«Годен, иди служить»: как мы поставили нужную категорию годности военнослужащему и добились увольнения

В этой статье я хотел бы поделиться реальным случаем из моей юридической практики. Речь пойдёт о военнослужащем, чьи права были грубо нарушены со стороны командира войсковой части.
У бойца после выполнения боевого задания резко ухудшилось здоровье. Находясь в войсковой части, он столкнулся с тем, что командование попросту закрывало глаза на его проблемы.

Направление в госпиталь со стороны войсковой части отсутствовало полностью, а это является существенным нарушением прав военнослужащих. Вместо того чтобы направить бойца на полноценное медицинское освидетельствование, командование части использовало его где угодно, только не по прямому назначению — не давая возможности лечиться.

Это история о том, как грамотная работа с документами и привлечение государственного правозащитного института позволили нам сломать стену бездействия. Итогом наших действий стало не только долгожданное лечение бойца, но и его законное увольнение по категории «Д» — не годен к военной службе.

В первую очередь эта статья предназначена для тех, кто столкнулся с похожей бедой: когда военнослужащего игнорируют со всех сторон, подвергая его жизнь реальной опасности.

Мой доверитель — назовём его Александр — подписал контракт с целью прохождения военной службы. Контракт был оформлен без проблем, после чего он прошёл короткое обследование и получил направление в войсковую часть для дальнейшего прохождения службы. Александр занимал должность стрелка.

После неоднократного выполнения боевых задач здоровье Александра стало стремительно ухудшаться. Выполнять боевые задания физически он уже не мог, однако направление в госпиталь без видимых ранений, травм или контузий ему никто не давал.

Родители и жена Александра забили сильную тревогу. Время шло, состояние здоровья ухудшалось на глазах, а перспективы получить направление в госпиталь (без которого невозможно провести военно-врачебную комиссию и определить категорию годности) оставались призрачными.

Поскольку командование части не реагировало ни на устные, ни на письменные рапорты о направлении на ВВК, мы начали добиваться лечения через вышестоящие инстанции. Действовать нужно было строго последовательно, чтобы в случае выхода в суд иметь возможность доказать: все ресурсы для досудебного урегулирования были исчерпаны.

Шаг 1. Фиксация факта бездействия со стороны войсковой части.
На данном этапе у нас велась строгая работа исключительно с рапортами — все обращения должны быть только письменными. Устные просьбы к действенному результату, к сожалению, не приводят.

Мы подготовили рапорт на имя командира войсковой части. В рапорте Александр подробно описал все беспокоящие его симптомы ухудшения здоровья и потребовал направить его на медицинское освидетельствование для определения категории годности к военной службе. Рапорт подаётся через строевую часть (секретарю) под регистрационный номер (входящий штамп). Именно наличие этого штампа с датой лишает командование возможности заявить впоследствии: «А мы не видели, нам не докладывали». Мы несколько раз подавали такие рапорты, но должной реакции — направления в госпиталь — так и не последовало.

Шаг 2. Обязательное подключение вышестоящих инстанций.
Поняв, что на уровне войсковой части добиться результата не удастся, мы обратились к Уполномоченному по правам человека в том регионе, откуда боец призывался и где проживает его семья.

Многие зададутся вопросом: почему именно туда, а не по месту дислокации войсковой части? Ответ прост: существуют определённые рычаги воздействия на военную прокуратуру через субъект Федерации, и это работает очень эффективно.

Нам удалось направить официальное обращение Уполномоченному по правам человека. В обращении мы чётко изложили суть проблемы:

1. Резкое ухудшение здоровья военнослужащего (с подробным описанием симптомов);
2. Отказ командования войсковой части направлять бойца на медицинское освидетельствование;
3. Опасения за жизнь и здоровье военнослужащего.
   

Шаг 3. Реакция государственного органа.
Уполномоченный по правам человека отреагировал оперативно. Как видно из материалов дела, уже в июле 2025 года в адрес командира войсковой части был направлен официальный запрос.

