Как работодатели относятся к соискателям с судебными спорами?

Я студентка, мне исполнилось недавно 22 года. Закончила юридический колледж, далее буду поступать на экономиста. Когда училась, искала работу и предложили вакансию, на которой в последствии работодатель обманул на трудовой договор (его не заключили, я работала без договора). Переговоры с работодателем успеха не принесли, я обратилась в суд и выиграла суд. В связи с этим, вопрос к нанимателям/работодателям: как вы относитесь к соискателям, которые выигрывали суды с работодателями? Является ли судебный спор для вас red-флагом, если кандидат соответствует вашим требованиям?