Начальник создает на работе токсичную атмосферу. Как поступить?

Вышла на работу, когда малышу не исполнилось еще 1,5 года, и написала заявление на неполный рабочий день, сократив лишь пару часов. Руководитель постарше его согласовал и все бы хорошо, но руководителя помладше это не устраивает и он требует, чтобы я выходила на полный рабочий день, либо уходила в декрет вовсе, и создает конфликтную ситуацию в офисе.

Компания крупная и работает четко по ТК РФ. Понимаю, что уволить меня не смогут в любом случае, но не хотелось бы работать в токсичной обстановке. Есть ли управа на таких горе-руководителей?