Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография
Я долгое время думала, что хорошая работа говорит сама за себя. Что если я делаю всё качественно и в срок, руководство обязательно заметит. Но в один момент я поняла, что это не так, что те, кто громче всех заявляет о своих успехах, получают повышения и интересные проекты, а я вот как сдела так и сижу. И тогда я решила разобраться, почему так происходит и как перестать бояться говорить о себе.
Мне кажется, что это системная проблема и женщины в целом реже занимаются самопродвижением, чем мужчины. И причина не в том, что нам нечего сказать, а в каком-то страхе показаться нескромными или получить негативную реакцию. И в моем окружении девушки избегают делиться успехами именно потому, что не хотят выглядеть хвастуньями. А еще есть синдром самозванца, когда мы списываем свои победы на удачу и боимся, что нас разоблачат.Я сейчас не разгоняю гендерную драку, просто правила такие, жизнь такая. Грустненько.
Я перестала ждать, пока меня заметят, и начала действовать, поняла, что скромность это не добродетель, а способ оставаться невидимой. Успешная карьера строится не только на продуктивности, есть простая закономерность: реальная работа дает только малую часть карьерного успеха, остальное это имидж и восприятие, значит, нужно менять восприятие.
Первый шаг, который я сделала, это перестала думать о самопродвижении как о хвастовстве. Это профессиональная необходимость, чтобы о моем вкладе знали те, кто принимает решения. Я научилась говорить о своих результатах через контекст и цифры. Вместо того чтобы сказать я хорошо поработала над отчетом, я стала формулировать иначе: я пересмотрела структуру отчета и сократила время на подготовку на треть.
Я также заметила, что проще говорить о себе, когда ты показываешь командный вклад. Прием двойного продвижения, когда я упоминаю и свои заслуги, и вклад коллег, помогает не выглядеть эгоисткой. Исследования показывают, что такой подход воспринимается как более доброжелательный. Я говорю: мы с командой смогли закрыть проект на две недели раньше благодаря тому, что я пересогласовала график с отделами, и это звучит совершенно по-другому.
А еще я завела файл успеха, что-то типа дневничка. Я записываю туда все, что сделала, даже мелочи. Это помогает в моменты сомнений. А потом я использую эти факты в разговорах с руководством и коллегами. Цифры и конкретика в моем случае работают лучше любых эмоций.
Самый сложный для меня шаг был перестать извиняться за свой успех. Я перестала говорить это просто повезло или это не так уж важно, стала говорить, что я сделала это.
Когда я перестала быть невидимой, меня заметили, предложили новый проект. И кстати, только убив в себе самозванца я нашла свою новую идеальную работу.
А у вас есть страх говорить о своих достижениях? Как вы справляетесь с этим на работе?
