Крупные российские компании массово сократили работников даже при росте выручки — исследование
Крупные российские компании массово сократили сотрудников даже при росте финансовых показателей.
Об этом говорится в исследовании консалтинговой фирмы Ward Howell. Аналитики опросили собственников, CEO и HR-директоров корпораций из разных секторов: девелопмента, ИТ, ретейла, промышленности, сельского хозяйства, консалтинга и финансов.
За последний год 49% компаний сократили работников. При этом каждый пятый бизнес увольнял сотрудников при стабильной или даже растущей выручке. Лишь 3% компаний столкнулись со снижением финансовых показателей, сохранив численность работников.
В большинстве случаев сокращение затрагивает примерно 10—20% от общего числа штата. Под увольнение подпадают не только рядовые сотрудники, но и менеджеры среднего звена. Компании сокращают промежуточные уровни управления и объединяют смежные функции, «формируя более компактные управленческие структуры».
Чаще всего сокращения при стабильной выручке проводил бизнес из сферы строительства, девелопмента и управления недвижимостью, уточнила РБК одна из авторов исследования Нелли Краснова. Основная причина — падение спроса на строительные услуги, пояснил научный сотрудник Института социального анализа и прогнозирования Президентской академии Иван Кравченко.
