Кто еще сокращает или планирует сократить сотрудников среди крупных компаний
В декабре 2025 года мы собрали список крупных компаний, которые начали сокращать сотрудников. С тех пор к ним добавились новые.
С начала года стало известно, что увольнения пройдут в банке, издательстве и даже у разработчика программного обеспечения. Причины разные: смена стратегии, уход с рынка или попытка снизить расходы.
Ниже — компании, которые уже начали или готовят масштабные увольнения.
Группа компаний «Просвещение»
Чем занимаются: выпускают учебно-методическую и развивающую литературу и производят учебное оборудование
Сколько сотрудников работает: около 1 050
Сколько сотрудников хотят сократить: около 210
Что с финансами: в 2025 году выручка упала на 2%, до 50 млрд рублей, чистая прибыль — на 12%, до 26 млрд рублей
В марте 2026 года «Ведомости» сообщили, что «Просвещение» планирует сократить не менее 20% сотрудников к июлю-августу. Это следует из письма, которое в начале марта направили сотрудникам холдинга. Сокращения могут затронуть как руководителей, так и линейный персонал.
В 2025 году контроль над «Просвещением» получил ВЭБ.РФ: госкорпорация увеличила долю в холдинге с 25 до 75%. После этого председатель ВЭБ.РФ Игорь Шувалов говорил, что компания должна зарабатывать достаточно, чтобы ее стоимость не снижалась, а акционеры получали дивиденды.
«Юникредит-банк»
Чем занимаются: предоставляют банковские услуги
Сколько сотрудников работает: 1 563
Сколько сотрудников хотят сократить: возможно, всех
Что с финансами: в 2025 году выручка снизилась на 14%, до 1,1 млрд евро, или 104 млрд рублей. Чистая прибыль выросла на 50% — до 1,08 млрд евро, или 102 млрд рублей, но в основном за счет распродажи активов. За год число сотрудников сократилось на 40%
«Юникредит-банк» принадлежит итальянскому холдингу UniCredit, который с 2022 года пытается продать свои российские активы. Сначала среди возможных покупателей называли «Совкомбанк», «Экспобанк» и «Уралсиб». Но переговоры не продвинулись, а сделку осложнили российские ограничения для банков с иностранными собственниками.
Поэтому UniCredit выбрала другой путь — постепенное сворачивание бизнеса. В апреле 2026 года «Коммерсант» писал, что группа рассматривает сдачу лицензии и ликвидацию российского банка. Уже сейчас «Юникредит-банк» распродает активы, закрывает региональную сеть и сокращает сотрудников, в том числе клиентских менеджеров. Цель — минимизировать присутствие и выйти с российского рынка с меньшими потерями.
«Мой офис»
Чем занимаются: разрабатывают офисные приложения для работы с документами и корпоративных коммуникаций
Сколько сотрудников работает: 1 028
Сколько сотрудников хотят сократить: неизвестно
Что с финансами: в 2025 году выручка снизилась на 49%, до 1 млрд рублей, а чистый убыток вырос втрое — до 4 млрд рублей. В компании объяснили это завершением импортозамещения иностранного софта в госорганах и бизнесе
В марте 2026 года CNews сообщил о массовых сокращениях в «Моем офисе». Об этом сотрудникам написал гендиректор Вячеслав Закоржевский: по его словам, разработчик столкнулся с серьезными финансовыми трудностями. Компания планирует пересмотреть линейку продуктов и организационную структуру, а ресурсы сосредоточить на направлениях с наибольшим потенциалом роста.
У разработчика давно проблемы с прибылью. С 2015 года компания только один раз закончила год с чистой прибылью — в 2022. Тогда же выручка достигла пика — 3,3 млрд рублей. После этого финансовые показатели начали снижаться. А в 2024 году из-за неудовлетворительных результатов руководство уволило всех 11 топ-менеджеров.
Закоржевский планировал изменить ситуацию в 2025 году — расширить линейку сервисов и перейти от отдельных продуктов к наборам готовых решений. При этом еще в конце 2024 года он говорил, что компании не нужно увеличивать штат: по его словам, рост персонала повышал расходы и не всегда шел на пользу бизнесу.
iFly
Чем занимаются: сдают в аренду самолеты
Сколько сотрудников работает: 586
Сколько сотрудников хотят сократить: 286—386
Что с финансами: в 2025 году выручка выросла на 10%, до 8,2 млрд рублей. После убытка годом ранее компания получила 6,4 млрд рублей чистой прибыли, но этот результат в основном связан с переоценкой валютных активов и обязательств, а не с денежным доходом от основной деятельности
В апреле 2026 года «Коммерсант» сообщил, что iFly начала сокращать административный персонал. По данным издания, компания планирует сохранить 200—300 сотрудников: экипажи воздушных судов, инженерно-технических специалистов, а также часть бухгалтерии и юридической службы.
