5 причин, почему не получается зарабатывать больше

Рассуждения читателей
52
5 причин, почему не получается зарабатывать больше
Аватар автора

Аня Иванешкина

трудится за среднюю зарплату

Страница автора

Вопрос о том, как получать большую зарплату, работая в найме, волнует всех.

Недавно героиня Т⁠—⁠Ж выразила всеобщую боль и пожаловалась, что заработать на старость честным трудом невозможно, потому что так устроена система. Но с ней согласились не все. Читатели назвали несколько причин, почему у конкретного человека не получается вырасти в доходах.

Это комментарии читателей из Сообщества. Собраны в один материал, бережно отредактированы и оформлены по стандартам редакции

ПРИЧИНА № 1

Нет готовности брать на себя ответственность

Аватар автора

Фыва

объясняет риски руководителей

Страница автора

В стране оплата зависит не от твоей полезности обществу, а от стрессоустойчивости и уровня ответственности.

Да, какой-нибудь директор или начальник, может, ничего сложного не делает, но он несет колоссальную ответственность в случае чего, вплоть до уголовки, — за это и получает деньги.

Причина № 2

Не хватает упорства и стрессоустойчивости

Аватар автора

Playa

выделяет неочевидный фактор

Страница автора

Заработать много можно! Просто это сложно, нужно немало трудиться, быть многозадачным и наконец-то на самом деле понять, что такое стрессоустойчивость. И применять ее, а не только вписывать в строчку резюме.

Часто хочется просто все бросить, и многие так и делают. Вот здесь пригодится та самая стрессоустойчивость. В итоге остаются сильнейшие. Но окружающим их путь кажется лишь везением или «нечестным» — и вот потом они обсуждают с друзьями на кухне, почему так несправедливо устроен мир. Так было всегда, к сожалению. Или к счастью: все-таки сложно представить, как все работают директорами.

ПРИЧИНА № 3

Не выработаны уникальные компетенции

Аватар автора

АфинаНаФрилансе

приводит примеры знакомых

Страница автора

Я считаю, что честным трудом можно хорошо зарабатывать.

Перед глазами много примеров. Люди годами работают в своей сфере, любят свое дело, постоянно развиваются, набираются опыта, осваивают новые навыки и достаточно хорошо получают.

Мне кажется, важный момент здесь в том, что просто честно выполнять одну и ту же работу недостаточно. Нужно становиться специалистом, которого сложно заменить: расширять навыки, брать на себя ответственность, следить за рынком, идти в ногу со временем и не бояться менять место работы, если на нынешнем тебя явно недооценивают. Ведь очень часто существенный рост зарплаты происходит именно при переходе в другую компанию, потому что внутри одной организации доход может годами расти гораздо медленнее рынка.

Аватар автора

Тимофей Регель

жестко высказался

Страница автора

Чтобы хорошо зарабатывать, нужно быть лучшим в своем деле. Если вы частный учитель у современного Македонского, то и зарабатывать вы будете как Аристотель.

Вообще не понимаю, откуда столько гонора и замашек все время у людей, которые «просто хорошо» делают свою работу.

Большинство долларовых миллионеров разбогатели в первом поколении за счет честного труда и совершенствования. Будьте лучше.

ПРИчина № 4

Нет понимания, как себя продать

Аватар автора

Николя

советует себе стать директором

Страница автора

Способов заработать честно немало.

Зарплата наемного сотрудника — это, по сути, цена, за которую человек себя продает. Мало быть неплохим специалистом, нужно еще и презентовать себя как следует. У хороших певцов есть арт-директора, которые занимаются их продвижением и продажей их талантов. Нужно для себя тоже стать тем самым арт-директором, иначе так и будешь на минималке.

Аватар автора

vitpan

рекомендует искать клиентов

Страница автора

Честным трудом заработать вполне себе можно. Просто надо найти тех, кто за этот честный труд готов хорошо платить.

Я, например, если мне надо починить трубы дома, заплачу нормально — за пару часов работы сильно больше, чем сам зарабатываю за два дня. Если мне надо здоровье подправить — тоже переплачу, если врач хороший. За то, чтобы мой спиногрыз подготовился к ЕГЭ, тоже буду отдавать деньги.

