Я уволилась после того, как у компании, в которой я работала, сменился собственник

Осенью 2024 года я узнала, что у компании, в которой я проработала более 20 лет, сменился собственник. Новое руководство — это большой стресс для сотрудников. Особенно для тех, кто проработал в компании также долго, как я, а за плечами ипотека или воспитание детей. В этой статье я расскажу, что я делала в этой ситуации и почему в итоге решила уволиться.

Собраться с мыслями и не паниковать. После того, как сотрудникам объявили о продаже компании, я собралась с мыслями и не паниковала. Важно помнить, что продажа бизнеса не всегда означает сокращение штата или изменение условий работы. Изменение состава участников организации никак не влияет на трудовые отношения. Работодателем для сотрудников выступает юридическое лицо — организация (ч. 4 ст. 20 ТК РФ). Она по-прежнему ведет деятельность, поэтому трудовые отношения продолжаются в неизменном виде. Подписывать новый трудовой договор или подписывать дополнительное соглашение к старому трудовому договору не нужно.

Обсудить ситуацию с руководством. Затем я обсудила ситуацию с руководством, благо руководство охотно отвечало на вопросы. Не на все вопросы они смогут ответить, но всё равно не стесняйтесь их задавать. Это поможет вам лучше понять, что происходит, и какие изменения могут произойти.

Обсудить ситуацию с коллегами. Я очень много общалась с коллегами. Каждый день мы обсуждали происходящее. Можно сказать, что сплетничали. Но я считаю, что наше общение или сплетни нам помогли быстро адаптироваться к изменениям. Ведь изменения — это нормальная часть жизни. Главное, сосредоточиться на том, как использовать новые возможности для своего развития.

Искать новые возможности. По совету подруги я начала искать новые возможности. Прежде чем уволиться, я решила обсудить перспективы и возможности для развития с новым руководством. Рассмотрела возможность участия в новых проектах или задачах, которые могут появиться в результате изменений. Попыталась договориться с новым руководством о повышении заработной платы, хотела обсудить график работы. Точные ответы от руководства не получила, как и мои коллеги.

Написать заявление об увольнении. Проработав полгода, я всё-таки приняла решение написать заявление об увольнении. Важно, при увольнении, вызванной сменой собственника имущества организации (как по п. 4 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, так и по иным основаниям увольнения), сотрудникам полагаются обязательные выплаты, а также дополнительные, в зависимости от основания увольнения. К обязательным выплатам относятся (ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 140, ч. 1 ст. 127, ч. 7 ст. 136 ТК РФ): зарплата за отработанный период; компенсация за неиспользованный отпуск, если остался; иные причитающиеся суммы, например, премия, если она полагается работнику. Мне выплатили зарплату за отработанный период и компенсацию за неиспользованный отпуск

Прежде, чем увольняться, взвесьте все за и против. Я так и сделала. Я решила, что продажа бизнеса это такой «волшебный пендель». Пендель я получила и готова к новой жизни.