С детства мы часто слышим, что завидовать — плохо.
Тем не менее избавиться от зависти не так уж просто. А иногда она даже идет на пользу: подпитывает желание стараться больше, чтобы добиться того, что вызвало это чувство. Мы спросили читателей Т—Ж, завидуют ли они чужим зарплатам и вообще нормально ли это. В комментариях мнения разделились. Одни считают, что зависть вполне оправданна, ведь высокий доход люди могут получать незаслуженно. А другие уверены, что вместо того, чтобы завидовать, лучше узнать, как человек пришел к успеху. Выбирайте, какая позиция вам ближе, и присоединяйтесь к обсуждению.
Против: высокая зарплата предполагает большую ответственность и сложную работу
Скорее соболезную людям, у кого зарплата выше моей: в большинстве случаев это гораздо большая нагрузка и отсутствие возможности жить так, как человек сам хочет.
К зарплате прилагается работа. Мне неинтересно то, чем занимаются люди с большой зарплатой. Я не хочу тратить силы и время на такую работу. Ну получают много — и слава богу. Мне это параллельно.
За: высокий заработок не всегда бывает заслуженным — и этому можно позавидовать
Завидую тем, у кого размер зарплаты явно не соответствует нервотрепке на работе, усилиям и времени, затраченным на работу. То есть я не завидую знакомому врачу с большой зарплатой: у него реально год идет за три, а то и за пять лет — по его специальности очень высокая ответственность. А вот каким-нибудь моделям — да, завидую.
Завидую и злюсь. Но злюсь на социальную несправедливость и незащищенность: труд должен достойно оплачиваться.
В одной организации нашего города двум сотрудникам разово заплатили премию в сумме на два миллиона рублей за «переработки», а на деле за то, что они довели организацию до банкротства. Они специально все разваливали по ускоренному режиму. Зачем? Да очередной передел, классическая схема из 90-х. Завидую ли я? Нет, злюсь, так как это производство с рабочими местами.
А все эти «стыдно завидовать» — обычная манипуляция на чувстве вины. Скрывать размер зарплаты по NDA и внушить всем, что неприлично говорить о зарплате, — это все для того, чтобы кому-то недоплачивать.
Против: информацию о чужих зарплатах нужно использовать не как повод для зависти, а как ориентир на рынке труда
Мне чужие доходы интересны скорее как ориентир. Сколько платят за похожую работу, какие навыки дают прирост к зарплате.
Испытываю скорее не зависть, а желание не отставать от рыночной зарплаты. Зная максимальную зарплату других людей, можно понимать, какой потолок дохода по найму в разных сферах.
За: достойный заработок повышает самооценку, потому может стать поводом для зависти
Признаюсь, бывает, что завидую. Зарплата — это как бы один из показателей того, насколько ты классный человек, насколько востребованы твои умения. По зарплате можно судить о твоей крутости. А вопрос «сколько ты зарабатываешь?» не зря таким вирусным стал.
Против: нужно не завидовать, а учиться у тех, кто пришел к успеху
Мне чужая зарплата интересна исключительно с практической и прикладной точки зрения. Зависти нет, но есть чисто исследовательский аспект.
По-настоящему хочется узнать несколько вещей:
1. Как люди добились этого дохода и можно ли алгоритм повторить. Какая здесь доля слепой удачи, а какая — четкой стратегии.
2. Интересен баланс: сколько уходит на текущее потребление и качество жизни — траты на себя, свой комфорт, а сколько направляется в капитал.
3. Какая доля уходит в инвестиции, и как люди диверсифицируют риски. Покупают ли они на излишки акции, недвижимость, используют ли золото и зарубежные рынки.
Какой реальный капитал в итоге накоплен. Ведь высокий доход в моменте и сформированный устойчивый капитал — это совершенно разные вещи.
Поэтому очень люблю читать дневники трат и обращать внимание на соотношение зарплаты, накоплений, капитала. И к моему удивлению, высокий доход и капитал не всегда коррелируют между собой.
А высокий доход — субстанция шаткая. Сегодня есть, а завтра нет.
