Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография
Я учитель английского. Мое образование — педагогическое, профиль связан с преподаванием иностранных языков. И большую часть своей профессиональной жизни я действительно учил людей английскому в классическом его понимании: грамматика, лексика, разговорная практика.
Поэтому заголовок этой статьи может показаться странным. Особенно если учесть, что я сам много лет объяснял ученикам, почему язык нужно изучать системно и регулярно.
И я до сих пор так считаю.
О Сообщнике Про
Несколько лет работал частным преподавателем английского, специализируясь на работе с ИТ- и ИБ-специалистами: подготовке к международным собеседованиям, профессиональной коммуникации и выходу на зарубежный рынок. Сейчас развиваю Mentore Code — проект по подготовке специалистов к международному трудоустройству.
Это новый раздел Журнала, где можно пройти верификацию и вести свой профессиональный блог
Если человек собирается переехать в другую страну и действительно жить там, без полноценного английского рано или поздно будет сложно. В новой стране нужно не только работать. Нужно купить продукты, вызвать такси, сходить к врачу, открыть счет в банке, разобраться с арендой, поговорить с государственными службами, решить юридический вопрос, поддержать обычный разговор с соседом.
Для этого недостаточно выучить несколько шаблонов для собеседования.
Но поиск работы — другая задача.
И здесь я все чаще советую своим ученикам не ждать, пока английский станет «достаточно хорошим», чтобы начать искать работу.
«Сначала подтяну английский, потом начну искать»
В своей практике я регулярно слышу похожие фразы: «Мне нужен хотя бы B2»; «Я пока не могу говорить»; «Сначала хочу подтянуть английский»; «Когда буду нормально разговаривать, тогда начну откликаться».
Я понимаю, откуда это берется.
Человек впервые задумывается о международном рынке, открывает LinkedIn, читает статьи, смотрит вакансии, заходит на Reddit — и обнаруживает огромный список того, что ему якобы нужно сделать.
Подтянуть английский. Улучшить hard skills. Оформить CV и LinkedIn. Разобраться с международным форматом резюме. Понять, где искать вакансии. Узнать про релокацию. Подготовиться к интервью.
А потом еще читает несколько историй о том, как сложно найти работу за рубежом даже людям, которые уже живут в стране. На этом этапе многие просто закрывают все и откладывают поиск.
Более упорные начинают откликаться. И тут сталкиваются с другой проблемой: приглашений мало, а те, которые приходят, еще нужно пройти.
Получается замкнутый круг: человек хочет найти работу, но считает, что сначала должен стать полностью идеальным кандидатом. В том числе — идеально выучить английский.
Английский нельзя выучить за пять недель
Каждый раз, когда я вижу рекламу репетиторских услуг в духе «заговорите за три месяца», «ваш ребенок выучит английский за пять недель» или «начнете понимать разговорную речь после шести занятий», у меня возникает ощущение, что скоро у людей будет уровень носителя за одно занятие.
Каждый хотел бы принять волшебную пилюлю, но, к сожалению, это так не работает.
Полноценное владение языком — это тернистый путь, который требует большого количества часов обучения и практики. Даже если заниматься регулярно, на это требуется время. Причем изучение никогда не заканчивается окончательно. Изучать язык, это как гоняться за собственным хвостом: всегда появляется новая лексика, новые ситуации, новые области, в которых нужно научиться выражать свои мысли.
Поэтому я не хочу убеждать человека, что за несколько месяцев он станет свободно говорить на английском на любые темы.
Но обязательно ли становиться свободным пользователем языка, прежде чем попробовать найти международную работу? На мой взгляд, нет.
Есть понятие Survival English — «английский для выживания». Так называются и некоторые учебные материалы, посвященные языку для базовых жизненных ситуаций.
Мне нравится сама идея этого подхода.
На первом этапе человеку не обязательно знать все. Важно уметь решать основные задачи: представиться, задать вопрос, понять инструкцию, объяснить проблему, попросить уточнить, договориться о времени, поддержать простой разговор.
Большинство уже имеют эту базу, даже если никогда не занимались с репетиторами. It-специалисты тем более, они пользуются документацией, читают технические материалы, знают названия инструментов и технологий, могут разобраться с терминологией.
Поэтому иногда проблема выглядит страшнее, чем есть на самом деле.
Следующий шаг – подготовка к конкретной ситуации, в которую человек собирается попасть.
Я уже подробно писал о том, чем интервью в США отличается от привычного российского собеседования, поэтому не буду повторять все здесь. Лучше приведу один из последних примеров из моей практики
К сожалению, я не могу рассказывать все подробности этого кейса, но могу описать саму ситуацию.
Ко мне пришла девушка, которая работала в крупной технологической банковской компании. Изначально ее запрос был совершенно обычным: улучшить английский.
На одном из занятий она сказала, что хочет поменять работу.
Я задал ей два вопроса:
«У тебя уже были интервью?» и «Что мешает тебе их проходить?»
Ответ был ожидаемым: английский.
На тот момент ее уровень был примерно A2 — начало B1. Она считала, что с таким английским искать международную работу бессмысленно. Сначала язык нужно улучшить, а уже потом начинать откликаться.
Мы пошли другим путем, и начали готовить ее к конкретной профессиональной задаче. Через четыре месяца она прошла интервью в Spotify. Сейчас она уже переехала и продолжает там работать.
Позже, уже после переезда, она прошла языковой экзамен. Результат — примерно B1. И здесь очень важно правильно понять эту историю.
Я не превратил ее за четыре месяца из человека с A2 в носителя языка. Мы никого не обманули и не нашли какой-то секретный способ «перепрыгнуть» несколько уровней.
Она была подготовлена к конкретному формату общения.
Мы продолжаем заниматься и сейчас — уже в том числе для того, чтобы ей было комфортнее в повседневной жизни.
Значит ли это, что английский вообще не нужен? Конечно, нет.
Если вы практически не можете поддержать разговор, не понимаете собеседника и не способны объяснить даже базовые вещи о своей работе, язык действительно может стать ограничением.
Кроме того, после переезда требования к английскому изменятся. Вам придется общаться не только с рекрутером. Появятся коллеги, менеджеры и десятки других ситуаций, которые невозможно заранее подготовить по шаблону. Поэтому английский все равно придется продолжать учить.
Но я не вижу смысла делать из этого условие, после которого наконец разрешено начать поиск работы.
Если вы хороший специалист с релевантным опытом, подходите под конкретную позицию и способны объяснить, что именно умеете делать, ошибки в языке не обязательно перечеркивают все остальное.
Тем более что международные команды давно работают с людьми, для которых английский не является родным языком. И уровень владения языком у таких сотрудников может сильно различаться.
Поэтому мой совет сегодня звучит немного парадоксально: не учите английский перед поиском работы. Учите его одновременно с поиском работы – и прежде всего тот, который нужен именно для следующего шага.
