«Заработаешь с гулькин нос, а потеряешь больше»: почему зарплате предпо­читают пособия

Читательница Т⁠—⁠Ж поделилась мнением, что детские пособия демотивируют женщин устраиваться на официальную работу.

В комментариях началось обсуждение, что государственные выплаты действительно влияют на решение о трудоустройстве, но дело не только в них. Зарплата 70 000 ₽ и социальные гарантии по трудовому кодексу могут не мотивировать мам.

Собрали четыре причины, почему, когда появляются дети, работа бывает не в приоритете.

Есть несколько причин, почему женщины не выходят на работу. И не всегда из-за пособий. Мы их не получаем, например. Основная причина — дети.

Ситуация: дошкольники в сад не попали — либо попали, но часто болеют. Я сама в такой ловушке была. Старшая на каждую мою попытку выйти на работу заболевала с попаданием в больницу. Реабилитация после этого занимала еще несколько месяцев. Младшей не достался садик, и примерно после двадцатого отказа я с этим смирилась.

Можно долго рассуждать, почему мамы сидят дома, но на деле все непросто. С удовольствием вышла бы работать, но понимаю, что сейчас не смогу.

Конечно же, все нормальные мамы хотят работать и получать зарплату, а не пособия и презрение от общества.

Сейчас условия выплат такие, что получают их чаще одинокие многодетные мамы. Для выхода на работу, скорее всего, придется няню нанять. Если из зарплаты мамы вычесть зарплату няни, что останется?

Быть мамой — тоже работа, но за нее ничего не получают, кроме бессонных ночей, потери социальных связей, отпусков, больничных и самореализации. А бонусом идет осуждение от общества, что у него на шее сидят.

Работающим матерям сложно, особенно морально. На работе и так всю плешь проедают за то, что есть ребенок. Он может болеть, его надо водить в сад, в школу, на кружки. Цены на нянь — космос, столько свободных денег нет и в помине. Кто проходит на пособия, даже не представляю. Зарплата на 500 ₽ больше МРОТ — и ты в пролете.

В садик дети ходят по-разному. Кто-то болеет чаще и сильнее, кто-то — меньше. Но все равно болеют. Мой ребенок ходит совсем немного, но болеем мы долго и вместе. Вирусы очень сильные. Сидеть с ним и лечить некому, кроме меня. Плюс садики работают до шести. Меня вообще воспитательница попросила забирать ребенка пораньше, так как он нервничает, если дольше остается.

Я пока не могу выйти на работу, хотя нашла место преподавателя в частной школе. Как я буду работать с постоянными больничными и рабочим днем до 16:00? У нас в городе в детской поликлинике проблемы с участковыми педиатрами. Ушли многие в частные клиники. Если малыш болеет сильно, вызываю опытного врача из платной клиники — это около 4 000 ₽ за вызовы и приемы по одной болезни.

Я бы работала за нормальную зарплату, хотя бы 70 000 ₽ в месяц на троих, но пока не могу. Няня — это около 40 000 ₽ в месяц.

Когда женщина с детьми выбирает себе работу, она смотрит не только на размер зарплаты, но и на гибкий график, отсутствие переработок, возможность спокойно уходить на больничный. К последнему условию не все работодатели лояльны.

Серые подработки — более гибкий формат. Не удивительно, что выбор делается в их пользу: гарантированное пособие сохраняется. Чтобы такого не было, предложение от работодателя должно быть достаточно мотивирующим. В таком случае женщина выйдет на работу официально.

Мамы не выбирают между работой и не работой. Мамы выбирают между работой с минимальным стрессом и оптимальным доходом и работой, где требуются слишком высокие вложения труда и времени. А разница в доходах в итоге не слишком существенная получается при наличии пособия.

Сегодня рынок труда такой, что мамы очень внимательно считают, что им выгоднее. Если идти на зарплату 70 000 ₽, обычно это полный рабочий день, максимальная загруженность, самоотдача и стресс.

Большинство предпочитает спокойно работать за МРОТ, где есть лояльность работодателя, низкая загруженность и возможность отпроситься в любое время. Есть еще третий вариант — оформить самозанятость и проводить через нее минимум, чтобы оформить пособие. Остальное добирать серыми подработками. Потому что для получения выплат надо быть не безработной, а занятой, чтобы соблюдалось правило нулевого дохода.

Поэтому мамы не рассматривают высокую зарплату, а ищут работу, которая дает возможность заниматься детьми. Как минимум вовремя приходить домой и не быть морально исчерпанной.

Мамы предпочитают более низкий доход, зато более высокую включенность в семью. Тем более при наличии пособия, если внимательно считать, разница может быть несущественной.

