. Работник перечисляет в него 8% зарплаты, работодатель — 12%. При достижении пенсионного возраста получают единовременную выплату — накопленные взносы с учетом процентов. Например, по данным в 2025 году, доход по ним составлял 10,75%. Работать после выхода на пенсию нельзя. Дополнительно действует трастовый фонд. В него работник ничего не перечисляет, а работодатель вносит 3% зарплаты. Самозанятые могут участвовать в фонде добровольно и вносить от 500 LKR (128 ₽) в месяц. При получении выплаты участнику также единовременно выдают накопленные взносы с учетом процентов
Знаем, куда лучше переехать
В потоке «Эмиграция» собраны материалы о жизни в десятках стран. Мы пишем о том, как организовать переезд, адаптироваться в новой стране и лучше ее узнать
Суммы в рублях пересчитываются по актуальному курсу раз в день
Подборки стран, где можно встретить старость:
