Приложение Т—Ж
В нем читать удобнее

«Пришлось работать на себя»: почему с возрастом все труднее найти работу

6

▶ 00:00:00. Интро

▶ 00:03:41. Насколько востребованы сотрудники в возрасте? Отвечает карьерный консультант Елена Витчак

▶ 00:06:38. Самые «молодые» отрасли экономики: ретейл, ИТ, банкинг

▶ 00:08:19. Почему больше никто не хочет быть руководителем?

▶ 00:11:18. Как устроена возрастная дискриминация? Рассказывает исследователь рынка труда социолог Денис Стребков

▶ 00:14:57. Эйджизм при найме — это общемировая проблема?

▶ 00:18:29. Что делать, если на пенсии не берут на работу? История читателя Т⁠—⁠Ж Виталия

▶ 00:24:50. Как мы будем менять карьеру в будущем? Рассказывает Елена Витчак

▶ 00:29:33. «Исполнила мечту и стала иллюстратором» — история о смене карьеры после 40

▶ 00:34:24. Как работодатели относятся к смене карьеры во взрослом возрасте?

▶ 00:36:00. Фантазируем про свою жизнь в пост-апокалипсисе

▶ 00:42:16. Почему мы вынуждены все время менять работу, чтобы не терять в деньгах?

▶ 00:45:37. Карьерные повышения — для молодых

▶ 00:47:31. Как выбрать новую профессию?

▶ 00:50:12. К чему готовиться в будущем? Составляем план

▶ 00:51:40. Подводим итоги

Шестой сезон подкаста «План Б» — о том, что забирает наши деньги в 2026 году! В прошлом эпизоде мы обсуждали, почему машины стали роскошью и стоит ли покупать автомобиль сегодня.

В этом выпуске разбираемся, как не остаться без работы с возрастом. Правда ли, что работодатели хотят нанимать только молодых? Какую профессию выбрать, чтобы с годами не остаться без дела? И что нужно делать, чтобы всегда быть востребованным? Слушаем советы карьерного консультанта Елены Витчак, исследователя рынка труда социолога Дениса Стребкова и истории героев, которые решили работать на себя и поменяли карьеру во взрослом возрасте.

Обещанные ссылки: подборка «Какую профессию освоить в 50 лет».

Ставьте оценки, пишите отзывы и подписывайтесь на «План Б» везде, чтобы не пропустить новые выпуски: на «Яндекс Музыке», «Ютубе», в Apple Podcasts, Spotify, Castbox, YouTube Music, PocketCasts, SoundStream, «Звуке» и «VK Музыке». А если хотите задать вопрос ведущим или поделиться своей историей, записывайте голосовые сообщения нашему телеграм-боту или пишите письма на почту podcast@journal.tbank.ru.

В этом выпуске

Аватар автора

Мария Долгополова

строила планы на пост-апокалипсис

Страница автора
Аватар автора

Илья Иноземцев

решил стать сантехником

Страница автора
Аватар автора

Денис Стребков

поделился исследованиями рынка труда

Страница автора
Аватар автора

Елена Витчак

составила план действий, чтобы оставаться востребованным

Аватар автора

Виталий

не смог найти работу по специальности на пенсии

Аватар автора

Екатерина

стала иллюстратором в 47 лет

Аватар автора

Дарья Чучалова

отредактировала

Страница автора
Аватар автора

Алина Данилова

спродюсировала и отредактировала

Страница автора
Аватар автора

Анна Болотова

шеф-редактор подкастов

Страница автора
Аватар автора

Анастасия Тютюкова

спродюсировала гостей

Страница автора
Аватар автора

Николай Эн

смонтировал

Страница автора
Аватар автора

Никита Бородин

нарисовал обложку

Страница автора
Аватар автора

Тема Бирюков

написал музыку

Страница автора

У «Плана Б» есть телеграм-канал. В нем ведущие Маша и Илья делятся анонсами новых выпусков, историями, не вошедшими в подкаст, бэкстейджами и кружочками о жизни. Подписывайтесь, чтобы ничего не пропустить: @t_plan_b

Редакция подкастов и видеоСталкивались ли вы с возрастной дискриминацией на работе? Поделитесь историей:
  • Слава2025Не берут на работу, поэтому - сложно сказать.1
  • Nika Rubus RosaceaeСегодня услышала из уст руководителя, как другой руководитель констатировал, что ему (для открытия и запуска достаточно специфичного завода) "понабрали пенсионеров". А они хотят молоденьких - 25, 26 лет. А 45+ это уже не свежак. А 50+ работают медленно. Единственный совет, пришедший в ум - "Пожалуйста, пойдите, наплодите себе сотрудников. Через лет 20 у Вас будет молодняк". К слову, фактически население местное, вокруг того завода, это именно взрослые люди и люди старшего поколения. И женщины старшего поколения. Мне сейчас 37. По мнению таких людей, мне осталось жить около 13 лет? А потом, как, меня в утиль, на этом заводе переработают (хахаха)? Да, проблема возраста - качество и гибкость ума, расторопность. По сути, это здоровье. У меня вопросики. Несколько. Много. И главное, защиты от возраста нет ни в чьём лице. И вместо того, чтобы рассуждать о том, что да, это есть. Нужно давать конкретные решения и совершать конкретные действия. А так, гонять воду в ступе, ловить ветер и рассказывать, что снег холодный, а костёр горячий - бессмысленно. Я - рекрутёр, менеджер по персоналу.3
  • ПавелПомню цать лет назад(мне было 37), имел неплохой опыт и разряд по своей профессии, но времена были сложные .Пришлось искать работу. Звоню в конторку : опыт хороший, разряд, а в конце вопрос: "а сколько вам лет?" "37" " вы нам не подходите, мы принимаем до 35". Охренел. Потом это как то все ушло, а недавно началось снова: работал на оборонном предприятии, пришел новый генеральный и решил ставку сделать на молодежь, на заводе замелькала девицы модельной внешности молодые конструкторы, технологи, работа кипит. Что делали не знаю: номенклатура предприятия осталась прежней- разработка 40летней давности. Терпение иссякло, когда стали на станки молодняк нанимать тех то я не вижу, а когда кто-то рядом нехрена не умеет за 150, а ты делаешь за 100- это бесит. Плюнул, ушел на нормальное предприятие, где ещё опыт и навыки в цене.3
  • КонстанцияНа самом деле, специфичная ситуация. Думают поднимать пенсионный возраст; но очень хороший вопрос, где работать ещё год-другой тем, кого уже из-за возраста до 55 лет (и мужчин, и женщин) не берут?..0
  • ПавелКонстанция, специфичность не в этом. Много людей , так сказать, в серой зоне: работали и работают "на себя", а до пенсии доживают, пока ещё, довольно многие. Чел не заработал на пенсию, не зарабатывает ее другим(5 лет стажа, 20 тюремных ходок- знаю такой случай), но пенсию он получит. Поднятие пенсионного возраста немного отсрочило проблему, на 5 лет, но она никуда не делась.0
  • VorvortОна была всегда и будет. Противоядие против неё одно: быть специалистом в своём деле, сейчас в России дефицит профессиональных рабочих больше 2 млн. человек.0
Вот что еще мы писали по этой теме