06.04.26

Я уже ушла из образования и планирую найти работу в ИТ-сфере

151

Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография

Инесса

Страница автора

О себе

Мне 45 лет. Образование у меня высшее-юридическое (Специальность-юрист), по специальности я не работала юристом, но проходила службу в органах внутренних дел. После чего я ушла работать в образование социальным педагогом психологом, далле меня повысили до методиста учебного отдела.

Но в августе 2025 года, я уволилась. Всего в образовании я проработала 8 лет. И я приняла решение сменить профессиональную сферу и перейти в ИТ-сфере. Опыт работы в образовании дал мне сильные навыки коммуникации, структурирования и информации, адаптации сложных тем для разных аудиторий и организации процессов.

Цели

Моя цель: получить позицию в ИТ -сфере (на начальном уровне), применив навыки коммуникации, организации процессов и работы с аудиторией, сформированные в сфере образования. Готова к обучению и профессиональной трансформации. Начать карьеру в ИТ-сфере, интегрировав педагогический опыт в решение профессиональных задач. Умение объяснять сложное простым языком, выстраивать образовательные траектории и работать с обратной связью позволит мне эффективно участвовать в проектах.

Стремлюсь к развитию в роли, где смогу сочетать soft skills с освоением новых ИТ-технологий.

План действий

Изучить направления в ИТ-сфере:

тестирование (QF)
продуктовая/бизнес -аналитика
UX/UI-дизайн
техническая поддержка
проектный менеджмент (в т.ч. Scrum/AIgle)
контент-менеджмент и техническая документация

Пройти профориентационные тесты на платформах типа: "Яндекс Практикум", Skillbox, Netology.

Выбрать формат обучения -бесплатные курсы (Stepik, Coursera, Яндекс Практикум), платные интенсивы с поддержкой кураторов, самостоятельное изучение по видеоурокам и книгам.

Собрать портфолио.

Подготовиться к поиску работы (обновить резюме)

