Субсидии, дополнительные отпуска и досрочная пенсия: 11 льгот для учителей
В школах городов и сел не хватает педагогов.
Большая нагрузка, переполненные классы и скромные оклады не привлекают молодежь посвящать жизнь детям. Чтобы поддержать тех, кто все же решил стать учителем, государство предусмотрело ряд льгот. Собрали их в этой статье.
Прибавки к зарплате и единовременные выплаты молодым учителям
Суть льготы. Чтобы привлекать молодых специалистов в школы, регионы могут устанавливать доплаты к зарплате и единовременные выплаты. Обычно такую помощь получают те, кто окончил профильный вуз или колледж и впервые устраивается на работу в государственное образовательное учреждение.
В Москве молодой специалист, устроившийся в государственную образовательную организацию Москвы, в течение первых трех лет будет ежемесячно получать надбавку к зарплате — 40% от ставки или должностного оклада. Если педагог окончил вуз или колледж с отличием, прибавка составит 50% .
В Московской области педагог при трудоустройстве в государственное образовательное учреждение впервые в году окончания им профильного вуза или колледжа и на полную ставку в течение трех лет будет ежемесячно получать надбавку к зарплате 1 000 ₽ .
Также в Московской области выпускники вузов и колледжей с педагогическим образованием, которые приступают к работе или продолжают ее в образовательных учреждениях области, получают единовременное пособие — 150 000 ₽ .
В Санкт-Петербурге на выплату в течение двух лет после трудоустройства в государственное образовательное учреждение может рассчитывать педагог с высшим или средним образованием, если приступил к работе не позднее трех лет со дня получения диплома . Выплата педагогу с высшим образованием — 5 000 ₽, со средним специальным — 4 000 ₽ .
Дополнительно учителя и тренеры со стажем работы до трех лет и трудоустроенные в образовательные учреждения Санкт-Петербурга в течение трех лет после окончания вуза или колледжа ежемесячно получают компенсацию — 50% стоимости единого месячного проездного . Вне зависимости от стажа и давности получения диплома раз в пять лет тренерам и педагогам положена компенсация затрат на отдых и оздоровление . В 2026 году — 46 065 ₽ .
Что нужно для оформления. Заявление о принятии на работу и копия диплома.
Куда обращаться. Куда обращаться. В отдел кадров образовательного учреждения.
Удлиненный отпуск
Суть льготы. Большинство работающих граждан могут рассчитывать только на 28 дней оплачиваемого отдыха в году . Но педагогам положен удлиненный оплачиваемый отпуск — у школьных учителей, психолога и директора он 56 дней. Это касается и педагогов , работающих в группах для дошкольников с ограниченными возможностями здоровья и детей, которые нуждаются в длительном лечении. Воспитатели и заведующие детсадами имеют право на основной оплачиваемый отпуск длительностью 42 календарных дня .
Если человек работает педагогом менее года, продолжительность отпуска определяют пропорционально отработанному времени.
Кроме удлиненного отпуска педагоги могут рассчитывать на дополнительный отпуск. Например, за работу сверх нормы, если положение об этом закреплено в трудовом договоре и должность включена в специальный перечень сотрудников с ненормированным рабочим днем.
Что нужно для оформления. Занимать должность согласно номенклатуре должностей педагогических работников.
Куда обращаться. Отпуск предоставляется по приказу работодателя.
Сокращенная рабочая неделя
Суть льготы. Длительность рабочей недели у педагогов составляет не более 36 часов . Это на четыре часа меньше нормы .
У отдельных категорий педагогических работников продолжительность рабочего времени еще меньше . Например, у учителей-логопедов норма часов педагогической работы — 20 часов в неделю, у музыкальных руководителей — 24 часа в неделю. Норма устанавливается в астрономических часах — 60 минут — и обычно включает в себя перемены и динамические паузы.
Что нужно для оформления. Объем нагрузки учителя должен быть зафиксирован в трудовом договоре. С письменного согласия педагог может работать больше , но за дополнительную плату. Или меньше — с уменьшением оклада.
