Whoosh на период межсезонья переведет сотрудников на четырехдневку и сократит зарплаты на 20%
Сервис по прокату самокатов и велосипедов Whoosh переведет сотрудников на четырехдневную рабочую неделю и снизит зарплаты на 20%.
Нововведение затронет офисных работников и менеджмент, рассказал «Ведомостям» представитель компании. По его словам, такой распорядок будет действовать в межсезонье — с ноября 2026 года по март 2027.
«Ведомости» отмечают, что в конце октября в соцсетях начали появляться сообщения сотрудников Whoosh о переводе штата на четырехдневку без сохранения зарплаты на пять месяцев. По словам одного из них, несогласных на новые условия работников собираются уволить.
В Whoosh заявили, что компания решила «адаптировать расходы к зимнему периоду, когда денежные поступления традиционно снижаются». Источник издания назвал это попыткой сохранить сотрудников. Если нужно уменьшить затраты, сотрудникам, как правило, предлагают сократить дни и зарплату, иначе компания будет вынуждена отказываться от каких-то функций продукта и расставаться с работниками, добавил он.
Whoosh работает с 2022 года. В 2025 году пользователи сервиса совершили 138,8 млн поездок на самокатах и велосипедах — это на 7% меньше, чем в 2024. Выручка компании упала на 13%, до 12,5 млрд рублей. Чистый убыток составил 2,9 млрд рублей — против чистой прибыли 1,99 млрд в 2024 году.
Новости, которые касаются всех, — в нашем телеграм-канале. Подписывайтесь, чтобы быть в курсе происходящего: @t_jrnl