Заявки в реалити: ищем работу. Начните вести блог о своем карьерном пути

Написать

работа

Инесса

Лукьянов ТимурНе надо вам туда. Если очень хочется и готовы к неудаче, то разумеется попробуйте, но если вы не готовы к риску, то не надо. Ожидания могут очень сильно отличаться о реальности22
dreamfillet"тестирование (QF)" - может, QA? "Изучить направления в ИТ-сфере" - вы планируете изучить каждое из перечисленных? Или просто посмотреть, чем они отличаются и изучать что-то одно?8
Лукьянов ТимурОльга, Ничего личного. Я тут отвечал не про вас, а скорее про отрасль. Я в ИТ очень давно и сейчас помимо собственно основной работы в ИТ имею отношение и к процессу найма. Ровно то же самое я бы написал любому другому человеку, который сказал бы, что хочет найти работу в ИТ-сфере. Особенно, если это человек возраста 30+. И на тему "безапелляционно". Я открыт для дискуссии и готов выслушать ваши аргументы, поэтому как бы твёрдо и безапеляционно не выглядело моё заявление - поверьте, это не так.14
ninarozdого, полгода без работы, а только "планируется" изучить направления в ИТ-сфере.13
Лукьянов ТимурОльга, Простите за невнимательность. Действительно подумал, что вы автор)) Отвечаю по сути: Сфера ИТ сейчас очень перегружена соискателями. С однос тороны бизнесу всё же требуются сотрудники, с другой стороны "очередь за забором" тянется в бесконечность. Есть большая проблема в том, что качества подавляющего большинства соискателей очень далеки от требований работодателей. Сейчас людей без опыта набирают только через программы стажировки. Т.е. либо у тебя уже есть значимый опыт в ИТ, либо тебя отфильтруют задолго до того, как будет возможность пройти собес, либо, если получится обмануть фильтры, то отфильтруют уже на техническом этапе с формулировкой "мало опыта" (если что, то я как раз тот человек, что на техническом этапе и отфильтрует) Исключение - программы стажировки. Но там как правило довольно жёсткие требования к кандидатам. Автор про себя пишет, что возраст - 45 лет. Такого стажёра с большой вероятностью даже не будут рассматривать. В общем я вижу, что вероятность для автора (равно как и для любого другого человека за исключением совсем молодых людей) попасть в ИТ стремится к нулю. А если шансы на успех малы, то очевидно, что нужно быть готовым к неудаче и не ставить всё на успех.21
Лукьянов ТимурИнесса, Искренне желаю вам успеха на этом пути! Поверьте, всё, что я хотел - это убедиться, что вы понимаете куда идёте, зачем оно вам и готовы к любому результату, в том числе отрицательному. Хороших специалистов у нас всегда не хватает и если у вас получится, то буду рад читать ваши посты уже как коллеги. Сразу отвечу на ваш комментарий ниже "Вы же тоже начинали с нуля." - да, как и все в любой профессии. Только я начинал в 2006 году, тогда процесс найма был другой. Я окончил 2-й курс профильной специальности и ещё 3,5 года дальнейшего обучения было впереди. Я просто пришёл в отдел кадров и сказал, что вот он я, возьмите меня. И меня сразу взяли, пообещав всему научить. Причём взяли не стажёром на пол года с непонятными перспективами, а сразу в штат, пусть и по срочному трудовому договору. Условием продления договора было продолжение обучения в вузе, а условием оформления бессрочно - диплом. Сейчас 2026 год и в той же ситуации, как я был тогда, пришлось бы решать тестовые задания онлайн, что бы подтвердить, что на меня как потенциального стажёра стоит тратить время, а потом проходить бы несколько этапов отбора. Но это для молодого студента или только, что окончившего курсы/вуз/колледж специалиста. В вашем случае сложнее. С одной стороны вы планируете пройти курсы, и как выпускник подходите под критерии программ стажировки. С другой стороны - возраст, хоть он и не может быть формально критерием для отказа, но стажёр такого возраста - это очень странно и могут отказать без объяснения причин. А если не стажировка, то просто в силу отсутствия опыта отметут даже не рассматривая. Конечно остаются серые схемы с накруткой опыта, но с ними борются и довольно успешно на мой взгляд7
Болото северноеЛол, удачи в 45 соревноваться с 17 летними чуваками готовыми По 14 часов работать за пельмени37
Георгий АристовИнесса, и я начинал с нуля. Только я начинал в 23, сейчас мне 53. Первые лет 5 было очень непросто (в смысле заработка), потом, следующие 5 постепенно выходил на более-менее уровень. И только последние лет 15 это приносит мне хороший финансовый результат. Вы готовы пробовать, ошибаться и ждать результата до своих 60?10
