Что с работой в ИТ?

108

Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография

Carter

Страница автора

Добрый день! Заранее спасибо всем, кто оставит комментарии и поделится своим мнением.

Ситуация следующая: недавно я решил для себя, что хочу развиваться в IT — в бизнес-аналитике или аналитике данных, поэтому появился вполне логичный вопрос: смогу ли я потом найти работу в интересующем меня направлении?

Курс Учебника Т⁠—⁠Ж «Как выбрать профессию по душе»

А то читаю множество статей и мнений на тему «ИИ уже заменил всех айтишников в мире», «в IT нужно было вкатываться раньше, сейчас тут никого не берут» и прочее, так что хотелось бы послушать, как обстоят дела на рынке.

Возможно, кто-нибудь смог бы дать советов о самой аналитике и ответить, возможно ли сейчас там строить карьеру.

Вопросы о карьере. Здесь задают вопросы карьерным экспертам

Написать

Carter

Максим> хочу развиваться в IT — в бизнес-аналитике Ну так это что ни на есть боевое задание для бизнес-аналитика — разобраться, что происходит на рынке105
Ольга ФоминаРабота есть, но найти ее стало сложнее. Не потому, что всех заменяет ИИ, а потому ,что ИИ поднял планку, так как решает много рутинных задач, которые раньше доставались младшим специалистам16
Nikita Vetoshkinandreyzudwa, вот сейчас бы этой срани верить...25
Дмитрий СоколовИз недавнего, вот только что. Прошёл все этапы собеседований, получил везде согласие. Уже пообщался с будущим руководителем и обсудили спектр первоочередных задач. Ребята ушли получать ставку под вакансию у руководства. Через полтора месяца вернулись с новостями: и ставку не дали, и вообще вакансию отменили. Вот как-то так оно сейчас.34
Дмитрий ВатлинВ Леруа привлекают работников магазинов в программу обучению аналитиков3
Алексей СажевСейчас в it не стоит вкатываться: киты ушли, финтех приуныл под санкциями, аутсорсеры не могут затащить дегьги в РФ. Количество вакансий очень резко снизилось с 23 года. Но если вы готовы искать офыер полгода-год, тогда можно рискнуть.20
Владимир МаликовВ IT 15 лет, с работой всё плохо. Все, кто теряют работу не могут найти новую или ищут от года и больше. Самое плохое - нет понимания куда всё это трансформируется. В какую область ни копни, везде нейросети рано или поздно заменят человека - даже devops и ml Категорически не рекомендую пока вкатываться. Потому что к моменту конца обучения ваша профессия может стать неактуальной35
Георгий АристовВ 1С пока более-менее есть спрос на специалистов, в том числе начального уровня. Множество госов мигрировало на 1С при импортозамещении. Сам работаю в государственном АО при Роскосмосе. Людей ищем.10
Макс (не мессенджер)Не знаю как насчёт айти, но в последнее время меня посещают мысли получить "корочку" для работы на экскаваторе. Вакансий предостаточно, конкуренции почти нет, зарплата такая же как у меня на фрилансе. Мимомаркетолог31
Виктория ССмотря какой бэкграунд у Вас. Но раз Вы не в курсе, что сейчас в IT, то, боюсь, идея плохая. "Бизнес-аналитик с нуля" для меня оксюморон, хотя зазывные лозунги такие видела.14
ДмитрийВ ИТ надо было входить года два -три назад. )). Сейчас можно тоже, но труднее и зп пожиже будут . При упорстве и некоторой удаче - пробуйте, если очень хочется.4
Константин ИвановОльга, не только ии виноват, западные компании ушли, ключевая ставка высокая, инвестиций нет, новые проекты замораживают.36
Артем КанайловРамзан, здесь скорее подойдёт как аналог навык "пи́саря": раньше для написания текста требовался специальный писарь, который получал оплату за каждое написанное слово. Сейчас такая же примерно ситуация с кодерами. Настоящие инженеры по-прежнему нужны, но вот код писать уже может любой человек самостоятельно, это связано не только с ИИ, но и с упрощением грамматики языков программирования.2
Артем КанайловА почему именно ИТ? Звучит как весьма абстрактное представление себя где-то в офисе за макбуком с кофе на столе. Бизнес-анализ - это про чуткость восприятия, про умение слушать заказчиков, задавать грамотные вопросы. А дата-аналитик может весь спринт сидеть пилить витрину данных или копаться в 400 sql-таблицах, забыв, как выглядят коллеги. Это, если позволите, разные предметы по ЕГЭ надо было сдавать, чтобы идти в такие направления. Давайте лучше с этих "предметов" и начнём, может и найдётся что-то более точное, что Вас заинтересует. Само по себе создание автоматизации не отменяет саму предметную область, которую мы автоматизируем. Может, Вам понравятся MES-системы? Или Вы действительно любите отчёты и налоговое законодательство и Вам интересен 1С? Или интересно складское дело? Лучше всего определиться с предметной областью и потратить время на её изучение. А просто jack-of-all-trades никому не нужен.8
