Как взять отпуск в июне и не потерять в деньгах

Если после майских хочется отдохнуть еще, июнь — подходящий для этого вариант.

Самый выгодный по деньгам месяц для отпуска еще впереди — июль. Но и в июне, в отличие от мая, можно отдохнуть, особо не задумываясь о деньгах. Правда, некоторые нюансы все же стоит учитывать. Расскажем о них в статье и сравним пять вариантов отпусков в разные дни первого месяца лета.

В месяце отпуска работник получает отпускные и зарплату за отработанные дни. На то, выгоден ли будет отпуск в конкретном месяце, влияют обе суммы.

Отпускные платят за календарные дни, поэтому они обычно дешевле рабочего дня. Их рассчитывают по среднему дневному заработку за последние 12 месяцев, его делят на 12 и на 29,3 — среднее количество дней в месяце. Отпускные могут быть выгоднее, если сотрудник в течение года получил премию или его зарплата снизилась.

Если оклад сотрудника 50 000 ₽  , упрощенно его средний заработок будет 1706 ₽  . Столько отпускных работник получит за каждый день отдыха.

Зарплату сотрудник получает только за отработанные дни. Ее считают так:

Например, сотрудник на пятидневке с окладом 50 000 ₽ запланировал отдых в июне. По производственному календарю в этом месяце 19 рабочих дней — значит, за каждый из них он получит 2632 ₽, если будет работать. В июле 2025 года 23 рабочих дня, каждый стоит 2174 ₽ — это самая низкая сумма за весь год.

За день отдыха сотруднику заплатят всего 1706 ₽. Чем выше зарплата, тем больше будет разница в суммах. Если отдыхать в июне, потеря в деньгах за каждый день будет 926 ₽, а в июле — 468 ₽. С другой стороны, зарплату перечисляют только за рабочие дни, а в отпуске оплачивают и выходные, кроме нерабочих праздничных дней. Если включить выходные в отпуск, можно даже остаться в плюсе.

В этом месяце 19 рабочих дней и 11 нерабочих, один из которых праздничный, 12 июня, и один — дополнительный перенесенный выходной. Рассмотрим пять вариантов, как отдохнуть в июне минимум две недели с максимальной выгодой.

Вводные те же: зарплата за месяц — 50 000 ₽, отпускные за день отдыха — 1706 ₽, заработок за рабочий день июня — 2632 ₽, июля — 2174 ₽. Считать разницу в деньгах будем так: отпускные + зарплата за оставшиеся рабочие дни месяца − 50 000 ₽.

🤩 Выгодный: отпуск со 2 июня по 15 июня. Захватываете пять выходных дней и один праздничный. Тратите 14 дней отпуска, но отдыхаете 17 дней подряд и получаете больше, чем обычно, на 1125 ₽.

😎 Альтернативный: отпуск со 2 июня по 11 июня. Подойдет тем, кому надо экономить дни отпуска, пусть и за счет потери в деньгах. В отпуск попали всего два выходных дня, поэтому по сравнению с обычным месяцем недополучите почти 4000 ₽. Но зато при 10 потраченных днях отдыхать будете целых 16.

🙂 Компромиссный: отпуск с 16 июня по 29 июня. Потратите 14 дней отпуска, отдохнете так же, как и в предыдущем варианте, — 16 дней. Но убыток в деньгах будет меньше в два раза.

🥴 Невыгодный: отпуск с 16 июня по 27 июня. Минус два выходных дня из отпуска принесут максимальную из всех вариантов потерю по деньгам — 5844 ₽. Достоинство этого и предыдущего вариантов — нерабочие дни 12 и 13 июня будут обычными выходными, а не частью отпуска.

🤔 Приемлемый: с 23 июня по 6 июля. В июле каждый рабочий день стоит дешевле, чем в июне. Поэтому перенос части июньского отпуска на следующий месяц отразится на балансе вашей карты. Берете те же, что и в компромиссном варианте, 14 дней отпуска, но потеряете меньше на 1830 ₽.

Посчитать, сколько заплатят за ваш отпуск, можно на нашем калькуляторе.

1. Все зависит от того, что вам важнее: деньги или дни отпуска. Если не нужно экономить отпускные дни, захватывайте побольше выходных. Тогда отпуск получится не только длинным, но и с прибавкой в деньгах.
2. Если в отпуск попадает мало выходных и в месяце мало рабочих дней, отдых ударит по бюджету. Чем выше зарплата, тем больше потеряете в деньгах.
3. Когда в месяце отпуска мало рабочих дней, каждый день стоит дорого — лучше уж поработать. Если рабочих дней много, каждый из них стоит дешевле — можно и отдохнуть.
4. Чтобы поменьше потерять и отдохнуть 17 дней в июне 2025 года, берите отпуск со 2 по 15 июня или с 23 июня по 6 июля. Если сохранить дни отпуска важнее, чем деньги, подойдет вариант отпуска со 2 по 11 июня.