Блоги карьерных специалистов
Эйчары, консультанты и рекрутеры делятся своим опытом и дают советы
Написать пост или вопрос…
Что не так с валютной удаленкой в 2026 или розовые очки для ИТ-специалистов?
Специалист по информационной безопасности с опытом построения ИБ-функций с нуля в банковской сфере, здравоохранении...
Как составить резюме, которое приведет на собеседование
Суть: Резюме юриста часто пишут как перечень должностных обязанностей, а не как инструмент, который должен зацепить...
Я не рекомендую своим ученикам учить английский перед поиском работы
Я учитель английского. Мое образование — педагогическое, профиль связан с преподаванием иностранных языков. И большую часть...
Круговая диаграмма Excel: когда и как использовать на примере HR-данных
С учетом современных трендов визуализации данных расскажу, что такое круговая диаграмма, зачем нужна и как использовать...
Как организовать рейтинг сотрудников: методика, расчет и награждение
В статье расскажу о методике проведения рейтинга: зачем и как его организовать, какие условия регламентировать...
Диаграмма Ганта в Excel: пошаговый алгоритм создания диаграммы с примером
В статье расскажу, как диаграмма Ганта помогает упорядочить хаос планирования в точную систему. Поделюсь одним из способов...
Почему интервью в США — это не российское собеседование на английском
Первым опытом подготовки специалиста был один из моих учеников. На тот момент он жил в Уругвае и искал удаленную работу...
Как настроить и применять тепловые карты в Excel для быстрого анализа HR-данных
Тепловая карта (Heat Map) в Excel — это способ визуализации числовых данных, при котором фон ячеек окрашивается...
От преподавателя английского до подготовки ИТ-специалистов к международным интервью
Преподавать английский я начал почти сразу после поступления в университет. Тогда я точно не думал, что через несколько...
Два климата: почему забота иногда читается как издевательство
Был у меня опыт участия в одном проекте, после которого я стал смотреть на корпоративную культуру с другой строны. Компания...
Софт-скиллы на техническом интервью: почему они важны и как их применять
Иногда ИТ-рекрутеры присутствуют на технических собеседованиях. Это не всегда хорошая практика: будем честны, несколько...
Пять портретов выгорания: почему нельзя лечить всех одинаково
Долгое время я смотрел на сотрудников через черно-белую линзу и делил их на два лагеря: с человеком всё в порядке...
Почему нельзя просто поручить HR заботу о сотрудниках
До боли знакомый сценарий: собственник анализирует цифры — растёт текучка и срываются проекты, а на общих собраниях...
Кот в мешке: почему восторг после собеседования — это плохой знак
Сооснователь консалтингового агентства Axis. Более семи лет опыта в HR. Вышли с собеседования в полном восторге, «это...
Сопроводительное письмо: как не быть «еще одним кандидатом»
Большинство сопроводительных писем рекрутеры действительно не читают. Потому что либо это простыня на 3000 знаков, либо...
Резюме, которое читают 6 секунд: как пройти AI-фильтры
Раньше мы писали резюме, добавляли туда немного цифр и запускали его во вселенную рынка труда. За последние полтора года...
Почему вас не берут на работу: 5 неочевидных причин
Рынок труда изменился фундаментально. Раньше отказ на собеседовании означал, что кандидат не подошёл по навыкам или опыту...
Почему «перспективный сотрудник» означает разное для разных руководителей
В одной компании обсуждали кадровый резерв. На встречу пришли HR, собственник и несколько руководителей направлений. Задача...
Специалист по льготам и компенсациям: чем занимается и зачем нужен бизнесу
Статья основана на моем опыте работы и анализа того, что сегодня требует рынок от специалистов по компенсациям и льготам...
«Ящик с усами»: инструкция по чтению диаграммы на примере зарплатных данных
Стаж в управлении персоналом — более 20 лет. В том числе по направлениям: организация и нормирование труда, кадровое...
3 вопроса, которые за 10 минут покажут, продажник перед вами или нет
Сооснователь консалтингового агентства Axis. Более семи лет опыта в HR. Опыт в резюме показывает, что человек занимал...
Выгорание в ИТ: профилактика эпидемии цифровой эпохи
Среди тем, которые любят освещать HR-специалисты, много хайповых и где-то местами преувеличенных. Вот, например...
Обзоры зарплат — способ №1, чтобы узнать, сколько платят на рынке труда по должности
Профессиональные Обзоры зарплат — один из главных источников информации о том, сколько на самом деле платят компании...
Испытательный срок глазами работодателя: что оценивают, кроме результата
«А вдруг не пройду испытательный срок?» — об этом думает почти каждый, кто устраивается на новую работу. Дело...
