Что делать с зар­платной картой при увольнении?

Если уведомления платные и они не нужны, заранее отключите их. Бывает так: зарплата перестала приходить, клиент перестал пользоваться картой, и на ней осталось, например, 10 ₽. Если уведомления включены, плата за них все равно может списаться, и баланс карты уйдет в минус. Это называется техническим овердрафтом. Если клиент не вернет долг, банк начнет начислять проценты и спишет штраф.

В чем суть. Клиентам с высокой зарплатой банки часто подключают бесплатные премиум-сервисы. После увольнения доступ к привилегиям может сохраниться, но за него придется платить несколько тысяч в месяц.

Примеры. В «Альфа-банке» пакет «Альфа Only» бесплатный, если получать на карту зарплату от 400 000 ₽ в месяц. Для остальных стоимость пакета — 2 900 ₽ в месяц.

В ВТБ пакет «Привилегия» подключают, если клиент получает зарплату от 200 000 ₽ в месяц. Для остальных его стоимость — 3 990 ₽.

Что делать. В приложении банка откройте меню «Профиль» или «Настройки» и уточните, активен ли у вас пакет услуг «Премиум», Prime, Private, Only или какой-то подобный.

Если премиум-сервис не нужен, заранее отключите его. Если нужен, убедитесь, что соблюдаете другие условия, чтобы он остался бесплатным. Обычно для этого нужно держать на счетах банка несколько миллионов рублей или ежемесячно тратить по карте крупные суммы.

В чем суть. Зарплатным клиентам банки часто предлагают повышенную ставку по вкладам и накопительным счетам. Но как только зарплата перестает приходить, ставки автоматически уменьшают.

Примеры. В июле 2026 года ставка по накопительному «Альфа-счету» для зарплатных клиентов — 10% без дополнительных условий, для остальных — 7%. Больше — если тратить по картам банка от 20 000 ₽ в месяц.

В ПСБ зарплатным клиентам добавляют до 0,6% к ставке по вкладу «Мой доход».

Что делать. Посмотрите действующую ставку по вкладам и накопительным счетам и уточните в поддержке, изменится ли она, если отключиться от зарплатного проекта.

В чем суть. За перевод зарплаты на свою карту банк может предложить льготную ставку по ипотеке или потребительскому кредиту. А когда зарплата перестанет приходить — повысить ставку. Тогда вырастут ежемесячные платежи и общая переплата.

Примеры. «Газпромбанк» предлагает зарплатным клиентам скидку до 9 процентных пунктов к ставке по ипотеке. После увольнения ставка вырастет.

Скидка для зарплатных клиентов Сбера по ипотеке — 1%, по кредитам — 2%.

Что делать. Перечитайте кредитный договор и убедитесь, что ставка по кредиту не связана с зарплатным проектом, или уточните это в поддержке банка. Если при отключении от зарплатного проекта ставка вырастет, изучите условия по кредитам в других банках. Если там ставки ниже, можно попробовать оформить рефинансирование.

В чем суть. Зарплатным клиентам бывает доступно больше категорий повышенного кэшбэка. После увольнения их количество может стать стандартным.

Пример. Зарплатным клиентам ВТБ доступен кэшбэк 10% при заказе продуктов через «ВТБ-онлайн» и «Магнит-доставку», лимит — 3 000 ₽ в месяц. Остальные клиенты могут получать такой только в первые три месяца, а лимит — 1 000 ₽.

Что делать. Категории повышенного кэшбэка и его размер перечислены в разделах приложения «Выгода», «Кэшбэк», «Кэшбэк и бонусы» и других. Проверьте условия программы лояльности, чтобы не удивляться, если после отключения от зарплатного проекта кэшбэк перестанет начисляться в прежнем объеме.

В чем суть. Для зарплатных клиентов лимиты часто выше, чем для остальных.

Примеры. Для зарплатных клиентов ПСБ лимит на снятие наличных — 500 000 ₽ за раз и 1 000 000 ₽ в месяц. По стандартным условиям в день можно снять до 300 000 ₽, в месяц — не более 600 000 ₽.

В ВТБ для обычных клиентов снятие наличных до 200 000 ₽ в месяц без комиссии только в банкоматах ВТБ и партнеров, для зарплатных — в любых банкоматах страны.

Что делать. Зайдите в настройки карты в приложении банка и посмотрите лимиты в пункте «Тарифы» или «Лимиты на переводы, снятия и пополнения». Это поможет избежать сюрпризов, когда попытаетесь снять деньги после отключения от зарплатного проекта.

В чем суть. Зарплатным клиентам бывают доступны специальные условия брокерского обслуживания, например подарочные акции или сниженные комиссии за сделки. Когда статус клиента изменится, комиссии могут вырасти.

Пример. ВТБ предлагает скидки до 40% на инвестиционные продукты только для клиентов, которые получают зарплату на карту банка.

Что делать. Если покупаете ценные бумаги через брокерское приложение банка, уточните тарифы обслуживания для частных лиц.

Есть два варианта в зависимости от ваших планов на трудоустройство.

Закрыть карту. Это можно сделать в приложении банка через пункт меню «Закрыть счет/карту» или в отделении. Главное, дождитесь начисления последней зарплаты и денег за неотгулянные дни отпуска.

Пользоваться картой вне зарплатного проекта, пока не устроитесь на новое место, — например, если условия по карте вас устраивают, в банке отличная поддержка и удобное приложение. Затем можно перевести на карту зарплату от нового работодателя. В Т⁠—⁠Ж уже разбирали, что работодатель не вправе навязывать сотрудникам конкретный банк.

В любом случае стоит изучить условия зарплатных проектов в разных банках: возможно, они будут даже лучше тех, к которым вы привыкли. К слову, при переводе зарплаты в Т⁠-⁠Банк до 31 декабря 2026 года клиенты автоматически участвуют в розыгрыше 150 000 ₽.