Но если просто ждать, что кто-то сам принесет вам большую зарплату только за то, что вы сидите на должности, заработать не получится.

ПРИЧИНА № 5

Ваши навыки не востребованы на рынке

Аватар автора

Алексей Сажев

советует уйти в другую сферу

Страница автора

Можно хорошо зарабатывать. Нужно только обладать навыками, которые ценятся обществом. Сейчас прилично оплачиваются рабочие для ремонта — электрики, сантехники, плиточники, потолочники. Также нормально получают столяры, токари, наладчики оборудования, сварщики.

Если не хочется работать с частниками, можно пойти в организации, которые сотрудничают с бизнесом.


работа
Аня ИванешкинаСмогли за несколько лет удвоить зарплату? Расскажите, как вам это удалось:
  • Милана БлуумНе разу не видела что бы люди честным трудом,профессионализмом хорошо заработали (если это не частники ).10
  • Влад БеляковВсе повышения зарплаты были только через смену работодателя. Только 1 раз была индексация (но ниже рынка и у всей компании сразу). Все эти продавания себя, забирание бОльшей ответственности, договоренности "я тебе сделаю х, ты мне повысишь за на y" и т.д. приводили к кормлению завтраками сроком на несколько месяцев.60
  • Снова в Т—ЖЯ бы добавил ещё причину №6 - ограничения по здоровью, не позволяющие заниматься высокооплачиваемой работой. Из горького личного опыта...27
  • Игнатий КравцовНу, в принципе да. Даже с учётом инфляции. В моём случае я просто менял работы на более высокооплачиваемые.4
  • Диванный экспертМилана, "хорошо" это сколько?3
  • ПавелПонятно, что нужно обладать востребованными опытом и навыками, но самый простой путь увеличения зарплаты- это смена работодателя. До смешного: вы уходите на другое рабочее место на большую зарплату, откуда человек уволился и на ваше место примут человека с большей зарплатой.26
  • Пиарщик на пуантахЭто что за детсадовские рассуждения? Буквально с первого же мнения про руководителей: серьезно? руководители ничего сложного не делают? Але! Сколько работала сама на руководящей позиции, сколько наблюдала за своими руководителями - все как один пашут больше, чем их подчиненные вместе взятые. Мне чаще попадались истории, когда руководитель вырос буквально с самых низов, прошел все ступени и легко может заменить любого своего сотрудника, а вот сотрудник - далеко не каждый сумеет заменить своего начальника. Про уровень ответственности и разматывание на "ковре" у вышестоящих я вообще молчу. И не у каждого начальника при этом высокая зп, у директоров - да, а у средних руководителей она обычно процентов на 15-20 выше чем у простого специалиста. Зато работы и ответственности больше в разы! Ну и можно много тут рассуждать над каждым мнением, да только смысл? Соглашусь лишь с одним: зарабатывает тот, кто умеет себя дорого продать. И то, если найдется купец на такой товар. В остальном - рассуждения каких-то инфантилов, которых жизнь еще по лицу не била.15
  • Милана БлуумДиванный, я живу в Тюмени. У нас средняя з/п 100 к. Хорошая ЗП это выше средней, не живя на работе.3
  • Диванный экспертМилана, ну выше 100К очень многие люди зарабатывают честным трудом, в Москве средняя зп по Росстату 202тыс3
  • Диванный экспертПавел, совершенно согласен, нужно постоянно ходить по собеседованием и менять работу в лучшую сторону8
  • Милана БлуумДиванный, Москва и регионы совсем разные уровни доходов и расходов тоже. У нас и цены ниже.5
  • Милана БлуумВлад, да да) всё так и есть !8
  • Милана БлуумПавел, да да) ещё и ценить новенького будут больше!2
  • Милана БлуумПиарщик, видимо вы на других работах работаете. У меня материальная ответственность у низшего звена,спрос с низких должностей. Среднее звено только создаёт видимость работы,делают из под палки. А начальник ни в чём не бывает виноват! Ещё и наложницу возвышает!9
