В России 36,2% компаний, ранее перечислявших 13-ю зарплату, отказались от премий по итогам 2026.
Об этом пишет Forbes со ссылкой на данные опроса 1 076 компаний, который провела «Актион-бухгалтерия» .
Всего из опрошенных вознаграждение по итогам года не планируют платить 46,9% организаций. Отложили решение на неопределенный срок 20,4% работодателей. Премировать лишь часть сотрудников собираются 10,4% компаний.
56,9% опрошенных заявили, что выплата вознаграждений работникам зависит от финансовых результатов. 23% основываются на решении собственника или головной компании. Налоговая нагрузка и размер страховых взносов с премий стали определяющим фактором для 8,8% респондентов.
Эксперты объясняют частый отказ от вознаграждений ростом налоговой нагрузки — из-за повышения НДС, снижения порога обязательной уплаты НДС на УСН , увеличения налога на прибыль.
Также свою роль сыграли падение спроса, рост цен, дорогие кредиты. В результате за январь — июль сальдированная прибыль организаций — прибыль за вычетом убытков — снизилась на 15,7% год к году.
Крупные компании будут реже отменять премии, так как у них есть система KPI, резервы и формализованные программы мотивации, считает «Актион-бухгалтерия». По ее прогнозу, в малом бизнесе в лучшем случае станут вознаграждать пару ключевых сотрудников. Там решение зависит от одного человека и текущей выручки.
Новости, которые касаются всех, — в нашем телеграм-канале. Подписывайтесь, чтобы быть в курсе происходящего: @t_jrnl
