Средние зарплаты во Франции в 2026 году

Сильнее всего зарплаты различаются не только между регионами, но и между отраслями. В промышленности работник получал в среднем 3 020 €⁣ (303 507 ₽) в месяц после социальных взносов. В строительстве — 2 410 €⁣ (242 202 ₽), в торговле — 2 490 €⁣ (250 242 ₽), а в сфере услуг — 2 760 €⁣ (277 377 ₽).

Особенно высокие зарплаты внутри сферы услуг были в финансовом секторе, недвижимости и информационно-коммуникационной сфере. Эти направления портал Insee объединяет в категорию «смешанные услуги»: средняя зарплата здесь составляла 3 830 €⁣ (384 911 ₽) в месяц. В услугах для частных лиц, куда входит значительная часть низкооплачиваемых рабочих мест, средняя зарплата была 2 130 €⁣ (214 063 ₽).

Во Франции действует единая межпрофессиональная минимальная зарплата — Smic. С 1 июня 2026 года ее размер составляет 12,31 €⁣ (1 237 ₽) в час. При стандартной продолжительности рабочей недели 35 часов это 1 867,02 €⁣ (187 633 ₽) в месяц. Ориентировочная сумма после вычета социальных взносов — 1 477,93 €⁣ (148 530 ₽).

До июньского повышения 2026 года Smic составлял 12,02 €⁣ (1 208 ₽) в час и 1 823,03 €⁣ (183 141 ₽) в месяц. Таким образом, за год минимальная зарплата выросла на 2,41%. Повышение произошло автоматически после ускорения роста потребительских цен.

За последние годы минимальная зарплата во Франции заметно выросла. В начале 2019 года часовая ставка составляла 10,03 €⁣ (1 008 ₽), в 2022 году — 10,57 €⁣ (1 062 ₽), в 2023 году — 11,27 €⁣ (1 133 ₽), а в 2024 году — 11,65 €⁣ (1 171 ₽). С января 2026 года она достигла 12,02 €⁣ (1 201 ₽), а с июня — 12,31 €⁣ (1 217 ₽).

Smic устанавливает нижнюю границу оплаты труда для совершеннолетних работников. Но коллективный договор  ​конкретной отрасли может предусматривать более высокую минимальную зарплату. Для работников младше 18 лет при определенных условиях применяется пониженный Smic.

В официальной статистике Insee зарплаты по отдельным профессиональным группам также рассчитываются в пересчете на полную занятость. Например, инженеры и специалисты по исследованиям и разработке в области ИТ получают в среднем 4 077 €⁣ (409 392 ₽) в месяц после социальных взносов. Для руководителей коммерческих подразделений малых и средних предприятий показатель составлял 5 294 €⁣ (531 801 ₽).

В государственной больничной системе зарплаты значительно различаются в зависимости от должности. Средняя нетто-зарплата медицинского персонала составляеи 6 812 €⁣ (684 000 ₽) в месяц в пересчете на полную занятость. Для практикующих врачей государственных больниц показатель был еще выше — 6 829 €⁣ (686 000 ₽). Для сравнения, средняя зарплата работников государственной больничной системы составляла 2 842 €⁣ (285 000 ₽).

Зарплаты мужчин и женщин во Франции отличаются даже внутри одних и тех же профессиональных групп. Например, мужчины — инженеры и специалисты в ИТ в среднем получали 4 314 €⁣ (433 470 ₽) нетто в месяц, женщины — 3 703 €⁣ (372 068 ₽).

Среди коммерческих руководителей малых и средних предприятий разрыв составлял 5 690 €⁣ (571 737 ₽) против 4 650 €⁣ (467 320 ₽). При этом эти данные не позволяют сравнить оплату мужчин и женщин за абсолютно одинаковую работу: на зарплату влияют должность, опыт, продолжительность работы и другие характеристики.

Французская система устроена так, что из начисленной зарплаты сначала удерживаются социальные взносы и отчисления. Поэтому в Insee «зарплата нетто» уже учитывает эти удержания, но еще не означает окончательную сумму после подоходного налога. Подоходный налог с зарплаты удерживается из дохода по системе prélèvement à la source — работодатель применяет ставку, переданную ему налоговой администрацией.

