Мнение: в одной компании нужно работать не более 5 лет

Небольшой дисклеймер. Все, что я напишу далее исключительно мое мнение сформированное на основе моего личного опыта, жизненных ценностей и релевантно руководящей позиции в ИТ направлении. Мой средний срок работы в организациях 2,5 года.

Работать в одной компании нужно в среднем не более 5 лет. И вот почему.

1. Работа в компании — это выполнение определенной миссии. Это фундаментальный момент и точка отсчета. Первые 3 года ты выстраиваешь работу команды, формируешь, внедряешь стратегию, процессы. Появляется фундамента. 2 года для внедрения автономной самостоятельной команды, вывод команды на новый уровень развития, когда она не зависит от своего руководителя.
2. Работа всегда должна заряжать энергией и держать в тонусе. В стабильных организациях с течением времени люди начинают воспринимать неэффективность процессов как норму. Свои обязанности они знают наизусть, комфортные условия расслабляют человека.
3. Из пункта 2 следует, что происходит снижение темпа личного роста. Развитие происходит там, где есть вызовы. Со временем многие процессы становятся рутинными, и если компания не предлагает новых вызовов, твой профессиональный рост может замедлиться.
4. После 5 лет притупляется свежий взгляд на вещи. Например, президент страны избирается на определенный срок. Именно ротация позволяет поддерживать критическое мышление и привносить новые вещи в организацию.
5. Если слишком долго работать в одной компании, можно не заметить, как рынок ушел вперед. В других компаниях могут быть новые технологии, более инновационные подходы, лучшие условия работы, но ты этого не узнаешь, если не смотришь по сторонам.

5 лет — это оптимальный срок, чтобы создать результат, внедрить изменения, вырастить команду и передать процессы безболезненно. После этого стоит задуматься о новом вызове, чтобы не застаиваться и продолжать развиваться. 🚀

Как вы считаете, сколько лет оптимально работать в одной компании?