Новости
9K

В правительстве планируют привле­кать на рынок труда тех, у кого пока нет работы: что известно

Работать над этим чиновники начнут уже в 2025 году
105
В правительстве планируют привле­кать на рынок труда тех, у кого пока нет работы: что известно
Аватар автора

Кристина Болдова

занятая

Страница автора

Минтруда подготовило план мероприятий по противодействию нелегальной занятости в России на период 2025—2027 годов.

Чиновникам предстоит оценить, сколько людей в России не работает, и придумать, как вовлечь их в трудовые отношения, а также бороться с «серым наймом». Регионам поставят цели — KPI — по этому процессу. Расскажу, что известно.

Что известно о новом плане

О новом плане правительства написали РБК и «Коммерсант». У РБК оказался проект распоряжения Кабмина. «Коммерсант» сослался на заседание Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, на которой Минтруд представил этот документ.

В секретариате вице-премьера Татьяны Голиковой Т⁠—⁠Ж подтвердили, что комиссия поддержала проект постановления.

В Минтруда Т⁠—⁠Ж сообщили, что документ должно утвердить распоряжение правительства и реализовывать план начнут уже в 2025 году, а продолжат в 2026 и 2027.

Как безработных будут привлекать на рынок труда

В первую очередь Роструд проанализирует численность неработающих россиян трудоспособного возраста и оценит их половозрастную структуру.

Согласно плану, Роструд должен провести это исследование до 15 июля 2025 года.

Затем на основе полученных данных Минтруд совместно с подведомственными организациями должен решить, как вовлечь неработающих граждан «в трудовую деятельность».

Этот документ министерство должно направить в аппарат правительства до 1 марта 2026 года.

По данным Росстата, в феврале 2025 года в России числились 1,8 млн безработных. К ним относят тех, кто не имел работы, искал ее в исследуемый период и был готов к ней приступить. Безработные — это часть рабочей силы.

Кроме этого, по данным Росстата за 2023 год, 14,9 млн россиян трудоспособного возраста не работают и не ищут работу. Это люди, которые не заняты и не числятся официально безработными. Из них «не выразили желания работать» 11,8 млн человек. Среди них учатся в очной форме 6 млн человек, находятся на пенсии 2,1 млн, ведут домашнее хозяйство 1,6 млн.

Остальная часть трудоспособного населения, не входящая в рабочую силу, — это люди, которых эксперты иногда включают в категорию «расширенной безработицы». Например, это те, кто искал работу, но не был готов сразу приступить к ней. Или те, кто не искал работу, но при этом готов был выйти на нее незамедлительно. Численность потенциальной рабочей силы в 2023 году оценивалась Росстатом в 697 тысяч человек.

Еще одна группа — это те, кто желает работать, но не ищет работу и не готов оперативно к ней приступить. По данным Росстата, их 2,4 млн человек.

Как будут бороться с «серым наймом»

В 2023 году Минтруд оценил число нелегально работающих в России в 9,6 млн человек. Это менее 15% от всех занятых, которых свыше 75 млн человек. Власти поставили задачу снизить этот показатель на 30% к 2026 году.

За 2024 год Роструд выявил свыше 829,4 тысячи граждан, находящихся в неформальных трудовых отношениях  . Это на 4,3% больше, чем годом ранее.

Минтруд хочет сделать так, чтобы работодателям стало сложнее уклоняться от надлежащего оформления трудовых отношений. Для этого министерство предложило закрепить в трудовом кодексе восемь дополнительных признаков трудовых отношений.

В новом документе сказано, что Роструд совместно с МВД до 15 июля 2025 года должны будут выявлять и пресекать нелегальную занятость, а еще проводить ее профилактику. Далее ведомства отчитаются перед правительством о результатах мероприятий.

Они же должны будут мониторить нарушения каждый квартал. Особенно внимательно будут рассматривать случаи подмены трудовых отношений гражданско-правовыми.

До 1 ноября 2025 года Минтруд должен будет проанализировать практику по таким нарушениям и подготовить решения с заинтересованными ведомствами.