Лилия ВалееваПо-моему, это дохлый номер, только лишь трата времени и денег. Чудес в этой сфере в таком возрасте не бывает, к сожалению...15
Болото северноеИнесса, много кто начинал с нуля, но в 20 лет когда ты студент тех вуза найти айти стажировку существенно проще чем бывшей учительнице по многим причинам6
FEARmeRВаш план, судя по всему, написан нейросетью. И не самой качественной. И похоже, что вы не очень понимаете, что же в нем написано. Там скорее что-то релевантные для 2020-2021 года. "Сфера ИТ" - понятие очень растяжимое, кому-то и уборщики в офисе Яндекса это ИТ, но в целом сейчас ситуация в Российском ИТ очень далека от той, которая породила кучу Яндекс-Практикумов и прочих скилбоксов. Шесть лет назад действительно были деньги, была вера в развитие, инвестиции. Были западные компании, которые разогревали рынок, нанимая на заоблачные по меркам РФ зарплаты даже без опыта в то же ручное тестирование. Сейчас ситуация диаметральная, на рынке с руками отрывают тех, кто может затыкать дырки в бизнесе, и безжалостно сокращают остальных. Почти не осталось компаний, которые готовы тратить свой ФОТ на то, чтобы новые люди зарабатывали опыт. Кроме того, даже если мы берём самые курсы на Джуна, в наше время подразумевается, что у вас уже есть некая база. Моя семья из двух человек оставила на том же Яндекс Практикуме (не реклама) больше полумиллиона за несколько лет, и нам было сложно, несмотря на то, что у жены было на момент старта уже профильное образование а у меня восемь лет стажа в смежной отрасли. Мы затащили, нам помогло, но начинали мы далеко не с нуля. Там реально "это гаечка, это болтик, а теперь строим синхрофазотрон". Если у вас есть полмиллиона лишних денег на обучение, а так же силы и мотивация - честное слово, лучше ларек с шавермой откройте. Там проще риски оценить и план развития реалистичный построить. Если хочется именно в ИТ - изучайте не спеша, чтобы к следующей волне найма быть во всеоружии. Три-пять лет по моим субъективным оценкам.17
duffyОх не надо, уже работал с возрастными вкатунами, времени у коллег отжирают немерено. Так еще и права качают. Тяжело с такими людьми работать, так что поищите другую профессию.15
ВладиславВот как айтишник с 15-летним стажем оставшийся без работы скажу, что идти в ИТ плохая идея. Лучше откройте пекарню, шиномонтажку, ломбард - вот это вечноработающие темы19
Ирина БубноваЯ бы рекомендовала в сварщики! Это сейчас безумно востребовано и очень высоко оплачивается. В ИТ надо идти с детского сада, чтобы свободно плавать в 45 по волнам интернета. Да и не нужно столько специалистов в данной сфере. Их уже сокращать везде начали.12
Ирина БубноваИнесса, дай Бог Вам сил и ума! И подушку безопасности лет на 10-1512
ДмитрийА почему хотите именно в ИТ? Сейчас очень тяжелый рынок труда ИТ (где то с лета-осени 25 го). Особенно для джунов. Да и золотое время ИТ похоже кончилось безвозвратно. Я как и многие здесь не рекомендовал идти в ИТ сейчас. Будет тяжело и вряд ли денежно. Ситуация 3-5 лет назад и сейчас на рынке труда кординально другая. Впрочем, пожелаю вам удачи - дерзайте, если не смотря на многочисленные отговоры ,даже здесь, осталось желание и мотивация )10
Лукьянов ТимурИнесса, Работают и я даже вижу этих дядек регулярно среди коллег, хотя их и очень мало. Только у этих дядек опыта работы минимум лет 10, если они вкатывались тогда, когда это было легко или больше, если они начинали ещё в молодости.13
Лукьянов ТимурИнесса, Нет, я вовсе не разочарован в ИТ. Мне очень нравится моя работа и я планирую продолжать. И я не считаю, что в других сферах работать легко. Не понятно с чего у вас такие предположения. Все профессии имеют свои плюсы и минусы, так было всегда и так всегда будет. Всё, что я писал выше в качестве своего мнения, я писал именно про найм, а не про саму работу. Конкретно сейчас, даже с опытом прорваться сквозь найм очень сложно. Без опыта, сложность этого процесса возрастает на порядок. На меня это мало влияет, т.к. я уже по другую сторону найма от вас, но т.к. я в процессе найма тоже задействован, то просто делюсь некоторым количеством известных мне фактов.9