Михаил3
Анастасияandreyzudwa, вакансии на hh не равно реальные вакансии8
СергейДмитрий, так вас развели. Собесы начинаются после утверждения ставки.4
Баланс РыжегоА почему конструктор - это специальность, а разработчик или, например, инженер тестирования - нет? Какая разница? IT это не "навык", а сфера4
СергейБизнес аналитик и аналитик данных - это сильно разные направления. И БА с ИТ может быть и не связан.6
Сергейstufently, это бред. То что ИИ может создать продукт не значит что ты сможешь рассказать как он работает и что конкретно нейронка сделала. Требования по знаниям конкретно сейчас сильно повысились.5
CarterАртем, большое спасибо за ваш ответ, дело в том что я уже 1,5 года занимаюсь аналитикой в теплосбытовой компании, однако думаю менять работу, потому что моя текущая не даёт мне ни развития карьеры ни развития навыков, и я бы хотел уйти в свою профессиональную среду (по образованию я программист).5
Екатерина ПепеляеваСейчас на каждую вакансию толпа квалифицированных кадров, потому что сокращения не прекращаются. Если хотите с ними конкурировать, вкатывайтесь. И еще, работа находится сейчас только по нетворкингу, нет знакомых - шанс минимальный10
Ваньша 2Баланс, общаться со свидетелями "реального производства" бессмысленно. :))4
QuillingsБюджеты режут Команды оптимизируют Проектов сильно меньше, отсюда пропадает потребность в доп найме если в 2024 мы активно набирали аналитиков (от дата до фул стак), то сейчас еле выводим команду в окупаемость и небольшой плюс4
M SДмитрий, если человека ищут без позиции в штатке, любо люди недалекие, либо процесс в компании через одно место.4
ЛюсьСкажу из сферы ИБ - новых кадров без опыта (даже с профильным образованием) берут довольно неохотно. Связываться с ними пока рискуют только совсем жирные игроки рынка. Из-за этого если и есть какие-то джун-вакансии - то конкуренция там бешеная, шансы пройти крайне невысоки.3
user6423377Мне кажется, вы пытаетесь купить актив на хаях, или даже на сломе бычьего рынка. Ищите недооцененные активы2
Дмитрий СоколовСергей, да пусть даже так. Ситуация тогда ещё многократно хуже. Несколько специалистов суммарно потратили целый рабочий день, плюс десятки дней на связи, чтобы… меня развести. Это что вообще такое происходит?!14
M S6
Дмитрий СоколовM, в бигтехе обычное дело, что вакансии в небольшом рассинхроне со ставками. Ставки выдаются на крупное структурное подразделение, а вакансии открывают в более мелких, а при увольнении человека ставка часто закрывается, итого возникает некоторый «зазор». Сам с этим ковырялся. Но раньше вопросы решались. Сейчас… уже не знаю.4
Евгений НедосекинСергей, это вы из 2019 пишете? Тогда вкладывайтесь в акции фарм компаний, пригодится. Или из 2021? Срочно выводите все западные акции, какие у вас есть. Если вы все же пишете из сентября 2026, то какие стартапы и пет проекты? Даже не знаю что из этого смешнее: стартапы на фоне кризиса и порезанных в 0 инвестиций или пет проекты на фоне ИИ, который напишет любой "пет проект" в 10 раз лучше пре-стажера, которому и нужно было писать пет проект.6
Александр Зуенковох, ну я, например, 25 лет в ИТ. не идите в ИТ. я почти уверен, что сейчас мы наблюдаем посленее поколение сениоров, нейросетки отсекают джунов, нового поколения на замену не предвидится. имхо, сейчас молодёжи, которя хочет в ит, надо учить всё, что связано с внутренним устройством нейросетей и максимально широко развивать кругозор - первое поможет управлять флотами агентов, второе станрвится критичным для валидации результатов работы агентов.10
ЕвгенийЗаходить в айти сейчас не стоит. Много сокращений, перевод на ставку + отработанное время на проекте. А загрузка не всегда есть. Первый же пост что читал - получить корочки на трактор, сам думал об этом но остановили что трактор не купить а лизинг не подъемный. Выбирайте по душе работу это самое главное.2
Инна СитниковаДмитрий, это означает, что выбрали кого-то другого и всё.5
UnnamedSolderДмитрий, обычные реалии при работе на больших заказчиков. У меня в "департаменте" были аналогичные ситуации, когда набирали две команды под определенные задачи, потом финансирование со стороны заказчика закончилось, кого успели набрать сократили, кого не успели - разослали отказы. Через квартал возобновилось финансирование, стали с нуля опять набирать людей.1
M SДмитрий, ну это и есть процессы через одно место.2
