24.05.26

Как работодатели относятся к соискателям с судебными спорами?

Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография

Жираф длинный

Я студентка, мне исполнилось недавно 22 года. Закончила юридический колледж, далее буду поступать на экономиста. Когда училась, искала работу и предложили вакансию, на которой в последствии работодатель обманул на трудовой договор (его не заключили, я работала без договора). Переговоры с работодателем успеха не принесли, я обратилась в суд и выиграла суд. В связи с этим, вопрос к нанимателям/работодателям: как вы относитесь к соискателям, которые выигрывали суды с работодателями? Является ли судебный спор для вас red-флагом, если кандидат соответствует вашим требованиям?

Вопросы о карьере. Здесь задают вопросы карьерным экспертам

Написать

работа

Жираф длинный

Влад БеляковВы об этом сами только не говорите при приеме на работу - и будет всё хорошо.17
И-ЮляЙ, изначально договаривались работать не по ТК Это как? Изначально работодатель сказал, приходи, мы тебя надурим?17
И-ЮляНикто вас не просит рассказывать про ваши судебные дела с предыдущим работодателем, если вы, конечно, сами не хотите похвастать выигрышем9
HeledisУ вас же юридическое образование! Вас же никто не заставляет выдавать все детали от и до, вот вы и говорите: хоть я и начинающий специалист, но уже имею успешный практический опыт - и это мое конкурентное преимущество. Эх, молодёжь - всему вас учить надо 😁26
НорманHeledis, по личным ощущениям в любой маломальски крупной компании служба безопасности вскрывает такие факты на раз-два, не важно хотите вы их скрыть или нет.1
АлексС точки зрения закона (ст. 64 ТК РФ), отказ в найме из-за судов рассматривается как незаконная дискриминация, но на практике службы безопасности легко находят такие процессы через автоматические базы данных (ГАС «Правосудие», Контур.Фокус) и видят в них риски. При этом суды по увольнениям или взысканиям — это критический стоп-сигнал для HR, а вот успешный спор против серых схем и незаключения договора крупные белые компании воспринимают нейтрально.4
HeledisНорман, если откажут в трудоустройстве по причине того, что соискатель может защищать свои права, то у них, как правило, у самих рыльце в пушку, зп в конверте или не вовремя. А иначе чего работодателю бояться-то? Это значит, что соискатель косвенно уберёг сам себя от очередных ООО "Рога и Копыта" и ИП Самодуров.17
Анастасия МироноваУ мужа был трудовой спор. Работал всегда в крупных корпорациях (3 работы было, где СБ, на последнем проверка на детекторе была), но разу никто не спросил даже просто что случилось и о чем спор. А так-легко можно дурачком работать. Да работай, трудовой договор уже есть, потом будет время, забежишь. А когда якобы есть время, то договор в сейфе, а ключ у начальства, а его нет сейчас, но ты не переживай, все ок, потом подпишешь. И это "потом" тянется до первой зп, где она оказывается с гулькин хрен.6
MufasaRDРаботаю руководителем в гос.органе. Для меня и моих коллег это точно не чёрная метка. решать вопрос в суде-это цивилизованного, и это гражданское право любого человека. К деловым качествам это не относится, Дискриминировать нельзя11
АльдекЗависит от организаций и многих независимых переменных , но заранее заявлять о себе , как о «скандалистке», думаю, что не стОит )3
simonov-89Для честного работодателя это не будет проблемой. А зачем Вам иной?8
user6053218Иван_Иванович, и прекрасно, убережёт от новых неприятностей9
Nata_MВы понимаете, что работодалей много и все они с разными черными метками?:) Для кого-то то что вы из юристов ушли в экономисты черная метка. Вдруг вам экономистом работать не понравится и вы уйдете в агрономы.3
Дмитрий СмирновВ данный момент это не проверяемая информация. Тем более, если Ваша фамилия распространенная. В будущем да. Поэтому молчите на собесе и все будет нормально.0
Дмитрий СмирновК тому же суд единственный и Вы его выиграли.... Серьезные компании переварят это нейтрально. Фирмы однодневки такими проверками не разворачиваются.... Действуйте спокойно...2
ТишкаАнастасия, оформили вас или нет легко проверяется через госуслуги. Там через 1-2 дня запись появляется.0
Александра МорозоваHeledis, на самом деле бывает что слискатель жулик. И лучше такое проверить и спросить прямо сразу. Я знаю случай, где парень 5 или 6 раз вот так "судился" вряд ли все рога и копыта были. Или как есть потребители, вроде бы нужно защищать из права. А нам на форуме рассказывали про случай, когда девушка зная что у неё аллергия на препарат, многократно записывалась к разным косметолога, у неё случался приступ и она шантажировала врача и подавала в суд. Девушка знаменитость в узких кругах, наверняка кто то о купился. Но там до суда много раз доходили.0
HeledisАлександра, "потребительские экстремизмы" к трудоустройству не имеют никакого отношения. Имеет значение, когда кандидат на должность главбуха был судим за финансовые преступления, кандидат на должность педагога - за преступления против личности, потенциальный финансист или коммерческий директор - банкротился как физлицо, а потенциальный продавец-кассир привлекался за обман и обвес покупателя. Все остальное - сущей воды самодурство. Есть в принципе такие люди-сутяжники. У меня соседка по даче судится со всеми, с кем только возможно судиться: за тень от яблони, за котов у себя на участке, за громкий и вонючий соседский бензотриммер, за то, что председатель СДТ рожей не вышел и т.д. - но при этом преспокойненько устроилась кладовщиком и работает.1
Lori LeiHeledis, если она по знакомству устроилась, да и не в крупную контору - там могут и не проверять. Когда претендуешь на хорошую должность в крупной компании - всё куда сложнее0
Анастасия МироноваТишка, сейчас да. В нашем случае это был 2010 год, Госуслуг ещё не было, в 12 только завели0
И-ЮляЙ, это сценарий к фильму Тарантино?3
HeledisLori, если потенциальному работодателю не всё равно на то, как я взыскивала всё, что причитается мне по ЗоЗПП за бракованную стиралку и как я судилась с соседом за то, что крыша его дома нависает над моим забором и мне на участок с этой крыши льётся вода - в гробу я видела такую компанию, будь она хоть трижды крупной2
ЕкатеринаДмитрий, почему не проверяемая? Мы искали представителя в другом регионе. Откликнулась женщина, на счёт которой у меня сразу появились сомнения. Зашла на сайт суда, согласно её прописке. Потом в судебное делопроизводство, набрала её фамилию и тут же нашла судебное дело против неё. Заняло пару минут. Дело было связано с финансовыми махинациями, поэтому человека мы на работу не взяли. Это открытая информация. Конечно есть вероятность, что судебное дело было в суде не по прописке. Но если городок маленький, то хотя-бы в местных судах стоит информацию проверить. Там обычно всего несколько судов, много времени не займёт заглянуть в раздел делопроизводство.0
НорманHeledis, я не спорю с тем, что реакция работодателя на такую информацию может соискателя скорее защитить, чем наоборот, это был просто комментарий на Ваше "Вас же никто не заставляет выдавать все детали от и до / молодежь, всему вас учить надо" - выдавать не заставят, поскольку и так все сами найдут, поэтому вопрос темы вполне резонный.0
Й ЦИ-Юля, ну в РФ вся жизнь как сценарий Балабанова0
АндрейHeledis, откажут, скорее всего, по совсем другой формальной причине.1
HeledisАндрей, "мы вам перезвоним"1