  • Алексей СинельниковИгнатий, и сколько зп сейчас?1
  • Диванный экспертМилана, вы писали: "Не разу не видела что бы люди честным трудом хорошо заработали" - я уточнил критерий, и сообщил что таких людей много0
  • Пиарщик на пуантахМилана, на обычных, промышленные предприятия, в основном6
  • Игнатий КравцовАлексей, с 40-45 в месяц (если мы берём в расчёт именно несколько лет) до 98 тысяч.4
  • Влад БеляковАлексей, на жизнь хватает5
  • Милана БлуумДиванный, это где так платят ? Я тоже хочу туда устроиться2
  • ВладимирМилана, у меня трое подчиненных, один работает из Нижнего Новгорода, другой из Челябинска, третий из Волгограда, зарабатывают заметно выше средней зп по региону. Хорошие математики и аналитики, растут и приносят пользу компании, каждый из них знает как ему надо вырасти и что сделать что бы увеличить зп на 10-15%1
  • Диванный экспертМилана, я думаю много где, но могу сказать конкретно в IT: программисты, сисадмины, тестировщики, аналитики, и вас в Тюмене почти такие же зп, от 150К вполне можно найти3
  • Диванный экспертМилана, слово "повезло" - это обесценивание развитие и рост этих людей3
  • Милана БлуумДиванный, буду иметь в виду1
  • Алексей СинельниковИгнатий, спасибо3
  • James MaynardСнова, работать вахтой на буровых на Крайнем Севере , например?0
  • James MaynardДиванный, но блин, это же постоянная смена руководителей/коллег/рабочего места/наработанных коммуникаций/рабочих локаций... считаю, что стоит увольняться только если совсем "невмоготу" на текущей работе (по разным причинам), либо ЗП крайне низкая относительно среднерыночной по твоему направлению деятельности. А не потому что "в соседней конторе дядя Вася платит на 5 тысяч больше, туда и пойду"9
  • Диванный экспертJames, согласен, ниже чем 20% смысла нет, если остальные условия (их немало) такие же, ну например удаленка/гибрид или близость в дому - это большой плюс а на руководителей/коллег - мне пофигу абсолютно, при том что я обычно поддерживаю отношения если надо (меркартильно). Вам не пофигу на коллег?6
  • James MaynardДиванный, нет, не пофигу. На удаленке я не работал. Видимо, в этом причина) А если физически на рабочем месте проводишь большую часть жизни, то очень важно, кто твои коллеги, если они не просто аватарки в рабочих чатах2
  • BeamBeam BamBamЗа всё хорошее, против всего плохого. Вот и вся суть статьи. Советчикам не мешало бы свои доходы раскрыть, ну и свой путь описать.2
  • Снова в Т—ЖJames, да. Или заниматься физической работой с травмированной рукой. Или разъездной работой при синдроме раздраженного кишечника.5
  • АнфВопрос не в удвоении заработка. Есть пороги выше которых объективно уже не подняться просто как спец. С 50 до 100 - ок, с 200 до 400 - уже сложнее, а вот с 400 до 800 - это уже совсем не тривиально. Найм такого не даст, только собственное дело. А оно сопряжено с рисками, кредитами, залогами. Ответственность вообщем. И не каждый в это может и умеет. Тут иногда сложно из зоны комфорта выйти,да вы про риски.3
  • АнатолийДа, удалось. И не первый раз в жизни, прадва несколько лет понятие растяжимое, но на текущем месте кратно повысить зп получилось года за 3. Началось все со смены работы, но с понижением в окладе и должности. Правда контора стала более престижной и стабильной, но со своими бюрократическими нюансами. Сперва страдал от понижения статуса - был начальник стал снова исполнитель+кратно больше формализма и нервотрёпки. Но поняв, что мои общеаналитические и понятийные компетенции сильно выше подавляющего большинства коллег, стал продвигать свои идеи. Это вызывало неприятие - коллеги и руководство зачастую воспринимали мои идеи как плевки против ветра, но где-то через короткий срок моя правота подтверждалась фактами, а где-то я предлагал рабочее решение по новым процессам для которых шаблонов еще просто не существовало. Мой авторитет рос - с мнением стали считаться, а руководство - положительно оценивать. Затем пошли повышения, последнее - в результате реорганизации. Так я снова стал руководителем.2
