Я брала целевое от одной больницы, но прошло уже 7 лет — я сменила место жительства и вышла замуж. Муж не военный, целевое у него также от Минздрава МО, но от другой больницы.
Хочу изменить работодателя. Что для этого нужно? Кто подписывает доп соглашение — Минздрав МО, я и новая больница? Или нужно согласие прежней больницы? Что делать, если меня не отпускают?
Если новая больница подведомственна вашему прежнему заказчику и находится в том же регионе, можно обойтись договором по соглашению сторон. Т—Ж рассказывал об этом в статье «Как сменить место отработки по целевому договору?».
Дополнительное соглашение подписывают стороны договора. Обычно это: вы, вуз, новая больница и Минздрав МО как уполномоченный орган, распоряжающийся квотами целевого обучения.
Если прежняя больница — сторона договора, и она отказывается подписывать дополнительное соглашение, обязать ее только из-за смены места жительства или вступления в брак нельзя. Нужно письменно обратиться в Минздрав МО с заявлением на смену места отработки и приложить:
- Копию паспорта с новой пропиской.
- Копию свидетельства о браке.
- Письменное согласие новой больницы на ваше трудоустройство.
Если хотите уволиться досрочно, не отработав положенный по договору срок, вы вправе это сделать. Но придется возместить заказчику все расходы на меры поддержки — стипендии, оплату жилья и прочее .
Также проверьте, действует ли договор — минимальный срок обязательной отработки составляет три года . Если за прошедшие 7 лет вы исполнили все обязательства по договору, согласовывать смену работодателя не нужно.
Что еще почитать:
