Мнения
4K

Мнение: как рабочему в найме поднять расценки

39

Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография

Недавно читал на Т⁠—⁠Ж очередные рассуждения о том, почему у людей не получается зарабатывать больше. Стандартный набор офисных поучений: развивайте «стрессоустойчивость», учитесь «себя продавать» и «берите на себя риски руководителей». Нам упорно пытаются внушить комплекс неполноценности, напрочь игнорируя базовый экономический закон: номинальный оклад в реальном секторе обязан полностью покрывать стоимость воспроизводства рабочей силы (покупку полноценного жилья, питание, медицину и воспитание детей). Попытки покупать 8–9 часов единственной человеческой жизни ниже себестоимости её выживания уже привели рынок к тотальному кадровому голоду. Мужики «на земле» просто взяли калькулятор, включили мозги и ответили посредникам жестким кадровым бойкотом. За забором очереди больше нет. Я сам работаю в реальном секторе и прекрасно вижу, что в условиях дефицита рук правила игры изменились. Хватит ждать, пока работодатель-прокладка добровольно урежет свою маржу, или пока кто-то сверху поднимет оклады. На дворе 2026 год, и у людей труда есть все легальные инструменты, чтобы поставить экономику с головы на ноги. Пока «эффективные менеджеры» пугают нас кассовыми разрывами, я для себя и своей бригады выработал простую, убойную и на 100% законную схему защиты, которая поднимает доходы до честной стоимости нашего пота. Как это работает на практике уже сегодня:Законное правило фиксации объема. Если вас нанимают в серую, обещают одну сдельную расценку, а при расчете пытаются швырнуть копеечную подачку — не надо паниковать и ругаться. Правило простое: каждый день делайте секундное видео со смены, где видно вас, ваших товарищей и ваш выполненный объем (например, плоскость штукатурки или уложенный кирпич). По статье 67 ТК РФ, фактическое допущение к работе приравнивается к официальному договору с первого дня, а видео по статье 55 ГПК РФ — это железное досудебное доказательство, которое невозможно оспорить.ИИ-ассистент как бесплатный юрист. Чтобы не тратить тысячи на первичные консультации адвокатов, мы используем доступные правовые нейросети. Рабочий просто надиктовывает проблему обычным голосом: «Фирма зажала расчет за 300 метров объема». ИИ за пару секунд очищает речь, пробивает ИНН конторы по открытым базам ФНС, сопоставляет факты со статьями Трудового кодекса (ст. 140, 236) и автоматически выдает готовый, монолитный текст досудебной претензии.Прямой досудебный удар. Этот текст, подкрепленный ссылками на видеоархив, отправляется на официальный email директора конторы. Видя железобетонные улики и понимая, что при официальной жалобе в Роструд и ЦБ его госконтракт (особенно если объект строится через окрашенные цифровые рубли) мгновенно заблокируют, адекватный наниматель выплачивает деньги сразу. Биржа адвокатов-фрилансеров для упрямых. Если директор идет наглухо в отказ, готовый юридический кейс со всеми видео и фактом игнорирования претензии передается на независимые юридические онлайн-биржи. Для адвокатов-фрилансеров такие дела — на вес золота. Они забирают их без всякой предоплаты с рабочего, работая за «гонорар успеха». Почему? Потому что по статье 100 ГПК РФ при выигрыше трудового спора суд в полном объеме взыскивает все расходы на адвоката и штрафы с проигравшего работодателя. Юристы гарантированно зарабатывают на коммерсантах-нарушителях. В чем главная ценность? Эта простая автоматизация полностью обнуляет монополию посредников на «скрытые сметы». Нас больше нельзя шантажировать ультиматумом «не нравится — увольняйся», потому что уволить человека, за спиной которого стоят видеофакты и автоматическое досудебное сито, экономически невозможно. Недавно в комментариях один «менеджер» пытался доказывать, что строители — это безмозглые исполнители, а ценность представляют только офисные проектировщики. Но реальность ХХI века нанесла по ним сокрушительный удар: обычная нейросеть сегодня спокойно и бесплатно заменяет менеджеров, бухгалтеров и архитекторов, выдавая чертежи и проводки по клику мышки. А вот живого человека труда с его уникальным мастерством на лесах никакой ИИ не заменит. Согласно статье 7 Конституции РФ, государство обязано обеспечивать достойную жизнь гражданам и бороться с безработицей. Если неэффективные посредники, привыкшие забирать себе 85% чужого пота, закроются от лавины наших автоматизированных претензий — экономика не рухнет. Государство просто мобилизует ресурсы и создаст прямые высокооплачиваемые рабочие места на госпредприятиях без лишних трутней. Рыночек ХХI века наконец-то возвращает силу тем, кто создает материальный мир своими руками.

