Приложение Т—Ж
В нем читать удобнее

Письмо психологу: я вернулся на прежнее место работы с понижением в должности

89

Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография

Проблема

Добрый день. Отработал в компании почти 10 лет, с должности инженера вырос до должности начальника участка. Вахтовым метод работы. Два года назад переводился в офис при доме в этой же компании, на график работы 5/2. Трудно было адаптироваться к другому ритму жизни, попросился назад на вахту, не перевели, т.к был мараторий на приём новых сотрудников и начальник не хотел терять кадры т.к взамен ни кого не взял бы.

Для меня конечно было это возмутительно, т.к и на моей должности руководителя новый работник не проработал и вахты, 9 дней и уволился, но я смирился т.к не хотел конфликтовать с руководством, так же по думал что необходимо дальше пробовать возможно привыкну, так же мне дали понять что пока нет, возможно после снятия маратория переведут. Я работал дальше Отработал год на новом месте, в принципе начал привыкать, и все устраивало, ритм жизни изменил. Но в один момент заонит начальник я был в отпуске и говорит ты же не передумал переводится есть возможность так как в компании оптимизация кадров и задача максимально сохранить кадры попавшийся по сокращения, меня переводят на вахту, на мою должность кого сокращают. Я сказал подумаю и по советуюсь с женой. Перед тем как давать ответ меня,вызвал руководитель выше и сказал нажно переводится в обязательном порядке и другого решения не должно быть. Я чтобы не ругаться это сделал, так. Отработал 2 вахты в должности руководителя и начал искать ноаое место т.к думаю что привык уже к дому и затоил обиду на компанию и решил уйти.

Поступило предложение в другой организации тоже руководящая должность. Я согласился. Уволился и приехал на новое место тоже вахта но дольше. На новом месте приехал оказалось что персонал разбежались пока я трудоустраивался.обьект новый опыта нет с такими объектами. Плюс шла реконструкция и запуски. Я отработал вахту мне показалось это все не мое, работать не кем, у самого опыта мало на таком объекте. И вернулся в прошлую компанию, взяли но на должность ниже в этом подразделении.

Но теперь я понимаю что дважды в одну реку не входят. И зря вернулся. Теперь не понимаю что делать, и там возможно работал бы надо было просто по дольше по работать. Теперь апатия, чувство что ко мне не доаерие, и я обратно откатился назад. И если честно жалею что вернулсч и жалею что ушел с той новой работы. Считаю что ушел от проблем и трудностей, поступил как то не порядочно. Хочу снова уйти уже с работы на которую вернулся, но боюсь что скажут люди, коллеги что я не серьёзный и попрыгунчик. Попроситься тоже не могу в то место куда уходил думаю скажут тоже самое. Что мол по работал вахту и вернулся опять на то место с которого ушел. Типо слабак. Вот такая проблема.

Как это влияет на меня

Апатия, желание уйти снова и либо в то место которое уходил, либо другое искать место. Но вряд ли я найду что то подобное. Плюс будет две записи в трудовой, одна проработал 3 месяца в организация потом возврат на месяц в старую, потом снова увольнение, это все и пугает что репутацию испорчу.

