Получали больничные или пособия с занятостью по договору ГПХ? Расскажите, как все прошло
Редакция «Право»
собирает истории
Еще каких-то два-три года назад работа по гражданско-правовому договору означала отсутствие больничных и пособий на детей.
Болеть было невыгодно, потому что заказчик мог не оплачивать простой. А в случае беременности, родов и ухода за ребенком приходилось рассчитывать только на себя.
С 2023 года с вознаграждения по договору гражданско-правового характера начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование в составе единого тарифа. Это дает право исполнителям при определенных условиях рассчитывать на пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячное по уходу за ребенком
Выплаты полагаются фрилансерам, работающим по договору оказания услуг, выполнения работ, и тем, кто получает авторские выплаты. Но только если за них заплатили достаточно взносов за прошлый год — 7 809 ₽ в 2025. Это возможно при гонораре 309 672 ₽ за год.
Расскажите, оформляли ли вы пособия и больничные по договору ГПХ? Чем именно занимаетесь, в какой сфере и как давно? Заняты только по гражданско-правовому договору или одновременно и по трудовому? Были ли сложности в оформлении выплат?
