Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография
Моя целевая аудитория — зумеры (и адекватные люди). Именно эти люди будут через 10–15 лет становиться предпринимателями, руководителями и т.д. В их руках будет сосредотачиваться всё больше ресурсов и влияния. И они будут проживать всё то, о чём я уже когда-то написал. В них я вижу недостающее звено, которое способно всё исправить — честность. Я вижу новости, что в нашей стране грядёт волна сокращений. Зумеров будут увольнять из-за репутации «ненадёжных», а миллениалы — «как всегда на коне».
И теперь я понимаю, почему меня выживают из каждого коллектива и почему я чувствую какую-то непробиваемую стену в своей карьере. Почему на каждой работе в ответ на мои: «Дайте мне ответственность, я готов обучаться, я хочу помочь» мне в ответ сухое: «Общайся». Разница в ценностях целых поколений. Для старших поколений: Если ты ***вый, но «свой» — работай. Если ты хорош, но «не свой» — уходи. И они не отступают от этого принципа, даже если выдавить тебя означает выстрелить себе в ногу. Что означает «общайся»? Подхалимствуй, будь зависим, не выделяйся. Для них приоритетней результатов — чувство контроля.
Может быть, это одна из причин, почему зумеры считаются самым бедным поколением. Именно поэтому найти общий язык у меня получается только с людьми, непосредственно заинтересованными в результатах (как правило, это сами CEO). Именно поэтому чувство непробиваемой стены. Эта стена — запущенные корни тех, которых хрен вытряхнешь, пока корова не сдохнет. Я тоже формирую связи. Эти связи — целое поколение, чьи «лучшие годы» прошли в экономических и политических пиздецах. Где социальные лифты открыты только для «своих». Где запущена кампания по дискредитации целого поколения зумеров в интернете, мол: «Посмотрите на этих чудаков, вот наше поколение последнее трудоспособное!»
Зумеры — поколение, которое выросло в условиях, в которых за что ни возьмись — через год-два это сдыхает.
Естественная адаптация к этому — работа на результат, освоение навыков и избегание рутины, в которой ты не узнаёшь ничего нового. А вас вдобавок клеймят «ненадёжными» и пинают с работы.
И у бизнеса два варианта: либо адаптироваться к потребностям зумеров, либо оставить после себя выжженное поле (и мёртвую корову).
Я всё больше чувствую накопленную боль и злость своих ровесников. От нереализованности. От того, что ты делаешь всё не хуже них, но тебя по-прежнему считают инфантилом.
По возрасту мои сверстники — «зумеры-первопроходцы». И вы всегда будете первыми в очереди на получение по ебалу (сопротивление старых порядков). И это всё я ощущаю на себе в маркетинге, а что происходит на заводах, школах, мед. учреждениях — представить боюсь. И всё больше они будут задаваться вопросом: «А чему меня могут научить люди, которые выросли в условиях экономики, накачанной нефтяными деньгами, где для работы в IT достаточно было быть "уверенным пользователем ПК" и которые за всю свою жизнь сделали лишь один вывод — главное "своим" быть?». Мне хватает ума и сострадания понять, что проблемы не только у меня. И в какую сторону дует ветер.
P.S. Обобщения — зло. Исключения есть всегда. Более того, то, о чём я пишу, могут не понимать даже некоторые зумеры. Но мир постепенно меняется. Зумеры стали платёжеспособной частью населения, а значит бизнес неизбежно будет адаптироваться под их привычки, ценности и способ общения. И не за горами момент, когда решения будут принимать люди, которые выросли в тех же условиях, что и вы, и смотрят на мир через похожий жизненный опыт.