Что я пытаюсь делать с этим

Я пока не понимаю какое решение принять

  • Маргарита ФрунзеНу бывает, вы пробовали так и эдак, не понравилось. Вы взрослый человек, это ваше право, и не нужно переживать,что подумают другие. Хотите -идите обратно либо пробуйте в другие места. Это только вам решать и ничего зазорного в этом нет. А насчёт записей в трудовой - кому какая разница? Может у вас были на то личные причины и обстоятельства. Кого-то интересуют в наше время,насколько часто менялись записи в трудовой)93
  • ВитВ чем проблема найти работу у дома. Вахта это вообще какоето дно. Не знаю сколько там ЗП у автора в вахте, но должно быть не менее 500т в месяц, если нет о чем он переживает14
  • GALA GВы то увольняетесь, то проситесь обратно и желаете чтобы мгновенно ответили.. А когда приглашают начинаете артачится.. Не будут же увольнять человека из-за ваших амбиций..15
  • JuliaНе хочу душнить, но вы хотя бы сами перечитайте текст перед отправкой. Ошибки и убитые синтаксис с пунктуацией загромождают путь к сути вопроса.72
  • Татьяна КорницкаяБесы крутят26
  • ЕвгенДля начала надо отрастить яйца и начать принимать решения и брать на себя ответственность за последствия,перестать слушать других и обращать внимание на их мнение,вы уже большой мальчик даже жена есть,а ведете себя как подросток.40
  • СкипиричМаргарита, у меня трудовая уже в 33 закончилась ))) и после ее конца ни одного работодателя не волновало почему. Единственное что некоторые спрашивают почему уходила или почему задержалась на той самой долгой работе.26
  • Анна АрискинаЕсть вероятность, что обе Ваши работы Вам по какой-то причине не подходят. Отталкивайтесь от того, что подходит конкретно Вам. Конечно репутация и что подумают коллеги важно, но работать то Вам. Абстрагируйтесь от мнения коллег и напишите, что нужно Вам (близость к дому, размер оплаты, объем работы, реальность поставленных задач, здоровье итд.). Если есть 2 варианта и Вы в общем то востребованы в своей сфере - значит будет и третьи варианты.35
  • Татьяна КожевниковаЯ бы избавилась от такого сотрудника12
  • user6390214Маргарита, я поняла по жизни, что возвращаться туда откуда ушла не стоит.32
  • user6390214Анна, вы совершенно правы! В данном случае нужно искать третье место работы.17
  • O'Brienuser6390214, соглашусь. Со временем возвращается понимание почему ушёл.15
  • Leonid KЭто похоже на проявления кризиса какого-то возраста. Начинаешь пробовать то-сё, искать себя... а это не просто. Сконцентрируйтесь на близких, на отношениях. Ищите радость жизни и поддержку в близких и ищите, но не разочаровывайтесь - не получилось, значит не Ваше, ищите дальше. Главное не питать надежд, просто пробовать11
  • Анастасия МироноваТатьяна, лучший комментарий😂9
  • Гусь ОбнимусьЕвген, там по ходу жена указания даёт, что ему делать)5
  • user6395507Я бы просто сделала бы выводы и искала бы совсем новое место работы . И всегда надо помнить, что для адаптации на новом месте нужно время, скороспелые действия ни к чему.Поработать хотя бы месяца два, а потом уже составлять мнение о ситуации. Уволиться никогда не поздно, а вот обратно вернуться в случае чего гораздо проблематичнее19
  • Василий П.Может быть стоит во время отдыха от вахты попытаться поискать какую-то другую работу и, если есть время, силы и желание, какое-то время на ней поработать, не увольняясь с текущей? Все же сложно не попробовав понять, подходит или нет, нравится или нет.8
  • user6408219Блин, пробуйте дальше, забейте на мнения окружающих. Люди, как правило, больше зациклены на себе, на других им наплевать, просто пошушукаются за кофе, чтобы тишину разбавить, и снова все мысли о себе, любимых. Найдёте что-то ещё - сваливайте туда.21
  • Сирафина ПаласСудя по всему, вы просто долго привыкаете к новому, и по началу вам сложно привыкнуть. Вот когда впервые стали начальником с графиком 5/2, тоже было тяжело, но за год привыкли, а тут опять что-то менять нужно. Сейчас у вас тоже период, когда вам кажется, что невозможно к текущим условиям привыкнуть, но через пару месяцев будет ок. А если не потерпите и опять работу поменяете, то все заново будет. Это если рассматривать с психологической точки зрения вопрос. Если с карьерной, финансовой и т.п., то возможно какое-то другое решение будет лучшим. Но учитывайте, что что-то менять для вас опять будет невыносимо трудно.7
  • Саша ФеоктистовЖи , ши, как по кайфу пиши :)12