ROI заботы о сотрудниках: почему это экономика, а не благотворительность
Однажды работал с компанией, где после нескольких случаев выгорания в отделе продаж руководство внедрило "день...
Зачем нужны люди в век нейросетей и роботов
Основатель консалтинг-проекта HR-OD. Автор международного курса обучения «HR-Архитектор». Сертифицированный специалист...
HR-автоматизация: как алгоритмы теряют лучших кандидатов
В прошлом году я проходил собеседование на позицию коммерческого директора. Собеседование проводил не человек, а экран...
Что можно рассказывать о бывшей работе, если подписал NDA
«Я не могу сказать, над чем работал. Совсем», — прошептал мне однажды кандидат на собеседовании. Я говорю: «Хотя бы отрасль...
Почему рекрутеры вам не пишут: как устроен пассивный поиск работы и входящие офферы
Поиск работы для большинства выглядит одинаково: открыть hh.ru, закинуть сорок откликов, получить ноль реакции, выгореть...
«Мы заботимся о благополучии сотрудников»: как понять, правда это или для галочки
Как-то раз на созвоне с руководителем меня спросили: «Как твоё психологическое благополучие?» Я завис. Не потому что дела...
Корпоративная этика: правила труда или удобное прикрытие неэффективности
Директор просит разработчика закрыть баг за три дня. Разработчик отвечает в общем чате, что руководитель обращается к нему...
Почему ваше сопроводительное письмо не впечатляет даже ИИ
Давайте честно: сколько раз вы писали в сопроводительном письме что-то вроде «быстро погружаюсь в новые темы» или «буду...
Что происходит с ИТ-наймом в России и как действовать новичкам в 2026 году
За последние полгода число вакансий в ИТ сократилось на 21%. При этом количество размещенных резюме выросло. Все это говорит...
Греф говорит о разрыве производительности в 5 раз: где он на самом деле возникает
2 июля 2026 года на Финансовом конгрессе Банка России Герман Греф представил результаты масштабного исследования Центра...
Где заканчиваются обязанности компании и начинается ответственность кандидата
В обсуждениях рынка труда всё чаще звучит патерналистский мотив. Складывается ощущение, что современный кандидат ждет...
Какие слова нельзя писать в резюме: 5 формулировок, из-за которых вам не отвечают
Резюме не читают. Его сканируют. У рекрутера на первичный просмотр уходит 5–7 секунд, и за это время он спотыкается об одни...
Как выстроить диалог с руководителем, который не работает «руками»: мои решения
Я работаю помощником руководителя уже 3 года, и за это время сменилось несколько начальников. Но один из них запомнился...
Почему на hh не просматривают отклики на вакансии: разбор скрытых механизмов
Ситуация, когда соискатель активно отправляет резюме, но неделями видит статус «не просмотрено», — одна из главных причин...
«Тестировщики не нужны, программируйте по вайбу»: как Газпромбанк сокращает ИТ-штат
Красивые презентации на ИТ-конференциях часто расходятся с суровой реальностью внутри корпораций. Пока топ-менеджмент...
Что делать, если вас сокращают
Layoff — временное увольнение, а точнее прекращение трудовых отношений между работником и работодателем, — модное слово...
Где на самом деле находят работу за рубежом
Когда я только начал помогать людям с поиском работы за границей, я думал что главное — это правильно составить резюме...
Как не провалить интервью в 2026: советы по подготовке
Привет! Меня зовут Филипп. Я HR Business Partner и IT Recruiter с опытом в подборе для международных технологических...
Из собственника в сотрудника: как пережить потерю бизнеса и встроиться в рынок труда
Закрыть бизнес — не самое страшное. Намного сложнее заново научиться видеть в себе профессионала, когда прежняя роль больше...
Мои принципы успеха в корпоративной карьере
Корпоративная среда, особенно топовые западные компании, калибрует сотрудников на входе. Вовлеченные, небезразличные...
Как восстановиться после выгорания и не сгореть снова
Это третья статья из серии. В первой я объяснял, как отличить выгорание от усталости. Во второй разбирал девять неочевидных...
10 востребованных профессий будущего и где на них учиться за рубежом
Рынок труда меняется быстрее, чем успевают обновлять университетские программы. Только за первые пять месяцев 2026 года...
На рынке труда новый этап конкуренции — нужны руки и люди будущего
Спойлер — бизнесу нужны те, кто на него влияет и он не хочет переплачивать за навыки прошлого. Но не все так просто. Резюме...
Рекрутеры скрывают вакансии: почему на сайтах поиска работы исчезают предложения
Но если поговорить с нанимающими менеджерами и рекрутерами не под запись, выясняется удивительная вещь: вакансии у компаний...