Увольнения связаны с тем, что iFly в ноябре 2024 года сдала «Аэрофлоту» в аренду три самолета вместе с экипажем, сохранив за собой их обслуживание. Но расписанием, загрузкой рейсов и продажей билетов на эти воздушные лайнеры теперь занимается «Аэрофлот». Сотрудники iFly, которые отвечали за эти направления, остались не у дел.
Магнитогорский металлургический комбинат
Чем занимаются: производят сталь и металлопродукцию
Сколько сотрудников работает: 56 447
Сколько сотрудников хотят сократить: 10% управленческого состава
Что с финансами: в 2025 году выручка выросла на 21% год к году, до 610 млрд рублей, чистый убыток составил 15 млрд рублей против 80 млрд рублей чистой прибыли годом ранее
В марте 2026 года ММК объявил о сокращении управленческого персонала на 10%. Прием новых сотрудников в группу прекратили — исключение сделают только для выпускников профильных учебных заведений. Части временно незагруженных сотрудников могут передать работы, которые раньше выполняли подрядчики. Работникам пенсионного возраста предложили выйти на пенсию.
Компания объясняет эти меры падением спроса на сталь и металлопродукцию в России. По словам руководства, в 2025 году мощности комбината были загружены на 70—80%, а к началу 2026 года — уже примерно на 60%. В ММК считают, что мощности российских металлургов вдвое превышают потребности рынка, а восстановления спроса в 2026 году не ожидается.
«Ярдормост»
Чем занимаются: ремонтируют автомобильные дороги и поддерживают их работу
Сколько сотрудников работает: 2 100
Сколько сотрудников хотят сократить: 900
Что с финансами: в 2025 году выручка снизилась на 31%, до 4,7 млрд рублей, а чистая прибыль — на 44%, до 2,9 млн рублей
В апреле 2026 года стало известно, что в «Ярдормосте» пройдут сокращения. Сначала компания уберет незанятые штатные единицы, а затем — должности, которые станут не нужны после переориентации бизнеса. Депутат Ярославской облдумы Валерий Байло говорил о возможном сокращении 900 человек. Но новый гендиректор «Ярдормоста» Глеб Масленцев эту оценку оспорил. По его словам, при штатной численности 2 100 человек фактически в компании работает 1 460.
Масленцев объяснил, что «Ярдормост» будет больше заниматься благоустройством и меньше — строительством дорог. Из-за этого компания планирует отказаться от устаревших асфальтобетонных заводов и техники, которая больше не нужна. Это и приведет к сокращению части персонала. При этом предприятие продолжит содержать областные дороги, а также строить и ремонтировать мосты.
Кадровые изменения происходят на фоне смены руководства компании. После задержания и ареста бывшего главы «Ярдормоста» Дмитрия Драного предприятие недолго возглавлял Артем Малышкин, а 1 апреля 2026 года гендиректором стал Глеб Масленцев. Ранее компания получила из бюджета Ярославской области 1 млрд рублей на погашение долгов перед поставщиками.
Что происходит на российском рынке труда
В апреле 2026 года Центральный банк отмечал снижение инвестиционной активности. Из-за этого бизнес сократил планы по найму и росту заработных плат. Центр макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования в марте 2026 года также фиксировал охлаждение рынка труда: в стране росло число сотрудников, занятых неполное рабочее время. Это происходило на фоне снижения загрузки производственных мощностей.
Но ситуация неоднородна и зависит от отрасли. Например, в добывающих секторах финансовые показатели компаний могут вырасти благодаря увеличению цен на сырье на мировых рынках. А в строительной отрасли ЦБ ожидает восстановления спроса на рабочую силу.
Один из косвенных индикаторов дефицита или избытка рабочей силы — hh-индекс от сервиса по поиску работы «Хедхантер». Он показывает отношение числа активных резюме к количеству активных вакансий в разных отраслях: чем выше индекс, тем больше соискателей приходится на одно рабочее место.
Согласно этим данным, в марте 2024 года дефицит рабочей силы наблюдался в десяти отраслях, а избыток — в семи. К марту 2026 года дефицит сохранился только в розничной торговле. В 23 отраслях, наоборот, был избыток соискателей: количество резюме заметно превышало число вакансий.