Куда обращаться. Продолжительность рабочего времени и норма часов работы за ставку зарплаты указаны в трудовом договоре педагога. За этим следит работодатель. Порядок определения и оплаты учебной нагрузки определяют региональные министерства и департаменты образования.
Длительный отпуск
Суть льготы. Раз за десять лет непрерывной работы педагоги, указанные в разделе 1 номенклатуры должностей, вправе уйти в неоплачиваемый отпуск и пробыть в нем до года . При этом в период непрерывной работы можно засчитать время отпуска по уходу за ребенком до трех лет и простой из-за незаконного увольнения .
В отпуске за учителем сохраняется его рабочее место — директор может его уволить только при ликвидации учебного заведения .
Что нужно для оформления. Заявление о предоставлении отпуска на имя директора школы.
Куда обращаться. К директору учебного заведения. Но тот, в целях сохранения непрерывности учебного процесса, может определить длительность отпуска на свое усмотрение — так обычно указано в коллективном договоре, который подписывают и должны соблюдать все сотрудники школы.
Конкурс на звание учителя года
Суть льготы. Ежегодно школьные учителя, воспитатели и директора могут участвовать в профессиональных конкурсах — «Учитель года», «Первый учитель», «Воспитатель года», «Директор года». Каждый из них проходит в два этапа : первый — региональный, во втором участвуют финалисты предыдущего уровня со всей страны.
Педагоги соревнуются в проведении уроков, мастер-классов, самопрезентации и защищают собственные образовательные проекты. В каждом конкурсе выберут победителей и призеров. Они получат памятные статуэтки и денежные призы. Все победители конкурсов становятся советниками министра просвещения на общественных началах .
Участников конкурсов регионального уровня поощряют местные власти и спонсоры.
Что нужно для оформления. Участвовать в региональном этапе конкурса могут граждане России — учитель, директор и воспитатель, занимающие свою должность не менее трех лет.
Куда обращаться. В региональное министерство или департамент образования.
Надбавки за успехи учеников
Суть льготы. В ряде регионов педагоги, ученики которых сдали ЕГЭ на 100 баллов, получают единовременную выплату. Ее размер устанавливают местные власти. Например, в Московской области выплачивают 172 500 ₽ за каждого стобалльника, в Башкортостане — 50 000 ₽ независимо от количества учеников, сдавших экзамен на наивысший балл.
Что нужно для оформления. Министерство или департамент образования региона составляет список педагогов для награждения и информирует их о сроке подачи заявления на выплату.
Куда обращаться. В региональное министерство или департамент образования.
Надбавки за звания
Суть льготы. За выдающиеся заслуги и многолетний добросовестный труд педагог может получить награду или почетное звание от Минпросвещения или одно из высших почетных званий от президента — народный или заслуженный учитель Российской Федерации .
На федеральном уровне государство не устанавливает надбавки за награды ни к пенсии, ни к зарплате педагога. Но их может предусмотреть правительство региона.
В Санкт-Петербурге педагоги со званием «Народный учитель», которые проживают в городе не менее десяти лет, вышли на пенсию или достигли возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин, ежемесячно получают по 30 000 ₽ .
В Томской области сумма прибавки к зарплате и пенсии — 5 000 ₽ для заслуженных учителей и 6 000 ₽ — для народных.
В Москве к зарплате устанавливают доплату в размере 50% ставки или оклада педагогическим работникам, получившим почетные звания «Народный учитель СССР», «Заслуженный учитель школы РФ», «Заслуженный работник культуры РФ», «Заслуженный работник физической культуры РФ» .
Наличие ведомственной награды учитывают по федеральному законодательству при присвоении педагогу звания «Ветеран труда».
Что нужно для оформления. Коллектив образовательного учреждения подает ходатайство о награждении педагога в региональное министерство образования. Уже там формируют список претендентов на награду для Минпросвещения.
Дополнительно регион может предусмотреть собственную систему наград и установить региональное звание заслуженного работника образования. Тогда вопрос о награждении будет решать глава региона по предложению специальной комиссии.
Куда обращаться. В министерство или департамент образования региона или в Минпросвещения.