  • Влад БеляковАлекс, сколько будет стоить подписка/разовая покупка? Как будете продвигать это приложение? Кто это приложение (и бэкенд к нему) будет делать?1
  • АлексВлад, отличные, системные вопросы. Давайте разложу вам всю изнанку проекта на цифрах и по законам здравого смысла: Про стоимость и токены: Чтобы сервера и API-токены языковых моделей окупались с первого дня, мы закладываем в приложение символическую подписку — аналог честного профсоюзного взноса ХХI века. Это будут копеечные 99 рублей в месяц. Сумма, незаметная для любого рабочего, но при масштабе платформы этот фонд солидарности полностью закроет затраты на GPU-инфраструктуру . При этом основная монетизация по сложным делам работает по модели Success Fee (гонорар успеха): система удерживает фиксированные 5% комиссии только с реально выигранных и выплаченных рабочему денег. А гонорар адвокатов-фрилансерв, согласно ст. 100 ГПК РФ, суд в полном объеме спишет сверх долга напрямую с проигравшего работодателя-нарушителя. Про продвижение: Нам не нужны миллионы на рекламу. Лучший маркетинг в реальном секторе — это вирусное сарафанное радио. Когда одна бригада штукатуров или сварщиков на объекте выбьет свои зажатые 300 тысяч рублей с помощью секундного видео со смены, ссылка на приложение за час облетит все рабочие чаты, Telegram-каналы вахтовиков и паблики созидателей по всей стране . Про разработку и бэкенд: Я выступаю как главный архитектор продукта, постановщик задач и методолог, который знает всю изнанку махинаций "на земле" и формирует датасет для обучения ИИ. А техническую часть, сложную серверную архитектуру (бэкенд на Python) и интеграцию языковых моделей будут делать профильные ИТ-фрилансеры уровня Senior/Middle, которых мы привлекаем на субподряд. Финансирование на эту разработку мы забираем у государства — проект сейчас подается на официальный грант в 4 000 000 рублей по программе "Старт-Искусственный интеллект" . Проект полностью просчитан, законен и технологически готов.0
  • Влад БеляковАлекс, очередной ии-стартап, который будет стричь бабло на подписках. Раза 4 перечитал и, как пользователь, не могу понять за что тут нести деньги. Дипсик + гугл для поиска юристов/адвокатов чем не нравится?2
  • Влад БеляковАлекс, по запросам в Гугл вида "биржа адвокатов", "юридические консультации трудовая", "юристы тк РФ" и т.д. всё это ищется бесплатно. Дипсик или любой другой чат с ИИ вполне себе выполнят составление досудебки. Разница только - абсолютно бесплатно.3
  • Игнатий КравцовСменить работу на ту, где зарплата выше. К сожалению, это правило работает не для всех регионов. Это в Питере услуги кладовщика могут варьироваться от 40 до 100+ тысяч в месяц, а в других местах вариаций может и не быть вовсе.5
  • ИгорьЧто значит "вас нанимают в серую"? Это значит на самом деле что ВЫ нанимаетесь в серую. Не нанимайтесь в серую и все это многословие с ИИ вам будет просто не нужно.16
  • Влад БеляковАлекс, как раз таки ваше ии поделие и будет являться этой прослойкой)3
  • Грозовой ШтормПрофсоюзы надо создавать.... Так сказать, вспоминать хорошо забытое старое....4
  • Сергей ЧугуновГрозовой, Профсоюзы есть, только они не работают8
  • nnstepanЯ вас расстрою, но нейросети не бесплатные, а очень дорогие, а то что сейчас некоторыми можно бесплатно пользоваться - это временное явление.9
  • nnstepanИгорь, так ему удобно в серую, чтобы не платить налоги и алименты.3
  • МарьСергевнаОчередная реклама, ну ё-моё... Т-Ж, может пора начать модерацию?2
  • ИванСергей, следовательно, надо создавать такие, которые работают3
  • ИванАбзац - это отрезок письменной речи от одной красной строки до другой, объединенная общей мыслью или темой. Состоит из одного или нескольких предложений. Назначение: Структурирует текст, делает его удобным для чтения и восприятия.4
  • Иван>> Нам упорно пытаются внушить комплекс неполноценности, напрочь игнорируя базовый экономический закон: номинальный оклад в реальном секторе обязан полностью покрывать стоимость воспроизводства рабочей силы (покупку полноценного жилья, питание, медицину и воспитание детей). Кому обязан? Где это написано? Это работает только если у вас есть один экономический актор (государство), а работа идет по распределению, где каждый человек прикрепляется к рабочему месту на всю его жизнь. В реальности же экономика состоит из множества независимых субъектов. Каждый со своими целями, задачами и ресурсами. Оклад же определяется через соотношение спроса (на рабочую силу) и предложения (рабочей силы). Покупку полноценного жилья включать в оклад никто не обязан. Здесь вопрос в генерируемой добавочной стоимости. Возьмем, например, работу в условном макдаке. Это низкоквалифицированная работа, нацеленная в основном на подрабатывающих студентов. Они работают после учебы, получают дополнительные деньги, после чего заканчивают университет и идут работать по специальности (ну в идеале). У работодателя нет задачи удержать работника на всю жизнь, следовательно, нет задачи обеспечивать его собственным жильем. Да и сама работа не генерирует достаточно добавочной стоимости, чтобы иметь настолько высокий оклад. >> Попытки покупать 8–9 часов единственной человеческой жизни ниже себестоимости её выживания уже привели рынок к тотальному кадровому голоду. К тотальному кадровому голоду приводят совершенно другие вещи. Например, сокращение людей на рынке труда из-за смертности, эмиграции и т.