Как я искала работу в Италии и столкнулась с мошенниками
Этот текст написан в Сообществе, бережно отредактирован и оформлен по стандартам редакции
Хочу переехать в Италию, читаю разные ресурсы, изучаю все способы релокации.
Естественно, не могла не поинтересоваться вакансиями. На одном известном сайте по поиску работы вижу объявление: нужен фотограф в Милан. В фотостудию. Знание языка не обязательно, жилье предоставляет работодатель. Сладкое описание, сфера моя, требования минимальные. Но вакансия уже закрыта.
Само объявление размещено кадровым агентством. Гуглю. Да, агентство существует, но с отзывами запутанно. Как будто нет особенно ни плохих, ни хороших. Штаб-квартира агентства в Великобритании.
Внизу под объявлением указан контакт менеджера. Код номера телефона, действительно, Великобритании. Пишу менеджеру: «Добрый день, вижу, что вакансия в архиве, но вот вам мое резюме, вот портфолио, если будут другие варианты, дайте знать».
Менеджер мне отвечает: «Вакансия открыта». Пишу: «Отлично, что нужно от меня?» Менеджер: «Вы готовы ехать минимум на полгода?» Я сжимаю трубку потной ладошкой: «Конечно, готова».
Дальше дает мне инструкции: «Нужно заполнить анкету на нашем сайте: ФИО, место рождения, скан паспорта. Вас проверит наша служба безопасности на наличие депортаций, ограничений и всего прочего».
Я читала истории про микрозаймы, которые могут взять на мой паспорт, но подумала, что с загранпаспортом, наверное, такое проблематично. В общем, анкету заполнила.
Далее менеджер рассказывает: «Если все ок, мы свяжемся с вами в течение пары дней, потом работодатель сделает вам джоб-оффер — приглашение на работу. Потом собираем все документы, стоит это примерно 150 $ (12 582 ₽) , но эти деньги потом вернут, перелет оплачивает работодатель. По прилете наш менеджер вместе с вами идет оформлять рабочую визу, за которую вы платите уже невозвратный взнос». Я говорю: «Ок. Ждем».
Проходит два дня. Менеджер пишет: «Хорошие новости, вас одобрили».
Замечу на минуточку, что никто не задал мне ни единого вопроса по специальности. Что умею, как умею. По резюме тоже ни одного вопроса. Хотя оно, например, было на итальянском, а менеджер со мной говорила по-русски. Но ок, пока я вроде ничем не рискую, смотрим, что дальше.
А дальше мне прислали приглашение на работу. Джоб-оффер от реальной компании с реальным адресом в Милане. Я загуглила. Компания занимается дизайном этикеток, никакой фотостудии с их именем не упоминается, вакансий на их сайте нет.
Я написала им письмо, прикрепила бумагу с их данными: «Добрый день, смотрите, какая штука у меня есть. Действительно ли вы ищете сотрудников или ваше имя используют мошенники?» Мое письмо осталось, к сожалению, без ответа.
Честно скажу, на мгновение я представила, как фотографирую этикетки в Милане, но здравый смысл победил. Снова стала гуглить контакты этого кадрового международного агентства, которое разместило вакансию. Догуглила до англоязычной страницы, на которой написано: «Наша компания никогда не берет никаких денег с соискателей. Будьте внимательны, если требуют деньги — это мошенники».
И вот я подумала. Объявление это видит огромное количество людей. Если в день десять человек заплатят за сбор документов по 150 $ (12 582 ₽), будет уже 1 500 $ (125 820 ₽), а если сто человек — и того больше.
Не знаю, как потом действуют эти ребята, может, после перевода денег тебя блокируют, может, другая схема — в общем, я не стала отвечать на сообщение с джоб-оффером.
Через пару дней менеджер написала: «Ну что, Ксения, будете работать?» Я ответила: «Знаете, какое дело. Я связалась с компанией, чьи данные указаны в моем джоб-оффере, и оказывается, они ничего про вас не знают».
Менеджер стала прощупывать почву: «А с кем конкретно вы общались?» Я не ответила. И больше она не писала. Общались мы в «Телеграме». Фотография профиля одна. Сторис нет. Не исключаю, что фотография сгенерирована ИИ, имя менеджера тоже простое, типа Кати Макеевой.
И сидит где-нибудь не Катя, а, например, бородатый Андрей Петров в глухой комнате и переписывается с наивными соискателями, рассылает им приглашения на работу и получает по 150 $ (12 582 ₽) с каждого. Неплохо.
Слава Богу, ситуация не стоила мне ни копейки, но моральный ущерб нанесен. Хотелось бы, чтобы сайты, которые позиционируют себя как агрегаторы по поиску работы, проверяли, что творится на их площадках.
Мошенничество при трудоустройстве за границей: на что обратить внимание
В этой истории видно сразу несколько классических признаков обмана.
Просят деньги с кандидата. Если рекрутинговая компания действительно работает над закрытием вакансии клиента, она не берет деньги с кандидата. Ее задача — найти подходящего человека, качественно провести его через процесс найма и сделать так, чтобы и кандидат, и работодатель остались довольны. В такой модели рекрутинговые услуги оплачивает работодатель, а не соискатель. Это принципиальный момент.
Да, иногда в оффере или релокационном пакете может быть прописано условие о компенсации части расходов, если сотрудник увольняется в течение определенного срока, например первого года. Но это другая история: такие условия фиксируются официально в документах от работодателя, а не через переводы неизвестным людям в мессенджерах.
При этом на рынке, действительно, есть и другой формат — reverse recruiting. Это когда сам кандидат приходит за сервисом поиска работы и осознанно оплачивает услугу: стратегию поиска, подготовку резюме и профиля в «Линкедине», отклики на вакансии, подготовку к интервью, сопровождение переговоров, релокационную поддержку после оффера. Это легальная и понятная модель, если все условия прозрачны с самого начала.
Не задают вопросов об опыте и мотивации. Настораживает, что кандидату не задали ни одного содержательного вопроса по профессии. Это очень важный сигнал. Когда рекрутинговая компания действительно закрывает вакансию для работодателя, она проводит тщательный скрининг. Причем не формальный, а предметный: оцениваются релевантный опыт, понимание профессиональной области, мотивация, соответствие задачам.
Пишут кандидатам в мессенджерах. В истории Ксении меня также насторожило общение в мессенджере. Рекрутеры из Европы никогда не общаются с кандидатами ни через «Вотсап»*, ни через «Телеграм». Мы, например, запрещаем нашим рекрутерам использовать любые мессенджеры. Вся переписка идет исключительно через нашу ATS Это сделано из-за GDPR — закона о защите персональных данных в странах ЕС .
Поэтому для соискателей правила очень простые. Если вам пишет рекрутер якобы по конкретной вакансии и просит деньги, это наверняка скам. Тем более — когда пишет в мессенджере. Если вас «одобряют» без нормальной оценки опыта и компетенций, это тоже очень тревожный признак. Разговоры о срочных платежах, «невозвратных взносах» и сомнительных документах, а не о ваших навыках и соответствии роли — не наем, а мошенническая схема.