Представитель Минтруда сообщил Т⁠—⁠Ж, что в результате работы чиновников за последние три года легализовали трудовые отношения более чем с 2,2 млн работников, находящихся в теневой занятости, или с 98% от числа выявленных. С большинством из них работодатели заключили трудовые договоры. Остальные сотрудники оформили самозанятость, ИП или заключили с компаниями договоры ГПХ.

Как задействуют регионы

Работа с нелегальной занятостью ляжет в основном на региональные власти. Минтруд проведет оценку потенциального количества нелегально занятых граждан в различных субъектах до 1 июня 2025 года. На основании этой информации составят «рейтинг регионов по достижению целевого показателя по выводу из нелегальной занятости», который будет обновляться ежегодно.

В 2023 году Минтруд предложил методику для расчета численности нелегально работающих. На ее основе региональные власти получили KPI  по легализации таких граждан. Ставили цель — в течение трех лет легализовать 30% теневого сектора.

На 2027—2029 годы региональные органы власти получат новые KPI по выявлению нелегальной занятости. До 1 ноября 2026 года Минтруд должен будет направить новые ключевые показатели в правительство.

Межведомственные комиссии смогут принимать решение о включении компаний в реестр работодателей, у которых выявили факты нелегальной занятости  . За эффективностью комиссий будет следить Роструд.

Что думают эксперты

Профессор Финансового университета при правительстве Александр Сафонов полагает, что существенная часть неработающих граждан фактически присутствует на рынке труда — участвует в теневой экономике. Например, студенты очной формы, которые подрабатывают в свободное от учебы время.

Среди неработающих граждан трудоспособного возраста также можно выделить матерей с детьми — тех, кто находится в декрете, и домохозяек. Эксперт считает, что эту группу населения вряд ли можно отнести к трудовым резервам. Если в отношении мам в отпуске по уходу за ребенком все возможные меры вовлечения уже предусмотрены трудовым кодексом, то домохозяйки и многодетные матери не пойдут на рынок труда из-за недостатка финансовой мотивации или большой нагрузки дома.

Сафонов считает, что увеличить численность занятых на российском рынке можно было бы за счет людей с инвалидностью и ранее осужденных лиц. Но интеграция в трудовую деятельность этих групп населения требует дополнительных мер.

Заместитель главы Центра трудовых исследований ВШЭ Ростислав Капелюшников считает, что все возможные резервы занятости уже исчерпаны. Тот, кто хотел работать, уже работает. И вряд ли с помощью административных мер получится простимулировать к труду экономически неактивное население. Он отмечает: «Более активное вовлечение в занятость молодых не даст им учиться, а уровень участия в рынке труда у женщин с детьми в РФ и так составляет около 80%. Пожилых работать подталкивает прошедшее в 2018 году повышение пенсионного возраста. В совокупности за счет всех этих категорий, может быть, можно было бы привлечь к работе дополнительно 200—300 тысяч человек, но это крохи».

Новости, которые касаются инвесторов, — в нашем телеграм-канале. Подписывайтесь, чтобы быть в курсе происходящего: @investnique