  • Valentin KozlovВы предполагаете что исход был бы иным и результат оказался бы позитивней, если бы вы не попрыгали от из одной клмпании в другую. Но правда заключается в том, что вы этого никогда не узнаете и думать над этим конкретно вам - не имеет никакого смысла. На работе главное разбираться в людях, своих коллегах. Вы должны уже знать что о вас МОГУТ* подумать еще до увольнения,ну уж никак не после. Справедливости ради, вернувшись на старое место и заняв должность ниже , вы сами согласились с таким результатом. Более того, вы накручиваете себя что о вас подумают другие, зачем? У нас не совок где у вас один завод,одна жена,одна страна. Никто не сможет вас заставить работать там,где вам не хочется. В РФ деловой репутации нет и возвращение на старое место всегда плохая идея, только если вас не попросят сами. Если бы я каким то образом оказался на вашем месте и с такими вводными, пожалуй я бы окончательно покинул данную компанию, разбираться и выяснять что то поздновато, мосты нужно дожигать. Разумеется если не попросят вас остаться. Не малая ответственность лежит на самих этих компаниях, им на все плевать и они так же размышляют как и вы, профессиональные навыки?опыт? Нет, будут обсуждать какой вы видители попрыгунчик.9
  • Нюра-Н БергЧитать невозможно. Челрвек с высшим образованием пишет мараторий и по работал, и еще штук 30 ошибок. Генератор случайных букв в случайном порядке. Просит совета. Вот мой - сначала букварь, потом все остальное14
  • Нюра-Н БергJulia, а смысл читать? Он уверен, что там грамотно6
  • Девочка с ПерсикомМаргарита, интересует! Не то что на данную секунду, но лет 5 назад мне от потенциального начальника прилетело, что я, мол, мало работала на разных местах. И он даже не попытался вникнуть, что там, где я отработала якобы три месяца (а на самом деле дольше, т.к. работала и до официального трудоустройства, и после официального увольнения), меня уволили по соглашению сторон (то есть, не по моей воле), а там, где отработала неделю - просто заменяла заболевшего сотрудника (и я, предвидя шок будущих работодателей, просила меня не принимать официально в таком случае, но контора была муниципальная и сказали так нельзя) 🤷🤦0
  • Максим СмирновНу тут судя по уровню знания русского языка точно без понижения было не обойтись.3
  • IgorОчень сложно читать текст в котором много ошибок и напрочь отсутствует пунктуация6
  • НатальяУ Вас инженерное образование? И при этом текст ужасный. Подтяните свой родной язык.10
  • лалка лаловнаuser6247982, какие смайлики это награды за достижения на сайте...15
  • Михаил ШитиковОтставить вагинострадания про чужое мнение! Для работодателя ты - ресурс и не более того. Это справедливо и в обратную сторону. Влажные, розовые слюни про коллектив, отношение, доверие и прочую чепуху пусть наивным подросткам заливают. Если тебя не устраивают рабочие задачи, условия в которых их приходится решать или компенсация твоего трудового времени - значит работу нужно менять. Но точно также, нужно менять самого себя, чтобы соответствовать требованиям того места, которое тебя устроит.3
  • LussoМаргарита, надеюсь, что в наше время и правда работодателей не волнуют эти записи в трудовой. А то мне лет 10 назад, при проверке ССБ на новом месте, прилетело от их начальника, что слишком много записей в трудовой для моих 19 лет (целых 5, какой кошмар 😅), и только одна из них год, а остальные по паре месяцев. Объяснял, что потом меня никто никуда на работу брать не будет из-за этого 🤦🏼‍♀️2
  • Святослав ТюковМаксим, а что же вы тогда столько ошибок сделали, если такой знаток русского языка?3
  • LyubovИщите другую работу в должности руководителя. Увольнятся без оффера не стоит, сейчас не слишком стабильная ситуация на рынке труда. Для нового работодателя подумайте что будете говорить, почему ушли с понижением. Говорить что было сложно, персонал разбежались и т.д. и т.п. не стоит. Вы руководитель, а он не должен бежать сломя голову от первой проблемы. Лучше продумать что-то нетральное: неустроило что-то (условия вахты, график и т.д) на новой работе и вернулись на старую на ту должность которая была. На будущее не будьте так зависимы от чужого мнения. Кто что там подумает да и xpeн с ними. Ну и прежде чем бежать куда-то надо взвесить все за и против. Лучший ответ на любой разговор с начальством: я подумаю. Спокойно проанализируй что тебе сказали. Проверь информацию (имеют право или нет переводить с офиса на вахту, вероятней только с согласия) финансовые условия и т.д. А потом дать ответ. Например в случае перевода на вахту денег надо было просить 100%4
