27.10.25

Может ли работодатель отправить в принудительный отпуск?

Anastasiya

На 25 апреля 2025 у меня накопилось 25 дней неотгулянного отпуска. В 2024 году я отгуляла по графику три недели. В 2025 также отгуляю по графику три недели.

Может ли работодатель принудительно обязать меня отгулять дополнительно 14 дней отпуска?

Анжелика Алешина

нашла ответ

Страница автора

Похожую ситуацию Т⁠—⁠Ж разобрал в статье «Работодатель заставляет идти в отпуск, а я не хочу».

В соответствии с трудовым кодексом работникам предоставляют ежегодные отпуска с сохранением места работы и среднего заработка .

Курс Учебника Т⁠—⁠Ж «Как защитить свои права на работе»

Если в графике указаны конкретные даты отпуска работника, работодатель может требовать их соблюдения. Переносить их можно только по соглашению сторон или в определенных законом случаях. Например, из-за временной нетрудоспособности работника .

Принудительно отправить в отпуск нельзя. Работник не обязан соглашаться, особенно если отпуск не связан с согласованной ранее производственной необходимостью. Любые изменения в плане отпусков надо согласовать с сотрудником и отражать в графике отпусков.

Что еще почитать:

Что делать? Читатели спрашивают — эксперты отвечают

Задать свой вопрос

отпуск работа право

Анжелика АлешинаПошли бы в принудительный отпуск? Почему?

Накину худиЕсли у вас приличная "белая" компания - то сама постановка вопроса более чем странная... Не хочется конечно сюда ТК переписывать. В графике у вас должно быть не 3 недели, а 4, 28 к.д. если вы отгуляли только 21, то оставшиеся 7 должны были перенести. Куда перенесли? Предоставление отпуска - обязанность работодателя, а не по принципу хочу-не хочу. Ну и если висят большие остатки неотгулянных отпусков, ГИТ при проверке за это работодателя по голове не погладит. Мы пару лет назад предписание схлопотали, гена был крайне недоволен, и его замы (которые в год гуляли 14 дней), остатки оформляли на выходные. Но повторюсь, это все про белые компании, которые соблюдают трудовое законодательство.8
ИринаМеня в прошлом году отправили. Правда, у меня много больше неотгулянных дней накопилось за прошлые годы - более 50. Так что в ноябре мне сообщили, что я обязана уйти в отпуск вот прям сейчас. Взяла 2 недели, всего за год получилось 5 недель отдыха. Причём, у нас заранее предупреждали, что такое возможно. Работодателей сильно штрафуют за неотгулянные отпуска, так что у нас ужесточили эту тему и требуют брать положенных 4 недели в год, ну и сокращать количество неотгулянных дней.8
AnastasiyaНакину, по графику и было 4 недели, но одну я перенесла на этот год. Вот и в этом году хотела три недели отгулять, остаток перенести на 2026й год, чтобы был запас. А работодатель сказал хрен вам, идите догуливайте0
НикитаAnastasiya, значит в этом году у вас по графику 5 недель. Их нужно отгулять.3
Икра минтаяРаботаю в большой "белой" компании. У нас обязательное планирование графика отпусков в соответствии с требованиями ТК (2 недели подряд, остальное как угодно). К переносу плановых дат работодатель лоялен, а вот к неотгулу по итогам года 28 дней - нет. В редких случаях и только по веской причине можно перенести несколько дней на следующий год.1
LeoZoffskyМой белый работодатель без меня не может обойтись, на сегодняшний день задолженность по отпуску всего каких-то 204 дня 🫨0
KottLeoZoffsky, значит не такой он и белый, тк это однозначно залет1