Кристина БолдоваКак думаете, помогут ли эти меры решить проблему с кадрами?
  • Джон ДоннМилорд, казна пустеет…74
  • Аватаркаа какие меры-то? я не поняла.41
  • pantrationсплошной туман9
  • СветланаОни борются с нелегальными трудоустроенными, а сами их же мотивируют пособиями. Знаю сама десяток семей где родители просят не устраивать их официально или на пол ставки или мрот, дабы не терять пособия. А работодатель конечно не откажет, ему выгодно тем более этот сотрудник жаловаться не будет так как ему нужно это самому. Очень высокая налоговая нагрузка на предпринимателей ложится. Маленькому бизнесу 30% дополнительно платить налогов с каждого сотрудника это банкротство. А я работала бухгалтером по зарплате на крупном заводе, и директор в день уплаты налогов с зп, просто ненавидил всю бухгалтерию. У нас была жеребьевка кто понесет ему реестры на оплату, суммы показывать. Недавно же была статья что у нас минимальная безработица, так от куда сейчас у нас 14,9 млн не работающих и не желающих даже работать? А это все из за самозанятых (не всех). Я уже где то говорила. Люди оформляют самозанятость чтоб пройти критерий "нулевого доход" на единое пособие. И эта значительная часть, не входят в категорию безработные (откуда у нас и низкая безработица) , но при этом и не трудоустроены.53
  • АватаркаВелена, как бы не начали принуждать работать там, куда никто добровольно не идёт.15
  • Анатолий ПриходькоАватарка, срока введут, делов то...29
  • Влад АскеровЗарплаты бы сначала в госках подняли, а люди сами придут17
  • Игнатий КравцовПока они думают, безработные уже работу найдут.6
  • ВеленаАватарка, да просто конкуренция повысится, у работодателей будет только выбора больше,выбирать так же будут по 3 года и 1000 собеседований, ну и так далее. А прижмут с оформлением - так найдут выходы. Будут платить сделку. А в работе ограничивать. Мало ли вариантов? Их полно. Работники не нужны, и никогда не были нужны. Были бы нужны- был бы найм как в СССР, а такого нет) Не было бы ситуации: на 1 дело 20 сотрудников, когда достаточно 2 или вообще 1. И еще многих вариантов)5
  • НеОнМожет лучше разберутся с компаниями где зп 40к и нужна вышка и опыт 666 лет 😀47
  • Сирожа МыколкинНеОн, нет мотивации. С этих государство уже "30 гиней" получила11
  • КонстантаНет, не решат6
  • Slava MillerСветлана, ох уж эта картина маслом - директор-самодур который ненавидит бухгалтерию, потому что они ему плохие цифры приносят52
  • Аглая ВороноваВообще очень интересно, что в последние годы массово "выходят из тени" люди. Когда я начинала работать (а это год 2015-ый) серое оформление было несли не "правилом", то точно не исключением.9
  • Pirozhok_s_kapustoyКак официальная безработица, то 2,5 процента. А как нелегально трудоустроенные, которые не приносят налоги в казну, так в 10 раз больше. Как удобно маневрировать статистикой в зависимости от целей ее использования)96
  • ВеленаАглая, сейчас то же самое, через раз гпх/смз/ип. Гпх - это еще очень хорошо.7
  • БоДжек ХорсменАватарка, за тунеядство на 15 суток поедешь.10
  • БоДжек ХорсменМожно устраивать облавы в будни в кино и кафе. Все кто без уважительной причины на улице - сразу на принудительные работы.34
  • СветланаБоДжек, я знаю что есть пониженные тарифы страховых взносов за сотрудников для разных отраслей, в том числе и для малых-средних предприятий. Но даже с МРОТ большая часть платят 30%, если не всякие Сколково,ИТ и прочие организации, которых освобождают по отдельной статье закона о страховых взносах11
  • ОксанаИ рабочие места будут создавать? Например, в нашем небольшом городке работы фактически нет. Только мелкие работодатели и не слишком большие зарплаты. При этом если я живу засчет пассивного дохода и самозанятости, не выходя на постоянную работу с полной занятостью, меня как будут уговаривать выйти? Мне придется переехать? Или что?33
  • НиколайУспехов им всех цыган отправить на завод.10
  • ЕрёмаБоДжек, эти меры военкомат уже застолбил46
  • ЕрёмаОксана, отнимут деньги и средства получения дохода. придется идти обратно в рабство25