ТатьянаИнесса, такое ощущение,что вы реально не видите,что происходит на рынке труда и в сфере IT.Искренне удивляет ваш "оптимизм",вернее самонадеянность.И если бы это был человек,который был бы как-то связан до этого со сферой IT, пусть даже в образовании,либо возраста милениала.Но вы в своем посте просто говорите о навыках в своем опыте,даже никаким боком не связанных хоть на 10% с компетенциями и навыками работы в IT-сфере.Сфера,в которой вы работали как раз и есть другая планета,вы с другой планеты и в розовых очках.Вам Лукьянов Тимур,имеющий опыт,корректно разъяснил не о возрасте специалистов,а об опыте этих специалистов и почему с вашими компетенциями "войти" в эту сферу будет не просто.На мой взгляд,вообще нереально,учитывая особенности мышления,темперамента,отсутствие элементарных навыков и компетенций,необходимых для старта.Если у вас есть тот,кто оплачивает ваши хотелки,фантазии и постоянную тягу лет так на 10 учиться и вбухать деньги в ваши hard skills,имея в дальнейшем смутное представление о применении всего этого,то вперед,дерзайте.Но выглядит это,прямо сказать, как фаза "активности" у того,кто живет в своем закрытом мире и абстрагирован от действительности,не понимает,что сейчас и какой кризис случился в IT-сфере(и не только в ней),как перенасыщен рынок,что в тренде и почему так происходит.Вам желаю осознанности и критического мышления!13
ДмитрийИнесса, ну коли айтишников со стажем слушать не хотите - дерзайте ). Пожелаю вам везения и упорства. Любопытно, если через полгода- год напишите , что вышло.9
Болото северноеИнесса, нет, простите, я знаю что вы не думаете, но так напрямую это говорить довольно смело7
АнастасияА куда именно в IT вы хотите пойти? В какое направление? Я вижу вы много разных направлений перечислили, как мне кажется нужно определиться с конкретной сферой и учиться именно этому. Не распыляясь. Потому что даже одно узкое направление - это огромный объем обучения. Огромный объем практики. Потом поиск стажировки. А сейчас реальность такова что нередко приходится платить за стажировку. Не вам платят а вы платите за возможность пощупать реальные проекты и получить запись в трудовой6
ВанВам 45 и вы проработали всего 8 лет??? Я, мягко говоря, моложе, но мой официальный стаж уже 14...7
СюрреалистВы сильно удивитесь, а большинство вокруг вас нет. Надо было об этом думать 5-6 лет назад, а лучше 10. Желаю удачи.5
teffanyИз всего поста больше всего интересует вот это: "После чего я ушла работать в образование социальным педагогом психологом" Как вас взяли психологом без профильного образования?8
Extreme DigitalВы упустили одну очень важную деталь: нейросети. Они как и способны заменить ит-специалистов, так и работать на них. Я бы параллельно занялась и их изучением. Тот же вайбкодинг понять, как бы на него не плевались, тут главное понимать что в тренде. Вообще, тут главное быть на волне, быть подписанным на актуальные источники об ит, сидеть в активных чатах на эту тему. Не просто обучиться и сидеть-пердеть, а остановиться эрудитом в этой сфере.6
ВладиславИнесса, а я не юрист или экономист, я не знаю как это правильно сделать и как потом не сесть на пятую точку. Вот на самом деле ругают, что юристов и экономистов много наделали, но среди моих знакомых юристов и экономистов много тех, кто открыли своё дело и отсутствие работы их не волнует.7
ИванИнесса, ну у вас реально стиль робота. Прочитайте предложения до и после "цели" - там одно и то же написано одними и теми же словами. Причем, нормальные люди так не пишут. Сплошной канцелярит и перестановка местами одних и тех же слов без добавочного смысла. А айти - оно про эффективность. На "Умение объяснять сложное простым языком" вообще не похоже. Судя по хамству в ответах на комментарии, заявленные "навыки коммуникации" и soft skills тоже страдают. Я пишу не чтобы вас задеть или обидеть, а чтобы дать взгляд со стороны и подсветить зоны роста. Смена деятельности в 45 это своеобращный подвиг, так что могу искренне пожелать удачи в этом начинании. Только трижды подумайте, нужно ли вам именно айти. Почему выбор пал именно на него, из поста не ясно. Если решение окончательное, то придется много учиться и работать над собой, чтобы достичь цели.12
Игорь БАнастасия, пофиг куда, главное ОЙТИИИ. Только в qa и дизайн даже молодому и перспективному не залететь. Продуктовая и бизнес - аналитика? Без опыта не вариант. Единственный вариант - поддержка. Но это будет 1 линия либо с чатами, либо со звонками.4
Дед 55 летИнесса написала пост, как бы спрашивая совета. Ей все говорят - не надо, джун в 45 это без вариантов устроиться, сейчас вообще в it все плохо. Нет, она начинает огрызаться и хамить. Хоспади, да флаг в руки.14
Диана ГумероваЛукьянов, уважаемый Тимур, то что текст у автора в посте от ии я даже молчу об этом. А вот почему вы решили что не надо ей туда?) возрастной дискриминации и рамок нет ведь , мышление главное0
