1 октября изменятся правила работы через платформы: что ждет курьеров, репетиторов и других исполнителей

В октябре 2026 года вступает в силу закон о платформенной экономике.

Он регулирует работу множества цифровых платформ, которые выступают посредниками между продавцами, исполнителями и другими людьми. Закон коснется маркетплейсов, сервисов такси, бронирования жилья и других цифровых платформ. В том числе — площадок, где исполнители, например курьеры, водители, сантехники и репетиторы, могут брать заказы. Допустим, таких как «Авито Подработка».

Закон вводит правила взаимодействия платформы, заказчика и исполнителя — самозанятого или ИП. Например, в некоторых сферах исполнителю ограничат время работы с одним заказчиком. А платформы должны будут поощрять тех, кто добровольно оформляет страховку или платит взносы на будущую пенсию.

Расскажу, что такое платформенная занятость и какие изменения ждут ее участников с 1 октября.

Платформенной занятостью называют работу, которую человек выполняет, получая заказы через цифровую платформу — сайт, приложение или другой сервис. Например, водитель или курьер заходит в приложение и берет заказ на поездку, а сантехник создает анкету и находит клиентов, которым нужно починить кран или установить стиральную машину. Все они работают через какую-то платформу — отсюда и название «платформенная занятость».

Исполнитель не становится штатным сотрудником платформы или заказчика. Например, курьер может работать с сервисом доставки как самозанятый или ИП, а не по трудовому договору.

Наличие приложения или сайта не делает сервис платформой. Важна посредническая роль между исполнителем и заказчиком и включение в специальный реестр. Для российской платформы должны выполняться такие критерии  :

• среднесуточная аудитория пользователей за предыдущий календарный год — не менее 100 000 человек;
• не менее 10 000 лиц за год оплатили через платформу хотя бы одну сделку или общая стоимость оплаченных сделок составила минимум 50 млрд рублей.

Для иностранной платформы достаточно среднесуточной аудитории от 100 000 пользователей в России, если она соответствует базовым признакам посреднической цифровой платформы  .

В июле 2026 года Минэкономразвития составило предварительный список онлайн-площадок, которые подпадают под новое регулирование. В него вошли платформы с разной спецификой — например, маркетплейсы Ozon, Wildberries и Lamoda.

Потому что закон о платформенной экономике регулирует не только отношения с исполнителями: он устанавливает правила работы цифровых платформ в разных сферах.

Из платформ, через которые исполнители могут получать заказы, в предварительный список вошла «Авито». В пресс-службе компании нам подтвердили, что под новое регулирование подпадает «Авито Подработка» — сервис, где самозанятые могут брать подработку. Например, смены по погрузке и разгрузке товаров или выкладке товаров в магазинах.

Какие еще платформы для исполнителей подпадают под регулирование, пока неясно. Реестр могут дополнить, а его запуск запланирован на 1 октября 2026 года.

С 1 октября 2026 года некоторые платформы должны следить, чтобы исполнители не работали слишком много с одним заказчиком. Это касается систем, в которых настроен учет времени сотрудничества.

Если исполнитель сотрудничает с конкретным заказчиком на платформе с учетом времени более 60 часов каждый месяц в течение полугода, система должна ограничить их дальнейшее взаимодействие  . То есть какое-то время исполнитель не сможет брать заказы от той же компании или ИП.

Правило о 60 часах действует не для всех заказчиков, а только для компаний и ИП из определенных сфер  . То есть важно, чем занимается заказчик, а не исполнитель.

Ограничения распространяются на заказчиков с такими первыми двумя цифрами основного кода ОКВЭД:

1. Строительство зданий — 41, инженерных сооружений — 42, специализированные строительные работы — 43.
2. Складское хозяйство и вспомогательная деятельность в сфере перевозок — 52.
3. Оптовая и розничная торговля, кроме продажи автомобилей и мотоциклов, — 46 и 47.
4. Деятельность по обслуживанию зданий и территорий — 81.
5. Производство пищевых продуктов — 10.
6. Кафе, рестораны и другой общепит — 56.
7. Операции с недвижимостью — 68.
8. Образование, в том числе работа репетиторов, — 85.
9. Подбор персонала — 78.
10. Разработка программного обеспечения и связанные с ней услуги — 62.
11. Деятельность в области информационных технологий — 63.
12. Реклама и маркетинговые исследования — 73.
13. Сухопутный и трубопроводный транспорт — 49.
14. Спорт, отдых и развлечения — 93.

Для остальных компаний и ИП лимита нет. Например, бухгалтерские и юридические бизнесы не подпадают под ограничение — их вид деятельности относится к группе 69 ОКВЭД. В перечне нет и кода 74, который применяют для дизайнерских услуг.

