Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография
Почему в Петербурге сейчас лучше идти в колледже?
Меня часто упрекают в том, что я раздаю много комплиментов системе СПО. Не буду спорит с тем, что я, как преподаватель колледжа, часто повторяю: абитуриенты и родители сильно недооценивают среднее профессиональное образование. В комментариях мне часто прилетает: кто-то считает, что я преувеличиваю значимость диплома СПО, кто-то открыто называет мои тексты «заказухой», а кто-то просто не согласен.
О Сообщнике Про
Преподаватель СПО с девятилетним стажем. Специализируюсь на истории, обществознании, философии, социологии и политологии.
Это новый раздел Журнала, где можно пройти верификацию и вести свой профессиональный блог.
Спорить впустую не хочется. Поэтому в этот раз я решил обойтись без личного мнения и посмотреть, как будущее колледжей видит руководство Санкт-Петербурга. Никаких домыслов, в которых меня обвиняли уважаемые комментаторы, — только ответы содержащие сухие факты, цифры и официальные реформы Смольного. Выводы будут только в конце.
Город и СПО: что говорят цифры, которые не врут?
Что же происходит с колледжами в Петербурге прямо сейчас? События в Северной столице набирают серьезные обороты. В своем ежегодном отчете губернатор Александр Беглов заявил, что в городе сегодня действуют 114 колледжей, в которых учатся более 130 тысяч студентов.
И это не статичная цифра: Смольный официально объявил о расширении образовательной базы СПО и планомерном увеличении количества бюджетных мест.
Откуда берутся новые места, ведь нет новых государственных колледжей в городе?
Петербург также стал одним из первопроходцев масштабного федерального эксперимента (сейчас в проекте участвуют уже 12 регионов страны). Суть проста: чтобы поступить в колледж на востребованную рабочую специальность, выпускнику 9-го класса больше не нужно сдавать четыре экзамена ОГЭ. Достаточно всего двух обязательных предметов — русского языка и математики. Список «льготных» профессий и учебных заведений Смольный утвердил еще весной — о нем тогда подробно писала «Фонтанка».
Результат этой бурной деятельности не заставил себя ждать: за первый же год эксперимента прием на дефицитные для городской экономики специальности вырос почти на 29%. И поскольку этот пилотный проект официально продлили до 2029 года, вывод очевиден: городские власти испытывают острую нехватку рабочих кадров и делают на СПО долгосрочную ставку. Поэтому здесь важно понимать, что поскольку городу остро не достает этих специальностей, то студенты, освоившие дефицитные профессии, гарантированно обойдут стороной главный бич выпускников любых учебных заведений — проблему затяжного поиска работы из-за «отсутствия опыта». Предприятия готовы забирать их на производство еще во время практики.
Сколько в городе бюджетных мест?
В этом году колледжи Петербурга готовятся принять на бюджетные места 29 тысяч абитуриентов. По сравнению с прошлым годом их число выросло еще на 200 мест.
Город планирует и дальше расширять бесплатный набор. Правда, делать это собираются не за счет открытия новых вывесок и юридических лиц, а за счет масштабного расширения учебных площадок уже существующих сильных брендов.
Вот лишь несколько крупных проектов, которые реализуются прямо сейчас:
Кластер «Судостроение»: идет проектирование новейшего образовательно-производственного полигона, где студенты будут учиться на оборудовании, полностью повторяющем реальные заводы.
Политехнический колледж: на улице Шаврова планируется строительство нового современного корпуса.
Суперколледж в «Северной долине»: масштабное исключение из правил. Застройщик «Главстрой Санкт-Петербург» уже приступил к проектированию огромного многофункционального колледжа на 2500 студентов в Выборгском районе. Это будет принципиально новый образовательный кластер для города.
Что всё это означает для абитуриентов и родителей?
Очевидно, что городские власти всерьез взялись за модернизацию колледжей и повышение их престижа. Это означает, что в ближайшие годы они будут уделять самое пристальное внмание системе СПО в городе и активно набирать молодых ребят, толлько выпустившихся из колледжей на работу. Но действовать — то есть поступать — нужно уже сейчас.
Почему я рекомендую поспешить и не откладывать решение в долгий ящик? Давайте вспомнить недавнее прошлое. Всего 3–4 года назад в стране начался невероятный ажиотаж вокруг IT-специальностей. Государство заявляло об остром дефиците кадров, открывались сотни новых направлений в колледжах, вузах и на курсах переподготовки.
К чему это привело? Рынок мгновенно перенасытился начинающими специалистами (так называемыми «джунами»). В итоге ИТ-компании подняли планку требований, начали оптимизировать штаты, и тысячи выпускников краткосрочных курсов остались не у дел.
Похожий сценарий — от жесткого дефицита к жесткой конкуренции — со временем может повториться и в промышленном секторе. Сейчас в Петербурге открыто уникальное «окно возможностей»: бюджетных мест много, требования на входе (всего два ОГЭ) для отдельных специальностей снижены, а работодатели готовы забирать студентов еще во время учебы.
Но эта лазейка не будет вечной. Чем быстрее ваш ребенок получит востребованную профессию и закрепится на реальном производстве, тем меньше у него шансов повторить судьбу оставшихся без работы айтишников. Время пошло.