Помощь в решении жилищного вопроса
Суть льготы. На федеральном уровне мер по обеспечению учителей жильем нет, хотя в законе об образовании и сказано, что малоимущие педагоги вправе получить жилье в социальный наем вне очереди . Конституционный суд разъяснил, что соцжилье педагогам не полагается — они должны получать его на общих основаниях.
Но на уровне региона или даже муниципального образования педагогов могут поддержать социальной выплатой и льготным займом на покупку жилья. А еще предложить компенсацию затрат на аренду.
Например, в Тюменской области учителя, которые встали в очередь на получение жилья в социальный наем и проработали в бюджетных организациях не менее 10 лет, вправе получить субсидию — 400 000 ₽ плюс еще по 100 000 ₽ на каждого ребенка. И льготный заем на 10 лет — 1 000 000 ₽ под ставку не более 1/8 ставки ЦБ, установленной на момент выдачи займа, но не менее 1% годовых .
Что нужно для оформления. В большинстве случаев потребуется встать в очередь на улучшение жилищных условий. В нее принимают тех педагогов, чьи семьи даже если и имеют жилье в собственности, но не обеспечены квадратурой, приходящейся по норме обеспеченности в регионе, — в среднем 15—18 м² на человека.
Нужна справка о составе семьи, сведения об объектах недвижимости в собственности или об их отсутствии, а при компенсации затрат на аренду жилья — договор с его собственником.
Куда обращаться. Заявление на получение жилья или денежных выплат нужно подать работодателю или в местный орган власти, ведущий учет граждан, нуждающихся в жилье.
Субсидия на оплату ЖКУ
Суть льготы. Педагоги из федеральных образовательных организаций в селах ежемесячно получают компенсацию на оплату жилья, света и тепла — 1 200 ₽ . Выплата им приходит вместе с зарплатой, это федеральная льгота.
Если педагоги работают в организациях, подведомственных региональным или муниципальным властям, размер компенсации может быть другим. Например, в Хабаровском крае одинокому специалисту, проживающему в многоквартирном доме с центральным отоплением, компенсируют 1 400 ₽ ежемесячно, семье из двух человек — 2 000 ₽, из трех и более человек — по 890 ₽ на каждого .
Что нужно для оформления. Компенсацию выплачивают вместе с зарплатой с первого месяца трудоустройства.
Куда обращаться. В отдел кадров или к секретарю учебного заведения.
Подъемные при переезде в сельскую местность
Суть льготы. Учителя могут участвовать в конкурсе и откликаться на вакансии по программе «Земский учитель» . В школах сел, поселков и городов с населением не более 50 000 человек почти всегда требуются педагоги. Того, кто окажется лучшим по результату рейтинга или будет единственным заявителем, трудоустроят и выплатят 1 000 000 ₽, а при переезде на Дальний Восток — 2 000 000 ₽.
Что нужно для оформления. Отправить заявку. Их принимают ежегодно с 10 января по 15 апреля. Вместе с откликом учителя присылают документы о своих достижениях и квалификации, а региональное министерство образования оценивает их и формирует рейтинг.
Куда обращаться. В министерства образования регионов, которые ищут учителей.
Досрочное назначение пенсии
Суть льготы. Учителя имеют право на досрочную страховую пенсию по старости — как только страховой стаж по педагогическому профилю достиг 25 лет . Но оформить и получать пенсию учитель может только через определенное время после выработки нужного стажа . Так, если он сформировался полностью в 2022 году, педагог сможет получить страховую пенсию по старости в 2026 году — через 48 месяцев. Если же стаж 25 лет был выработан в 2023 году или позже, ждать назначения пенсии придется уже 60 месяцев, или пять лет.
После оформления страховой пенсии по старости педагог вправе продолжать работать, в том числе в сфере образования.
Что нужно для оформления. Те же документы, что и при оформлении страховой пенсии по старости.
Куда обращаться. Подать заявление в отделение Социального фонда России по месту жительства любым удобным способом: посетить отделение лично, направить по почте, через работодателя, МФЦ или в специальном разделе на портале госуслуг.
Новости, которые касаются всех, — в нашем телеграм-канале. Подписывайтесь, чтобы быть в курсе происходящего: @t_jrnl
