Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография
Правда же, бесит, когда проявишь крайнюю тупость и полную неспособность объединять усилия с честными разумными людьми? Разве меня может не бесить это моё дебильное поведение?
Теперь вот ищу надёжных партнеров, а когда они мне своевременно посланы были — не смог их разглядеть. И это не только Андрей Рогачёв и Павел Андреев! Блестящих людей хватало: Серёжа Булдырев, Люда Копейкина, семья АД Александрова, семья ЮД Бураго, Сережа Носков, Виталик Сычёв, Миша Сапего, Миша Маневич, Слава Резник.
А ещё среди них невероятные Жанна Чёрткова, Сева Гаккель, Иван Новицкий, Алексей Кудрин, Алексей Миллер, Леонид Вайсберг, Джеймс Глерум, Володя Коган, Саша Кузнецов, и ещё один Саша Кузнецов — программист.
Общаясь с ними, дружа с некоторыми из них, действовать продолжал почему-то водиночку, как тупоголовая росомаха. А поумнел не так давно. Даже с Натальей Бехтеревой не общался, хотя эта умница была доступна в Комарово.
А сколько было деловых партнеров, что выручали всегда — в поездках жил у них дома! За что мне судьба слала их, суших ангелов? Догадка: за добрые поступки, привычку к ним. Надо проверить.
Дошло уже: главное в жизни — люди. А деньги — кумир невстретивших достойных доверия.
Мне повезло — людей таких видел, чутьё на них есть — может, в этом и есть моя компетенция — и теперь проблему соединения усилий решаю, собирая их по одному в союз без начальников, будильников и понедельников.
То же делал и Андрей Рогачёв когда-то, но нет у меня его таланта, увы. Хотите если — помогайте!
ОБЩАЯ ЦЕЛЬ. По сути, у нас — союз достойных людей, где ищем партнёров по бизнесу и судьбе — тоже людей нужных качеств. Каких качеств — об этом ниже. И это не очередной бизнес-клуб, где собирают всех желающих.
Общие цели: делать добро достойным доверия; дать полноценную жизнь таким. Она многогранна: от смыслов до чистой воды.
ИЗВЕСТНА МАТРИЧНАЯ СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ:
🔸 в её строчках — достойные люди
🔸 в столбцах — те проекты, что они предлагают.
Любой из них может записаться в любой из проектов, и, если набирается проектная группа из 3+ участников, проект запускается. Группа сама выбирает себе координатора, сама распределяет роли, сама ищет других участников. Никаких отчислений кому-либо. Есть общие ценности: Любовь — Доверие — Свобода — Отзывчивость — Дружба — Честность — Капитал.
О КАЧЕСТВАХ ЛЮДЕЙ. Любимвх качеств четыре, их называем ч.у.д.о.: Честен, Умен, Добр, Осознан.
Исследователи из Сбера под руководством Г. Грефа выбрали ещё три качества: Результативен, Энергичен, Креативен. Добавим Совесть — получим р.э.к.с.-набор.
Будем Вам признательны, если подскажете человека с этими качествами ч.у.д.о. и/или р.э.к.с. Неплохо и Вам быть среди подобных себе. Хотите?
