Кому выгодна низкая финансовая грамотность людей

В последнее время, общаясь с разными людьми заметил одну повторяющуюся вещь, которая уже набила оскомину — это тема денег, а точнее их нехватки.

Причин конечно же много. Не успеваешь прийти в чувства от одного законопроекта, уже два других забивают следующий гвоздь и кажется, что выхода действительно нет никакого.

Я часто спрашиваю себя: “Ожидается ли какой то просвет? Будет ли еще какое-то окно массовых возможностей, которое было у нас еще не так давно…?” и понимаю, что уповать на ушедшее время возможностей бессмысленно, а будет ли новое — ответ “ДА”, но вопрос: когда и стоит ли ждать.

Сегодня мы имеем то, что имеем, и с этим нужно как-то жить и в этом разбираться.

Так вот, на что мне хочется обратить внимание — это сегодняшний уровень образования и образованности людей. И нет, речь не о том, что для кого-то Хиросима и Нагасаки — это имена персонажей из сказки, а о вполне базовых знаниях, годных для выживания и преуспевания.

Вероятно, те кто обучается сегодня, в основном смотрят на степень образованности в узкоспециализированной области, но узкоспециализированная область на то и узкоспециализированная, что в широком смысле и всесторонне к жизни не применима.

Чего сегодня не хватает буквально каждому? — Денег.

Вроде бы деньги в нужном объеме в природе есть, особенно когда читаешь новостные топики о том, как миллиардер стал триллионером, а миллионер — миллиардером, но все они где-то там, а не у нас на руках или в наших собственных материальных благах.

Нам от этого ни холодно, ни жарко.

Еще каких-то лет 10-15 назад казалось, что хорошая позиция в крупной компании — это решение большинства финансовых коллапсов. Есть зарплата — нет проблем.

Гонка за карьерой, усидчивость, исполнительность, результативность и т.д. — все это было неким универсальным набором для успеха и надо признать, долгое время это работало.

Сегодня же ситуация выглядит иначе:

• Можно иметь хорошую должность;
• Можно обладать востребованными навыками;
• Можно получать зарплату выше средней;

и всё равно испытывать тревогу за своё финансовое будущее.

Так что мы упустили? Чем пренебрегли? И к чему готовиться зумерам и тем, кто идёт следом за ними, не считая того, что уже стало реальностью? А именно:

1. Нестабильная занятость.

Постоянная работа “на 5, 10, 20 лет” становится редкостью. Скорее будет больше проектной занятости, фриланса, смен профессий и параллельных источников дохода.

2. Акцент на навыки, а не на дипломы.

Диплом сам по себе уже не решает. Решающим становится набор навыков: цифровые, коммуникативные, финансовая грамотность, умение учиться быстро.

3. Конкуренция с ИИ.

ИИ не “отбирает все работы”, но сильно меняет к ним подход. Рутинные и простые задачи автоматизируются. Ценятся те, кто умеет применять нейросети в работе, а не избегать их.

4. Финансовая ответственность.

Ошибки в деньгах будут обходиться дороже. Кредиты, импульсивные решения, отсутствие подушки — будут бить сильнее, чем у предыдущих поколений. (Об этом и поговорим ниже).

5. Необходимость постоянно учиться.

Одна профессия на всю жизнь — скорее уже исключение. Мульти-стек навыков становится нормой.

6. Важность личного бренда.

Даже если человек не блогер, цифровая репутация, портфолио, след в интернете — начинают играть роль. Если раньше это не являлось формальным инструментом отсеивания, то сегодня это первое, чем пользуется работодатель, когда фильтрует кандидатов.

Так вот.

Если хорошенько покопаться, можно найти одну непримечательную, но критически важную вещь, которую многие из нас не восприняли всерьёз — это период быстрого роста и внедрения различных технологических решений и инструментов в экономику.

Основной бум пришелся с 2005-2015 год. То самое окно возможностей, которое, как нам тогда казалось, никогда не закроется. В тот период мы не торопились особо, была иллюзия того, что возможности изобилуют отовсюду и закончатся не скоро.

Обычно, в такие моменты, устойчивое следование фундаментальным принципам снижается, так как слишком благоприятная и динамически растущая в разные стороны среда снижает бдительность.

Многим из нас тогда казалось, что методы и технологии используемые нашими родителями для формирования финансового блага, были устаревшими, что мир шагнул в новую эру и смотреть на вещи нужно по новому, но вот загвоздка, фундаментальные принципы — например такие как “финансы” — не меняются.

Возвращаясь к образованию. Если в прошлом финансовой грамотности нас учили родители, а образовательные учреждения этому не учили, то сегодня этому уже практически не учат ни те, ни другие. У одних не осталось времени, у других нет и не было интереса.

Основная причина, почему образовательные учреждения упускают это: Финансово грамотное общество — не выгодно.

Вместо этого на рынке появилось множество субнавыков, которые вместе с образовательной программой создают мешанину в умах людей и не понимание того, как этим управлять, как это развивать и масштабировать, а главное — для чего.

Это все равно что купить коня, но не позаботиться о том, где ему жить, чем кормить, как ухаживать и для чего эта покупка вообще была нужна? Эмоция? Какой от этого профит (выгода) в перспективе? Кто от этой сделки выиграл?

Эти вопросы создают вокруг нас “пассивы”, те самые “пассивы”, которые не имеют вразумительных под собой ответов и вытягивают из нас последние силы на поддержание никому ненужного статуса в обществе, которое уже завтра переключится на кого-то или что-то другое.

Фундаментальное образование в мире денег — это ФИНАНСЫ.

Финансы — не равно деньги.

Финансы — это определенный образ жизни и мышления, это комплексная УВЕРЕННОСТЬ, которая чаще была присуще нашим родителям, и которая в какой-то момент была изъята из нашего обихода.

Это было частью семейного образования, которое от начала и до самого конца, как и забота о здоровье, должны были оставаться с нами, и помогать нам видеть наперед, и стелить ту самую “соломинку”.

Пока мы не научимся управлять деньгами, не восстановим хотя бы на бытовом уровне этот навык и будем продолжать пренебрегать этим фундаментальным знанием, строить стены и делать крышу будет ошибкой.

На заре своей карьеры, в компании, где я начинал строить (как мне казалось) свое беззаботное будущее, были разные программы дополнительной мотивации и одна из них — это право на опционы. Почему-то (почему не знаю), но тема опционов находилась под каким-то покровом неизвестности, широко не освещалась, да и я сам не собо понимал тогда, что это и для чего. Зато сейчас очень хорошо понимаю. И таких возможностей довольно много вокруг нас, о которых не расскажут, не научат и не объяснят, как этими инструментами пользоваться, потому что именно они стелят ту самую “соломинку” в будущем каждому из нас.

Финансово устойчивый человек сегодня — это не обязательно тот, кто больше зарабатывает, у кого дорогая машина или бриллианты на руке, чаще это тот, кто:

• имеет резерв на случай потери дохода;
• не зависит от одного клиента или работодателя;
• регулярно развивает навыки и монетизирует их;
• планирует и контролирует свои расходы и доходы;
• диверсифицирует свои накопления;
• понимает, куда движутся его деньги и какую пользу он получит от этого в долгосрочной перспективе.

Управление финансами — это не однобокий поиск и формирование денежного богатства, источников доходов или случайностей, позволяющих разбогатеть. Это дисциплина и порядок на всех этажах жизни, а там, где порядок, там видны новые возможности.

Как и в случае с походом в спортзал, где настоящая цель — здоровье, правильное питание, дисциплина и долголетие, а красивое тело — бонус.