  • Рубиновый шурупУ вас сейчас не столько проблема с работой, сколько с ощущением потери контроля над ситуацией. Вас несколько раз поставили перед фактом, вы принимали решения не из позиции выбора, а из давления или избегания конфликта. Отсюда и ощущение, что вы «метаетесь» и подвели себя. Но по факту вы действовали логично в каждом моменте, просто не было опоры на собственное решение. Сейчас важно остановиться и не делать следующий шаг из тревоги или стыда перед коллегами. Репутация страдает не от переходов, а от хаотичных решений. Сейчас ключевой вопрос не куда уйти, а от чего вы бежите и к чему хотите прийти. Если честно ответить, вам ближе вахта или стабильный график у дома, управление или более спокойная роль. Без этого любой новый переход снова даст тот же результат. И отдельно про страх «что скажут» он сейчас сильно влияет на решения и сужает вам варианты. С этим стоит быть аккуратнее, потому что вы живете свою профессиональную жизнь, а не чужое мнение. Скажите, если убрать мнение окружающих, какой формат работы вы бы выбрали сейчас?13
  • KsurrealysmДля начала стоит все же подтянуть уровень родного языка. Хотя если русский - не родной, претензий нет.3
  • Ольга Н.детский набор каких-то обидок. за что обиделся на первую? попросил перевести- перевели, перевели, когда закончился мораторий, на ту же должность, отработал 2 месяца и затаил обиду... в другую пошел- работы не знает, сам работать не смог, а теперь знаешь работу? или там просто не захотел работать, потомучто было тяжело из-за нехватки кадров? автор определись уж, что ты умеешь, что ты знаешь, по плечу ли тебе трудности, связанные с отсутствием кадров. а потом решай где будешь работать, но будь готов, что на руковядущую должость сейчас вряд ли возьмут, не смог же сам работать...6
  • АмраганЭто элементарно. Сначала нужно найти хорошее новое место работы, и только после этого увольняться со старого места работы. И пользоваться корректором, для проверки орфографии и грамматики.4
  • user6407115Компания непонятная. У нас в компании моя бывшая начальница ушла по семейным обстоятельствам, теперь вернулась с понижением. Теперь она на такой же должности, как я. Отношение моё и коллег к ней не изменилось. Я и раньше, и сейчас тепло к ней отношусь. Грамотный, умный человек. Не место красит человека. Об этом стоит помнить!4
  • user6373405Вы искренне переживаете что подумает работодатель? Вы должны руководствоваться только своими интересами. Больше предложили ушел, позвали пришел, кризис в компании ушел, семейные обстоятельства уволился. И пусть для кого-то это цинично или неоправданный риск, вы делаете то, что считаете нужным. В целом вы должны делать то, что для вас выгодно, интересней, лучше. И не надо слушать кадровичку, что сидит на одном месте 30 лет. Новая работа новый опыт и навыки.7
  • ВасоJulia, самое интересное, что это ещё после проверок редакции8
  • el_cabron_con_dineroздес ашибак столька катица слиза как песат так можна о маи глоза11
  • Ина ЯяJulia, от этого не душно. Душно от повсеместной безграмотности. Письмо не осилила, невозможно читать, когда иногда даже смысл предложения не ясен. Такой текст лично я расцениваю как крайнюю степень неуважения к адресату и к самому себе. Автору самому не надо, чтобы его мысль дошла. Иначе он бы старался изьясняться максимально понятно. Можно было свой текст хоть в ии загнать для проверки. Но зачем, если это, видимо, просто поток сознания без цели получить обратную связь13
  • Анна КоробковаМаргарита, ну разница все-таки есть. Если у человека в резюме сплошные прыжки по два месяца, нормальный эйчар его резюме в шредер кинет. Кому нужен сотрудник, которого надо обучать, а он завтра сбежит0
  • Анна КоробковаЕвген, чувака просто накрыла паника. Когда теряешь стабильность, мозг отключается. Тут реально надо просто остановиться и перестать суетиться9
  • Анна Коробковаuser6408219, поддерживаю, люди почешут языками у кулера ровно пять минут и забудут. У всех свои проблемы: у кого-то трубу прорвало, у кого-то зуб болит)2
  • ЕвгенАнна, Чувак привык к стагнациии,а не к стабильности.Привык что за него все решают (начальник жена мама) вот и получается что когда надо принимать решения самостоятельно он не знает что делать и начинает носится как раненый (тут еще мнение коллег ,друзей,мужика который мимо проходил) и вообще как жить в этом суровом мире.3
  • nekirilovaВасо, мне кажется, что редакция вообще не проверяет такие вещи. Ну невозможно быть редактором и пропускать такое количество ошибок, какое на ТЖ встречается в каждом втором тексте.1
  • Far AwayМаргарита, работодателей ой как интересует история записей в трудовой.2
  • MibrНюра-Н, он ещё и начальником был. Кровь из глаз0
  • natashakopuser6390214, ну у нас как только начинается очередная реорганизация, то народ увольняется, а как только всё устаканивается - возвращаются обратно. Начальники отделов обычно не хотят больше быть начальниками, потому что боятся потерять навык специалистов за интервью с кандидатами, заполнением графиков отпусков, подписанием больничных и т.п. и желают вернуться главспецами и советниками. Главное, чтобы зарплата устраивала бы...0
  • Есьмь азНюра-Н, ну да, начальник же, а начальник всегда прав! 🙋0