А мотивация заработать себе на пенсию вообще не работает в текущих условиях. Та же зарплата 70 000 ₽ не обеспечит высокую пенсию: ее расчет туманный и перспективы неясные. Дети же есть здесь и сейчас, а на них нужны силы и время, которые работа за ту зарплату отнимает.

Пособие плюс работа за МРОТ, как правило, с суперлояльным работодателем — это возможность заниматься семьей и детьми для большинства мам.

Если семья многодетная, женщина должна разрываться между домом и работой. Лучше спокойно дома быть, чем бегать и детей одних оставлять. Никто обязанности по дому не выполнит за женщину. А еще не забываем про возраст, болезни, и сил на быт порой не остается. Не все могут быть продуктивными, здоровыми, красивыми и успешными, для этого нужны помощники.

Если бы зарплата была от 200 000 ₽, можно было бы еще что-то придумать, но кто заплатит такие деньги матери, которая опыт не поддерживала годами, имеет много детей и возраста немолодого.

Кто каждое утро идет на завод и пританцовывает от одной мысли, что будет работать с 08:00 до 17:00 и вытачивать деталь с пимпочкой? Все мы за редким исключением встаем с дивана не от хорошей жизни. Одному надо новую машину купить, другому — модные кроссовки, а некоторым детей прокормить бы. Давайте же порадуемся, что последнюю задачу государство хотя бы частично берет на себя и платит пособия. На кроссовки и тачку оно не дает. Тут каждый сам для себя решает, заработать или забить и не париться. Но дети должны быть обеспечены безусловно.

Если уже получаешь пособия, на сомнительных условиях работать не пойдешь. Заработаешь с гулькин нос, а потеряешь после отмены выплат больше. Потому что доход для их получения разглядывают под микроскопом и при малейшем превышении отказывают. Пока такие жесткие условия для оформления пособий — никто не будет рваться работать. Тогда работа должна приносить намного больше, чтобы на выплатах сидеть было невыгодно.

Я не получаю пособий. Но считаю, что здорово, когда мама может больше времени уделять семье, а не работодателю. Пусть люди сами распоряжаются своей жизнью. Могут заниматься семьей и получать пособие, которого хватает? Пожалуйста, я как налогоплательщик не против!

Детей тоже кто-то должен воспитывать. Если пособие дает матери возможность заниматься домом, воспитанием и здоровьем детей, это прекрасно. Если при этом у женщины есть огромное желание заниматься хозяйством, а не бежать на работу, это комбо здоровой семьи.

И то, что государство дает кому-то такую возможность, — это как раз таки отлично. Может, вырастет не поколение брошенных детей, как в 90-х.

Работодателям пора понять, что эра, когда женщина работала за минималку, да еще и руки целовала, закончилась. Если новое поколение осознанно выбирает работу, а не детство своих отпрысков, оно хочет получать согласно своей квалификации достойную оплату. Иначе не будет работать вообще.

Давно говорю, что в России выгодно не работать. Пока есть пособия, трудиться никто не будет. Пособия, льготы, компенсации, скидки, подарки, елки от администрации, путевки.

Если я работаю, мои дети — уже не дети. Им ничего не положено. Ни елок, ни конфет, ни путевок, ни пособий. Как следствие, никто не хочет работать. Сидят дома с детьми, получают деньги и живут на выплаты. Зачем работать? Они хорошие мамы, время семье уделяют.

А ты работаешь, платишь налоги, не видишь, как твои дети растут, а живешь хуже или на уровне тех, кто на пособиях. Приходят к нам из центра занятости: «Отметьте, что я вам не подхожу, а то пособий не будет». Чей-то? Подходишь. Иди работай. Или: «Помогите устроиться неофициально, а то пособий лишат».

Много примеров вокруг: у них квартиры, две иномарки, рестораны, поездки — и получают пособия. Почему? Потому что мама числится администратором в салоне красоты у свекрови за 18 000 ₽, а папа — в этом же салоне охранником. А сами ведут бизнес. Пособия на счетах лежат, работают на процент. Получается, что честно и официально работающие — лопухи.

Если детей несколько, а в регионе зарплаты маленькие и работа у мамы не особо перспективная, работать смысла нет. Знакомая работала в МФЦ, у нее трое детей, получала 35 000 ₽. А потом посчитала, что пособие выходит около 50 000 ₽, и уволилась оттуда. А на одного ребенка у нас в регионе выплата — 17 000 ₽, и как на нее прожить?

У меня средняя зарплата была 50 000 ₽. В семье трое детей, я в разводе. Пособия не назначают, потому что доход превышает нуждаемость. Дети ходят в школу, старшая поступила в университет. Они все время одни. В обед еду встречаю из школы, потом опять на работу. Ради чего? Получаю на руки 45 000 ₽. Очень хочется уволиться, сидеть с ними дома и получать пособие 30 000 ₽.