Подоходный налог во Франции прогрессивный. Для доходов за 2025 год, которые декларируются в 2026 году, действуют пять ставок: 0, 11, 30, 41 и 45%. Нулевая ставка применяется к доходу до 11 600 €⁣ (1 166 000 ₽) на одну налоговую долю. Затем применяются ставки:

• 11% для части дохода 11 601⁠—⁠29 579 €⁣ (1 166 100⁠—⁠2 971 000 ₽);
• 30% — 29 580⁠—⁠84 577 €⁣ (2 971 100⁠—⁠8 499 000 ₽);
• 41% — 84 578⁠—⁠181 917 €⁣ (8 499 100⁠—⁠18 276 000 ₽);
• 45% — от 181 917 €⁣ (18 276 000 ₽).

При этом процент в налоговой таблице — это не ставка на всю зарплату. Если доход попадает, например, в диапазон со ставкой 30%, это означает, что 30% берут только с части дохода, попавшей в соответствующую налоговую ступень. Кроме того, при расчете налога учитывается семейное положение и количество налоговых долей, поэтому одинаковая зарплата у двух людей не обязательно приводит к одинаковому налогу.

Социальные удержания включают пенсионные взносы, а также CSG и CRDS — обязательные социальные платежи, которые финансируют французскую систему социальной защиты. Для работников частного сектора в 2026 году CSG составляет 9,2%, а CRDS — 0,5%. Эти платежи рассчитываются обычно с 98,25% зарплаты. Часть CSG — 6,8 процентного пункта — вычитается при расчете налогооблагаемого дохода, а 2,4 процентного пункта не вычитается.

Поэтому при сравнении зарплат во Франции важно различать три показателя: brut — зарплату до социальных удержаний, net — сумму после социальных взносов и net après impôt — сумму, которая остается после удержания подоходного налога. Именно третий показатель ближе всего к тому, что работник фактически получает на банковский счет, но его нельзя определить только по одной цифре зарплаты без информации о налоговой ситуации человека.

Что остается от средней зарплаты. Точная сумма зависит от налогового статуса, семейного положения и других вычетов. Но, например, если один человек без детей получает 3 600 €⁣ (361 796 ₽) брутто в месяц, его годовой доход составляет 43 200 €⁣ (4 341 553 ₽). После социальных взносов и CSG/CRDS зарплата составит примерно 2 800 €⁣ (281 397 ₽) в месяц до подоходного налога. С учетом прогрессивной шкалы подоходного налога и стандартных вычетов после налога останется около 2 600 €⁣ (261 297 ₽) в месяц.

1. Зарплата в вакансии обычно указана до вычета налогов и социальных взносов. Во Франции важно различать brut — зарплату до обязательных удержаний, net — сумму после социальных взносов и net après impôt — сумму после удержания подоходного налога. Поэтому одинаковые 3 000 €⁣ (298 374 ₽) брутто у двух работников не обязательно означают одинаковую сумму на банковском счете.
2. Зарплата сильно зависит от региона. В Иль-де-Франс, где находится Париж и сосредоточено много крупных компаний, средняя зарплата заметно выше, чем в большинстве других регионов. При этом более высокая зарплата сопровождается и более высокой стоимостью жизни, особенно в Париже.
3. Профессия влияет на доход сильнее, чем сама страна. Разница между зарплатами руководителей, специалистов в ИТ и финансовой сфере и работниками торговли, ресторанов может составлять несколько тысяч евро в месяц. Поэтому при переезде полезнее ориентироваться не только на среднюю зарплату по стране, но и на статистику по конкретной профессии.
4. Минимальная зарплата во Франции регулярно повышается. В 2026 году минимальная зарплата составляет 12,31 €⁣ (1 237 ₽) в час и 1 867,02 €⁣ (187 633 ₽) в месяц при 35-часовой рабочей неделе. При этом коллективные договоры во многих отраслях устанавливают свои минимальные ставки, которые могут быть выше.
5. Подоходный налог зависит не только от зарплаты. Во Франции действует прогрессивная шкала, а при расчете учитываются семейное положение и количество налоговых долей. Поэтому по одной цифре брутто-зарплаты нельзя точно определить, сколько человек будет получать после всех удержаний.