В этом запросе Уполномоченный прямо потребовал:

1. Проверить факты, изложенные в обращении.
2. Дать распоряжение организовать осмотр военнослужащего у медицинских специалистов.
3. Направить бойца в военно-медицинское учреждение для оказания полноценной медицинской помощи.
4. Обеспечить дальнейшее прохождение военно-врачебной комиссии (ВВК) с целью определения категории годности.
   

Это стало ключевым моментом. Игнорировать запрос от Уполномоченного по правам человека целой области, да ещё и с копией в военную прокуратуру, командир части уже не мог. Дальнейшее бездействие грозило дисциплинарной ответственностью для самого командования.

Шаг 4. Результат — направление на ВВК. Спустя непродолжительное время после вмешательства Уполномоченного командиром войсковой части было подписано направление на медицинское освидетельствование. Бойца направили в специализированное военно-медицинское учреждение — 354-й военный клинический госпиталь. Цель направления была чётко обозначена: определение категории годности к военной службе в связи с имеющимся заболеванием. Направление в госпиталь и прохождение ВВК — это не просто формальность. Это полноценное стационарное обследование, где врачи объективно оценивают состояние бойца в отрыве от войсковой части, что немаловажно.

По результатам обследования в госпитале у Александра были выявлены заболевания, которые подпадают под действие Расписания болезней. Эти заболевания явились существенным основанием для признания военнослужащего не годным к военной службе (категория «Д»).

Если вы (или ваш близкий человек) служите по контракту или по призыву и столкнулись с серьёзными проблемами со здоровьем, а командование части вас игнорирует и не отправляет в госпиталь — следуйте этой дорожной карте. Безусловно, у каждого бойца ситуация индивидуальна, и одинаковых случаев почти не бывает, но общий алгоритм действий будет полезен всем.

1. Бумага решает всё. Никаких устных просьб и разговоров в курилке. Только письменный рапорт. Образец рапорта должен содержать:

Как подать: через строевой отдел под роспись в журнале учёта входящей документации. Если принимать рапорт отказываются — отправляйте его заказным письмом с уведомлением о вручении на юридический адрес войсковой части.

2. Фиксируйте бездействие. Если в течение разумного срока (3–5 рабочих дней) реакции на рапорт нет, незамедлительно пишите жалобу в военную прокуратуру гарнизона. В тексте жалобы обязательно укажите: «Такого-то числа мной был подан рапорт (вх. №…) о направлении на ВВК. Командиром части меры не приняты, медицинская помощь не оказывается, что создаёт угрозу моей жизни и здоровью».

3. Ищите поддержку на «гражданке». Не стесняйтесь обращаться в институты защиты прав человека. Уполномоченный по правам человека в вашем регионе (или в регионе призыва) — это государственный служащий, который вправе направлять запросы в любые ведомства, включая Министерство обороны. Практика показывает, что на письма Уполномоченного командиры частей реагируют значительно быстрее, чем на жалобы родственников. В обращении делайте упор не на абстрактного «плохого командира», а на конкретную угрозу жизни и здоровью военнослужащего. Чётко укажите, что бездействие должностных лиц может привести к необратимым последствиям для здоровья бойца.

4. Знайте свои права на ВВК. Согласно действующему законодательству, военнослужащий имеет право на досрочное освидетельствование военно-врачебной комиссией в любое время, если состояние его здоровья изменилось. Заявление (рапорт) на ВВК — это не просьба об одолжении, а ваше законное требование.

История с войсковой частью наглядно показывает, что система часто работает так как попало: «солдат должен служить, чего бы ему это ни стоило». Но закон на стороне военнослужащего. В нашем случае потребовалось вмешательство регионального омбудсмена, чтобы сдвинуть дело с мертвой точки. Но итог того стоил: парень вернулся домой живым. Если вы оказались в похожей ситуации — не опускайте руки.