Исполнители могут сами позаботиться о будущей пенсии, больничных и страховке. Например, самозанятый вправе платить взносы, чтобы у него шел пенсионный стаж, или купить страховку на случай травмы. С 1 октября платформы должны поощрять таких исполнителей. Например, предоставлять им льготы или другие преимущества, в законе их называют преференциями  .

Вот о каких видах страхования идет речь:

1. Добровольные взносы на пенсию. В 2026 году самозанятый может заплатить 71 525,52 ₽, чтобы получить год стажа для будущей пенсии.
2. Социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, ВНиМ. Допустим, самозанятые могут получать больничные, если добровольно вступят в программу страхования и уплатят 16 122 или 23 040 ₽ в 2026 году.
3. Добровольное медицинское страхование, ДМС, — полис, который позволяет получать медицинскую помощь по программе страхования. Например, ходить к врачам в частную клинику и сдавать анализы.
4. Негосударственное пенсионное обеспечение. Человек заключает договор с негосударственным пенсионным фондом и регулярно вносит деньги. Из этих накоплений в будущем ему будут выплачивать дополнительную пенсию на условиях, указанных в договоре.
5. Добровольное страхование от несчастных случаев и болезней. Человек покупает полис, который предусматривает выплату, если с ним произойдет страховой случай. Например, если получил травму.

Размер преференций тоже определили заранее. С 1 октября — минимум 2,9% дохода, который исполнитель получил через платформу за предыдущий месяц  .

При этом 2,9% — не обязательно деньги, которые платформа перечислит исполнителю на карту. Например, она может снизить для исполнителя свою комиссию на эту сумму или предоставить рекламные услуги.

Прежде чем взять заказ, исполнитель должен понимать, на что он соглашается. Платформа обязана заранее показать основные условия  :

• вид работ или услуг — что надо сделать;
• место и время принятия и исполнения заказа, период времени выполнения работ, оказания услуг;
• сколько времени займет работа, если заказ нужно выполнить в определенный период;
• сколько минимум заплатят за заказ, если цену устанавливает платформа или заказчик.

Например, курьер открывает приложение и видит новый заказ. До того как согласиться, он должен знать, что нужно доставить, откуда и куда ехать, когда выполнить заказ и какое минимальное вознаграждение он получит.

Работа через платформу обязана оставаться выполнением отдельных заказов, а не превращаться в обычную работу в штате. Например, компания может найти через сервис самозанятого электрика и заказать ему ремонт проводки. Но нельзя поручить заказ исполнителю, а потом сказать: «Теперь приходи к нам каждый день с 09:00 до 18:00, соблюдай правила компании».

Вот несколько правил  :

1. Исполнителю нельзя устанавливать постоянный график и требовать соблюдать правила внутреннего трудового распорядка заказчика — ПВТР.
2. Исполнитель сам решает, брать заказ или нет. Наказывать за отказ запрещено.
3. Нельзя поручить дополнительную работу, которой не было в заказе.
4. Вознаграждение начисляют отдельно за каждый заказ, а не выплачивают фиксированную зарплату за месяц.
5. Исполнителю не предоставляют обычные для штатного сотрудника отпуск и еженедельные выходные.

Некоторые правила существовали и раньше: если самозанятый фактически работает как обычный сотрудник, отношения могут признать трудовыми. Новый закон просто закрепил часть правил для цифровых платформ.

По данным Росстата, в 2024 году через цифровые платформы работало 2,8 млн человек. За год их число сократилось примерно на 13,5% — в 2023 году таких работников было 3,2 млн.

Мужчин среди платформенных работников немного больше: в 2024 году их было 1,6 млн против 1,2 млн женщин. Большинство исполнителей имеют высшее или среднее профессиональное образование.

1. С 1 октября 2026 года вступают в силу новые правила платформенной занятости. Они касаются курьеров, водителей, репетиторов, сантехников и других исполнителей, которые находят заказы через некоторые цифровые платформы, а также их заказчиков.
2. Для части компаний и ИП появится лимит работы с одним исполнителем через платформу, которая ведет учет времени сотрудничества: не более 60 часов в месяц шесть месяцев подряд. Ограничение зависит от сферы деятельности заказчика.
3. Исполнителям должны заранее показывать основные условия заказа: что нужно сделать, где и когда работать и сколько минимум заплатят.
4. Платформы будут поощрять исполнителей, которые добровольно оформляют страховку или платят взносы на будущую пенсию.
5. Работа через платформу должна оставаться выполнением отдельных заказов. Исполнителю нельзя устанавливать постоянный график, наказывать за отказ от заказа или платить раз в месяц, а не за каждый заказ.