Лукьянов ТимурДиана, Нет никакой разницы ИИ придумал план для автора или она сама. Важно только то, собирается ли она ему следовать, и даже если текст написан только ради дискуссии, то почему бы и нет. Ниже я (и не только) ответил на вопрос "почему вы решили". Тред вышел длинный, но интересный и содержательный, обязательно почитайте. Если лень читать, то вот краткий ответ: Возраст имеет значение, но не первостепенное. Самая важная причина - конкуренция, которая на порядок выше, чем где-либо ещё. Всё остальное следствие. сейчас найти работу в ИТ сложно даже тем, кто давно в сфере, а тех у кого нет опыта (как у автора) - отфильтруют либо HR, если соискатель будет честен в резюме, либо на первом же техническом интервью, если получится обмануть HR. Есть путь через стажировку, но тут как раз возраст даст о себе знать. Во первых - в 45 лет невозможно конкурировать с 20-летними, которые готовы работать почти бесплатно и 24/7, ради того, что бы попасть в штат, во вторых - даже если сил у автора на это достаточно, то никто не отменял дискриминацию по возрасту, HR не поверит, что автор сможет так работать и при прочих равных в стажёры выберут понятного кандидата.1
Диана ГумероваЛукьянов, просто мой брат, ему 39, а было 37 пару лет назад, сам без курсов все с помощью ютуба и инета освоил (ну не все, но многое и продолжает осваивать), и нашел доходы в айти сфере, а человек с этим связан до этого не был. Вариантов мильон.1
Лукьянов ТимурДиана, верю. Именно так оно и было ещё пару лет назад. Я тоже тогда без особых проблем сменил работу и смог даже договориться на x1,5 рост ЗП. А потом прошло примерно с пол-года и с конца 2024, начала 2025 всё как отрезало. Когда тут на Т-Ж наткнулся на статью какой-то HR на эту тему, тоже сначала не поверил, а потом вчитался в аргументы, сравнил с тем, что видел сам у нас в плане найма и понял, что всё действительно стало совсем плохо.1
Диана ГумероваДед, мудростью там не пахнет совсем. Мудрость в том, чтоб ответить спокойно на конструктивну критику по существу. И доброжелательно отвечать, или нейтрально хотя б. Вы правы. Ну по существу ж ей написали, что джун в 45 это даже не смешно уже.0
Диана ГумероваДмитрий, да джун в 45 это клоунада. Не поймет никак.0
Диана ГумероваЛукьянов, если посмотреть посты автора, она вроде хорошо умеет печь капкейки там всякие. Вот и нига тебе всегда востребованная. На...... Лезть в айти, где без тебя более молодые спецы прозябают не понятно1
Лукьянов ТимурДиана, вы как то сама себе стали противоречить...или это очень тонкая ирония? Вы лучше расскажите о себе. Если почитать ваши комментарии под другими статьями, то вы тоже уволились с работы, учитесь (или уже закончили?) на программиста и как минимум два года в декрете. Как учеба? Закончили? Получается? Вы ещё в декрете или уже вышли на работу? Если вышли, то когда и как это происходило, какие сложности вы встретили на пути? Уверен, что автору ваш опыт будет полезен. Если не вышли, то когда планируете? Есть ли у вас в принципе план? Или может уже пробовали, но что-то не получилось? Ваша ситуация довольно близка к автору, но вы ни словом о ней не упомянули тут. Это странно0
ИнессаБолото, даже не сомневайся0
ИнессаДмитрий, вот это правильно.0
ИнессаДиана, по себе людей не судят.0
SennomaДиана, ну смотря что джуном называть. Одно дело какой нить админ линуха решил стать тестером или каким нибудь промпт инженером (хотя это уже умерло не родившись), другое - юрист с косноязычием непонятно кем, но в айти.0
Иван СоколовБолото, дело не в пачке пельменей даже. 17 летние тупо моложе. Им учится легче0
АндрейВладислав, почему остались без работы? где именно, город? есть ли предложения о работе сейчас?0
ВладиславАндрей, в Самаре сократил Сбер, потом был завод местный, с которого меня выдавили. Предложений кроме того завода в моём городе больше нет, остальное где-то в Москве и тлько для москвичей.0
АндрейВладислав, даже частные московские компании не зовут на удаленный формат работы? что решили делать дальше?0
ВладиславАндрей, московские компании переходят на офис, поэтому не зовут. Придётся идти в курьеры, пока там деньги есть, а потом наверно придётся переводить все накопления в крипту и бежать из страны.0
ИнессаЛукьянов, да ничего не плохо. Айти будет всегда востребовано, но при этом нужно постоянно учиться и учиться, повышать квалификацию. Не стоять на одном месте. Да при этом надо будет вкладываться в обучение.0
Лукьянов ТимурИнесса, это да. Вообще мало профессий, с которыми что-то может случиться. Я больше про то, что сейчас период, когда именно новичкам мало чего светит. Но сама отрасль разумеется никуда не денется.0
АндрейВладислав, пусть у Вас все получится. Удачи!0