  • ОксанаЕрёма, каким образом? Я живу в небольшом райцентре, где работы в целом нет. При этом мы с мужем себя обеспечиваем. Если нас дишаю дохода, нам что делать? Ехать на заработки в другой город? Жилье нам там не дадут. Значит мы будем тратить минимум половину нашего дохода на аренду. Я уже не говорю, что жить мы будем не там и не так, как хотим.6
  • Дмитрий НиконовГениально, это ж надо, привлекать на работу тех, у кого нет работы!15
  • Ина ЯяВелена, думаю, вы зря идеализируете найм при ссср8
  • KostetРаб должен работать так, что бы у него не оставалось свободного времени на вольнодумство, при чём чернь должна благодарить господина, что у неё есть работа и принимать работу за благо, дарованное господином.13
  • ShuLMaNPirozhok_s_kapustoy, в первом случае речь идет о людях, состоящих на учете в центрах занятости населения и получающих пособие по безработице.5
  • DmitryОт Брежневского застоя решили перейти к Андроповской битве за трудовую дисциплину. Ну-ну. Если без сарказма, то хочется сказать - идите к черту, я сам решу когда и как я хочу работать. Все ваши "меры по повышению..." всегда заканчивались одинаково - обратным трендом.12
  • Комок нервовПрямо временами агонии совка повеяло 😅10
  • AnnaВлад, а еще в гос структурах или около государственных компаниях часто можно встретить договоры ГПХ. Почти весь газпром на ГПХ сидит, например. Ну, и конечно же, минимальный оклад, а остальное премия. Так что им бы с себя начать.15
  • Ник ЗавадскиБоДжек, баян, это уже было при Андропове в начале 80-х7
  • Ник ЗавадскиPirozhok_s_kapustoy, > которые не приносят налоги в казну Однако, купил продукты или там лавандовый раф с абсолютно серых денег - а НДС заплатил, бензином заправился - вообще от души заплатил.21
  • Галина ВаризоваДжон, пополняют уже как могут...4
  • ЕленаАнатолий, ага, только муж недавно вспомнил, что раньше была статься за тунеядство7
  • Гришин Р.опять создают видимость работы?5
  • Гришин Р.БоДжек, и штраф!!!!4
  • Гришин Р.НеОн, зачем им это?) и так все нормально ))4
  • essetimereРеальные проблемы, это сокрытие налогов (в первую очередь мелким бизнесом) и дискриминация по возрасту, когда резюме специалистов старше 50 даже не рассматривают. Если эти две удастся решить, то рынок труда сильно улучшится... и денег в бюджете прибавится.10
  • АватаркаБоДжек, низя, в кино и так кризис - не ходит никто.7
  • jgodlgmw3ShuLMaN, а разве пособия не 6 месяцев выплачивают, а потом посылают?3
  • ShuLMaNjgodlgmw3, в течении первых 6 месяцев выплачивается пособие, рассчитаное из доходов по последнему месту работы. После 6 месяцев выплачивается минималка, не зависящая от полученного ранее дохода.3
  • Cautionessetimere, ой да резюме вообще не рассматривают, в любом возрасте, как в том анекдоте где опытный эйчар учил стажера, просто выбрасывая половину стопки рандомную чтобы поменьше резюме стало, а на вопрос мол вдруг там были подходящие ответил "неудачники нам не нужны".6
  • Zloy IgorДжон, за все ниточки2
  • СветланаСветлана, хитрят люди в стране ударными темпами. Походу получается проворачивать махинации.0
  • СветланаSlava, кто такого директора поставил на такую должность?0
  • Slava MillerСветлана, да есть там люди...0
  • ЕленаСветлана, спмозанятых придумали чтобы вывести из тени тех, кто работал в черную. Теперь будут отлавливать фирмы, которые с самозанятыми работают как с сотрудниками за подмену трудовых отношений. Ловко придумано, да?))1
  • СветланаЕлена, знаю, сама работала ревизором по гражданско правовым договорам. Самозанятый работает на себя, он не должен быть привязан к графику и или к одной организации. Подмена опасна, большие штрафы, неустойки за все время действия договора. А самое опасное для сотрудника что нет социальных гарантий, и охраны труда. Думаю через самозанятых больше хотели вывести из тени кто работает на дому, кто занимается услугами красоты реснички,бровки, маникюр, это тоже не малая доля. При тайных проверках, налоговый инспектор записывается под видом клиента, и потом отслеживает отбили ли чек. А другие организации решили самозанятыми воспользоваться чтоб сэкономить, это достаточно просто выявляется, подмена через суд устанавливается0
  • ХолодокСветлана, слабенький директор у вас был0
Вот что еще мы писали по этой теме