20 тысяч школьников получат вдохновляющих педагогов: мы собрали для этого 58 млн рублей
Это история из Сообщества. Редакция задала вопросы, бережно отредактировала и оформила по стандартам Журнала
В июне и июле мы участвовали в проекте «Курс добра» и собирали деньги, чтобы привлечь молодых учителей в районные школы Нижегородской области.
Т-Банк удваивал каждое пожертвование с карт своих клиентов, и в итоге фонд получил 58 млн рублей. Хотим рассказать, как собранные средства помогут начинающим педагогам.
Курс добра
Эта статья — часть программы поддержки благотворителей Т—Ж «Кто помогает» и проекта «Курс добра», в рамках которого Т-Банк удваивает пожертвования в проверенные благотворительные фонды.
В июне и июле мы поддерживали фонд «Новый учитель». Почитать другие тексты об организации можно в благотворительном реалити и специальном потоке.
Зачем собирали деньги
В России не хватает учителей. Мы знаем, что многие молодые талантливые люди хотели бы работать с детьми, но не все идут в школу: их останавливают невысокие зарплаты и недостаток поддержки. Дефицит кадров вынуждает преподавателей брать большую нагрузку, и в итоге чаще уставать и выгорать. Это сказывается на детях: изнуренному педагогу сложнее искать подход к разным ученикам и сохранять терпение.
Фонд «Новый учитель» с 2015 года помогает специалистам с высшим образованием в разных областях выбрать профессию педагога и решиться работать в школе. Участники наших программ преподают детям в обычных региональных учреждениях. Именно здесь остро не хватает преподавателей, при этом от них многое зависит. В школах малых городов, сел и некоторых районов крупных городов дети нередко находятся в уязвимой жизненной ситуации, а семьи не могут оплатить дополнительные занятия и репетиторов — и учитель особенно важен как значимый взрослый.
За 11 лет нашей работы в школы уже пришли больше 700 педагогов. Около 90 000 детей получили шанс учиться у неравнодушных и увлеченных взрослых.
Теперь цифры увеличатся: благодаря проекту «Курс добра» мы сможем подготовить 50 педагогов уже к следующему учебному сезону — они начнут преподавать в школах Нижегородской области. За пять лет привлечем 200 учителей, которые будут работать примерно с 20 тысячами школьников.
Мы примем в программу студентов старших курсов и выпускников любых вузов. Всем предстоит несколько этапов отбора: анкета, интервью, пробный урок и финальное собеседование. После этого участников ждет год профессиональной переподготовки и практика в школьных лагерях.
Весь год специалисты из вуза-партнера и фонда будут помогать молодым педагогам оставаться внимательными, устойчивыми и чуткими взрослыми для своих учеников. Кроме этого мы будем выплачивать преподавателям ежемесячную стипендию 20 000 ₽ в дополнение к зарплате.
Наш опыт показывает: всесторонняя поддержка позволяет начинающим учителям чувствовать себя уверенно и мотивирует их оставаться в профессии — более 80% выпускников программ фонда продолжают работать в сфере образования.
Что сделаем для запуска программы
Нам предстоит выстроить в Нижегородской области много процессов.
Вместе с региональными властями определим приоритетные муниципалитеты, школы для первого набора педагогов, а также вузы, где запустим программу профессиональной переподготовки и откуда привлечем студентов старших курсов.
Договоримся о сотрудничестве со школами, в которых остро не хватает специалистов.
Соберем региональную команду. Нам потребуются HR-специалисты, чтобы найти и отобрать будущих педагогов, преподаватели, методисты и кураторы программы.
Проведем информационную кампанию, чтобы как можно больше студентов старших курсов и выпускников вузов задумались о профессии педагога — возможно, это то, чем они хотели бы заняться в жизни.
Отберем желающих и начнем программу профессиональной переподготовки.
Распределим участников по школам. Уже в сентябре 2027 года первые 50 учителей, прошедшие отбор, начнут работать с детьми.
Вместе с вузом-партнером продолжим обучать и сопровождать педагогов. Каждый участник программы будет учиться в очном и онлайн-формате параллельно с работой в школе, участвовать в ежемесячных образовательных встречах и мероприятиях для обмена опытом.
Осенью 2027 года мы планируем открыть второй набор педагогов. Параллельно будем искать новых друзей и партнеров, чтобы у нас были ресурсы для продолжения программы.
Как нам удалось привлечь 58 млн рублей
Мы всегда знали: школа касается каждого. Но мы не ожидали, что поддержка учителей найдет отклик у такого широкого круга людей. Нам помогли 13 804 человека, и это вдохновляет!
Мы воодушевлены и тем, какую поддержку оказало сообщество выпускников наших программ и друзей из педагогического сообщества. Они активно собирали деньги и вовлекали коллег: проводили благотворительные экскурсии по Москве и Санкт-Петербургу, кинопоказы, дебаты и мастер-классы на темы образования. Еще писали экспертные статьи о фонде для СМИ, помогали нам в рекордные сроки договариваться об участии в фестивалях и распространять мерч по дружественным кафе.
Одна из наших выпускниц, учительница изо, провела благотворительную ярмарку на «Авито»: другие педагоги прислали книги и кофейные чашки на продажу, благодаря чему удалось выручить 20 000 ₽. Еще один участник программы фонда организовал два стендапа в Москве и Петербурге: пошутить и поддержать коллегу пришли более 230 учителей.
Миллионы рублей пойдут на дело благодаря тысячам неравнодушных людей, а также поддержке партнеров . Спасибо всем, кто приходил на наши мероприятия и отправлял пожертвования.
Каждый ребенок имеет право получить качественное образование, расти и развиваться в среде, внимательной к его запросам и интересам. Все это становится возможным, когда дети встречают профессиональных и чутких учителей.
Наша мечта — сделать так, чтобы вдохновляющие педагоги-наставники были в каждой школе рядом с домом. Спасибо, что помогаете ее осуществить.