Диванный экспертКонстантин, это больше на правду похоже, чем страхи про ии1
NikavesnaДиванный, ну ИИ тоже решает. Задачи, на которые раньше уходила неделя, теперь можно решить за день0
Ольга ФоминаКонстантин, не спорю. Страх перед ИИ раздут, но в уходе западных компаний тоже не все так однозначно. Некоторые сферы в ИТ из-за импортозамещения стали больше финансироваться. Вакансий много, их количество растет, может не такой скоростью как несколько лет назад, но пик - это не вечно. Парадокс рынка в том, что теперь на эти много вакансий никак не могут подобрать кандидата. Либо из-за навыков, либо из-за завышенных зарплатных ожиданий, раздутых ушедшим пиком отрасли0
Диванный экспертNikavesna, можно, только я не верю, что из-за этого сотрудников увольняют, просто повысилось КПД. Скорее перераспределяют нагрузку, освобождают время на более сложные задачи. А сотрудников увольняют по другой причине1
SenderoБаланс, нет, не преувеличение. Знакомый бэкендер с 30-летним опытом ищет работу уже больше года. Возможно, дело в его возрасте, но и молодые жалуются на то же самое.7
Константин ИвановОльга, они раньше финансировались, сейчас все сильно сокращается.1
ДонниГеоргий, а можете написать название компании? Смотрю иногда вакансии 1с. Работаю разработчиком в этой сфере.0
Vasya PupkinВот прямо сейчас с работой в ИТ все хреново (даже чуть хуже). Правда это за пределами богоспасаемой России: Отрасль в процессе радикальной перестройки - работать по старому уже неможно, а как работать по новому никто не знает, поэтому все заихарились. Ищут каких-то неведомых AI архитекторов, но никто опять-же не знает кто они такие и чем должны заниматься - судя по всему хотят узнать это от самих соискателей и как правило ответы не нравятся. Общее состояние таково: 1) писать код руками теперь не требуется, более того это вообще не приветствуется 2) Во всех областях деятельности нужно использовать ИИ. Причем "мастерски". Но.. никто не знает как именно. Точно не в режиме чата. Но, поскольку каждый из интервьюеров имеет свой уникальный опыт, не похожий на опыт других людей (он не обязательно самый-самый - просто другого опыта нет), то все прочие рассматриваются как люди с недостаточными скилзами 3) Повторюсь - ИИ должен использоваться не только в разработке - в всех областях деятельности нужно использовать ИИ для повышения продуктивности. Если это разработка, то код сгенерированный ИИ нужно понимать и нести за него ответственность. ИИ используется но.. повышения продуктивности не происходит. Это бесит топ менеджеров и инвесторов. Результат - сокращение расходов и уволнения непродуктивных Однако свет в конце тоннеля есть и он уже виден. Во первых отношение к ИИ становится все более разумным, в том числе и со стороны топ-менеджеров. Во вторых постепенно осваиваются более или менее продуктивные техники его использования - конечно он не заменяет работников, но является вполне себе эффективным инструментом при грамотном использовании. Ну и наконец - работу все равно нужно работать и, убедившись, что ИИ сам по себе работать не буде, работодатели, пусть и скрепя зубами потихоньку начинают нанимать персонал. Кончено пока требования предъявляют порой довольно странные, но... думаю все устаканится6
Токсичная ЛабубуДмитрий, у меня также, тоже в поиске работы в Айти. Только мне сказали, что несмотря на моё идеальное прохождение берут нового кандидата, который изначально и готовился начальством на эту роль. Честно, больше всего бесят сейчас вот эти сытые мужики-работодатели, а не тёти эйчары.0
Токсичная ЛабубуЕкатерина, ну а всё же, есть нет у знакомых сейчас возможности тебя порекомендвать, то, что делать? Только вот не пишите: всё плохо, шансов нет0
Екатерина ПепеляеваТоксичная, ничего с этим не поделать, шанс есть всегда. Если очень человеку надо,он прорвется при любых условиях. Но мой коллега с прошлого мая ищет работу тестировщиком. А шанс есть,да. Хорошого сильного аналитика пойди еще найди - это алмаз.1
Андрей КравченкоМакс, лучше там, где нас нет. Кто сказал, что на экскаваторе работать легко? Могут послать в любые условия, которые даже иногда крайне фиговые (в +40 летом копать что-то далеко не под тенью)0
Андрей КравченкоМакс, лучше там, где нас нет. Кто сказал, что на экскаваторе работать легко? Могут послать в любые условия, которые даже иногда крайне фиговые (в +40 летом копать что-то далеко не под тенью)0
Андрей КравченкоМакс, это как сравнивать работу человека в офисе за креслом по 8 часов в день за 120+ тысяч и работу на складе вайлберис по 12 часов чтобы такую же сумму набить, стоя на ногах весь день.0