
Вопрос о том, как получать большую зарплату, работая в найме, волнует всех.
Недавно героиня Т—Ж выразила всеобщую боль и пожаловалась, что заработать на старость честным трудом невозможно, потому что так устроена система. Но с ней согласились не все. Читатели назвали несколько причин, почему у конкретного человека не получается вырасти в доходах.
Это комментарии читателей из Сообщества. Собраны в один материал, бережно отредактированы и оформлены по стандартам редакции
Нет готовности брать на себя ответственность
В стране оплата зависит не от твоей полезности обществу, а от стрессоустойчивости и уровня ответственности.
Да, какой-нибудь директор или начальник, может, ничего сложного не делает, но он несет колоссальную ответственность в случае чего, вплоть до уголовки, — за это и получает деньги.
Не хватает упорства и стрессоустойчивости
Заработать много можно! Просто это сложно, нужно немало трудиться, быть многозадачным и наконец-то на самом деле понять, что такое стрессоустойчивость. И применять ее, а не только вписывать в строчку резюме.
Часто хочется просто все бросить, и многие так и делают. Вот здесь пригодится та самая стрессоустойчивость. В итоге остаются сильнейшие. Но окружающим их путь кажется лишь везением или «нечестным» — и вот потом они обсуждают с друзьями на кухне, почему так несправедливо устроен мир. Так было всегда, к сожалению. Или к счастью: все-таки сложно представить, как все работают директорами.
Не выработаны уникальные компетенции
Я считаю, что честным трудом можно хорошо зарабатывать.
Перед глазами много примеров. Люди годами работают в своей сфере, любят свое дело, постоянно развиваются, набираются опыта, осваивают новые навыки и достаточно хорошо получают.
Мне кажется, важный момент здесь в том, что просто честно выполнять одну и ту же работу недостаточно. Нужно становиться специалистом, которого сложно заменить: расширять навыки, брать на себя ответственность, следить за рынком, идти в ногу со временем и не бояться менять место работы, если на нынешнем тебя явно недооценивают. Ведь очень часто существенный рост зарплаты происходит именно при переходе в другую компанию, потому что внутри одной организации доход может годами расти гораздо медленнее рынка.
Чтобы хорошо зарабатывать, нужно быть лучшим в своем деле. Если вы частный учитель у современного Македонского, то и зарабатывать вы будете как Аристотель.
Вообще не понимаю, откуда столько гонора и замашек все время у людей, которые «просто хорошо» делают свою работу.
Большинство долларовых миллионеров разбогатели в первом поколении за счет честного труда и совершенствования. Будьте лучше.
Нет понимания, как себя продать
Способов заработать честно немало.
Зарплата наемного сотрудника — это, по сути, цена, за которую человек себя продает. Мало быть неплохим специалистом, нужно еще и презентовать себя как следует. У хороших певцов есть арт-директора, которые занимаются их продвижением и продажей их талантов. Нужно для себя тоже стать тем самым арт-директором, иначе так и будешь на минималке.
Честным трудом заработать вполне себе можно. Просто надо найти тех, кто за этот честный труд готов хорошо платить.
Я, например, если мне надо починить трубы дома, заплачу нормально — за пару часов работы сильно больше, чем сам зарабатываю за два дня. Если мне надо здоровье подправить — тоже переплачу, если врач хороший. За то, чтобы мой спиногрыз подготовился к ЕГЭ, тоже буду отдавать деньги.
Но если просто ждать, что кто-то сам принесет вам большую зарплату только за то, что вы сидите на должности, заработать не получится.
Ваши навыки не востребованы на рынке
Можно хорошо зарабатывать. Нужно только обладать навыками, которые ценятся обществом. Сейчас прилично оплачиваются рабочие для ремонта — электрики, сантехники, плиточники, потолочники. Также нормально получают столяры, токари, наладчики оборудования, сварщики.
Если не хочется работать с частниками, можно пойти в организации, которые сотрудничают с бизнесом.




