п. >> Мужики «на земле» просто взяли калькулятор, включили мозги и ответили посредникам жестким кадровым бойкотом. И все это время "мужики" просто сидели и ничего не делали? А кушали что? Или все таки работали в других местах? Рабочая сила не берется из ниоткуда. Она просто перераспределяется по рынку. Из-за низкий зарплат у вас может быть нехватка конкретных специалистов, т.к. эти специалисты нашли более высокооплачиваемую работу в других сферах (например, учитель ушел работать курьером). Но при этом они остались на рынке, просто перераспределились. Если же у вас "тотальный кадровый голод", то у вас именно нехватка людей. А люди не возьмутся из воздуха. Перераспределение не увеличит их суммарное кол-во.6
  • Смотри мне в глазаЧитать тяжело, сплошной текст без абзацев и переходов ((0
  • ConstantineСтена текста. Оформите плс0
  • Ваньша 2Ааа, так вот в чём был весь пафос нейрослопов про "угнетение человека труда"! Это, оказывается, прогрев аудитории для последующей раскрутки на бесполезное приложение с платной подпиской. "А как дышал, как дышал!"©3
  • ΔημητριοςИгорь, ну да, сами же виноваты ☝️, ведь если ты бездомный, то купи себе дома, а чо такова. Включи мозги, дядя-формалист, у человека три выбора на рынке труда: не работать, работать за копейки в белую или за зп более-менее, но в серую. Ты думаешь, что просто так выбирают раьотать в серую чтоб потом ныть? Нет. Выбирают меньшее из зол, которые предлагают. Если тебя принудительно поставить перед выбором между гигантской клизмой и сендвичем с фекалиями, то ты сделаешь в пользу одного из этих вариантов, потому что нормального выбора нет, но формально же ты согласился на одно, а значит и насмехаться над тобой можно, че.0
  • АлексейНу, Леха, ну артист) Столько шуму наделать, чтобы прорекламировать своё приложение)) 80% понимания, 20% оставлю себе. Бабки то всем нужны)0
  • АлексΔημητριος, Алле ... Вы эти сказки про серую зону оставьте в прошлом веке , да и в прошлом веке это была тупо манипуляция ... Если включить логику ... Почему на заводах ровно та же оплата , что и у какого-нибудь коммерса, но в серую ??? Логично, что зарплата наоборот должна увеличиваться у рабочего работая у коммерса ... А оно на той же планке, что и заводы платят ... Где логика и в чем выгода у рабочего ??? Но завод за тебя выплачивает соц , взносы и налоги . То есть получаешь все социальные блага больничный , отпуск , и так далее .0
  • user3393407Алекс, результаты есть?0
  • user3393407Алекс, допустим вы начнете выигрывать. Что дальше? В дело вступит элемент законного произвола: судейское усмотрение. За стотысячный процент от маржи судья оформит на родственника 1001 обьект недвижимости, а ваши засветившиеся ии активисты нчнут искать работу сборщиков тележке за 10 тыр. Будем надеяться что найдут.0
  • user3393407Алекс, цифровой профсоюз не обойдётся без живых активистов.0
  • Алексuser3393407, да я уже написал цифровой код .. Пару дней доработаю и отправлю на презентацию в мин цифры ... В демо версии ...0
  • Алексuser3393407, вообще не понимают, что живой профсоюз в его классическом виде — это и есть Трудовой кодекс РФ, который наш ИИ-конвейер заставляет работать автоматически! 🤣🤣🤣🤣0
  • user3393407Алекс, а результат?0
  • user3393407Алекс, государство, нопример в образе трудовой инспекции посылает обратившихся ни три буквы: в суд. На судебное заседание по закону истец даже может не явиться, но к судье с бумажками пред ясны очи обязательно.0
  • user5836519Заголовок написан про расценки , а по сути про юмористов и адвокатов . Но 90 процентов в найму до них не доходят . Так вот , что у нас с расценками . В основном они либо устарели , либо есть только в ведомствах , потому что считается , что рабочим их знать не нужно . Точнее вы можете найти расценки разные в сети . НО 90 процентов из них не официальные . То есть по сути расценки должны быть спущены министерством и далее в зависимости от занятости , строительства , культуры , или мэрией в случае с ЖКХ , да они есть , но как мне сказали когда то электрики - работайте сами за эти деньги . Все остальные расценки чисто инфоцыганство . Просто чисто среднее за что работают люди в округе.0
  • SniffyГотов войти в Ваш стартап и получать 60% Вашего дохода от продаж подписок как наемный работник! Даешь интернационал! Капиталистов геть!)))0
Сообщество
Софийка Парадян
Софийка Парадян
Портрет шариковой ручкой