  • Виктория МостепанКогда уже люди в комментариях поймут, что нет общего универсального совета, как заработать. У каждого — своя ноша и ограничения, частная ситуация. А все по-прежнему ждут совета. Как маркетолог, который постоянно учится, ищет проекты, но при этом не особо то заработала на старость, могу вот что сказать. Лично мои!!! рассуждения, никому не не советую и не навязываю. 1. Да, надо уметь себя продавать или искать того, кто это за тебя сделает. Но и не стесняться требовать с того, кто этим занимается. Например, хваленый Эйч заработал на мне денег, помог ли он мне? нет! 2. Будьте готовы пересобирать навыки: менять профессию, даже если вам за 35 или 40. 3. Заниматься своим телом, внешностью, чтобы быть в ресурсе. 4. Формировать окружение: знакомиться с другими людьми, тратить ресурс на поддержание контактов. Пока — это все)5
  • Helg SvartЕщё можно добавить причину - упёрся в потолок. Причём это может быть как на конкретном месте, так и на рынке в общем1
  • ДанилХороший человек - это ещё не специальность! Моя бабушка, старокупеческая дочь3
  • Лука АлександровДо 22 года зарплата росла стабильно. Торговая компания, основанная в 1997, развивалась, открывались новые филиалы, постоянно увеличивается штат. Я имел до 4 подработок, связанных с основной торговой деятельностью, даже подрабатывал внештатным консультантом на Озон и Вб. Всё успевал делать в свое рабочее время с 8 до 17. Деньги на карту, пусть и не большие суммы, приходили почти ежедневно. В 26 год вошли в предбанкротном состоянии, сокращение штатов принесло небольшую прибавку в деньгах за счёт увеличения нагрузки на сотрудников. Автобизнес умирает - нет качественных запчастей, огромный рост цен на смазочные материалы, дефицит топлива и налоги, не способствуют росту зарплат.2
  • Олег ДовбенкоДа. Доход удвоился как раз в этом году0
  • Александр Кузьмин6. Бюджетник.2
  • user3393407Про ответственность. Ответственномть это в основном про деньги. Даже в УК по "экономике" условка максимум и никаких конфискаций если не было умысла. Так что большой начальник теряет по этой самой ответственности только привычный уровень комфорта. И это в самом худшем случае.0
  • Sergey AveryanovГотовность брать ответсвенность не значит, что тебе не дадут. Вот есть в команде 10 человек например, руководителем с более высокой ответственностью сможет стать только один и то, только если старый руководитель уйдет. А может вообще со стороны наймут нового руководителя, такое тоже видел.1
  • Anton ZhitarevВлад, да и обычно всё сводится к циклу: - хочу больше денег - когда сделаешь больше тогда и повышу - но я сделал больше! - ну ты сделал это за эти же деньги, не вижу смысла повышать - тогда не буду делать - а это уже твои обязанности9
  • дырка от бубликаМилана, у вас в Тюмени в нефтегазе средняя зп 100 тыр?? С трудом верится, если честно1
  • Александр Семеновда на рынке навыки иногда недооценивают1
  • ФываКак я смог за несколько лет удвоить зарплату? Инфляция, мой друг, инфляция..2
  • ЕжевикаНу я смогла удвоить, выйдя из декрета, но там суммы по нынешним временам были смешные) а вот сейчас я ищу более высокооплачиваемую удалёнку и понимаю, что мне много чего не светит. Опыт не уникальный, возраст сорок, упорства маловато, хотя я исполнительная, аккуратная, спокойная и нормально выгляжу. Но.э мне придется очень постараться, чтобы даже удвоить свою среднюю по региону зп0
  • Вася ПупкинМилана, ну то есть, начальник по умолчанию считается нечестным человеком?0
Сообщество
Никита Цапко | Психология
Никита Цапко | Психология
Что такое психология?