Как я сходила на 25 интервью в Швеции

Искать новую работу я начала еще в январе 2026 года, когда поняла, что наши взгляды на профессиональную деятельность сильно расходятся с очередным директором школы, где я тогда работала. Мое образование и 15 летний опыт работы в Швеции больше всего соответствовали двум профессиональным категориям: куратор (социальный психолог) и специалист коммунальной социальной службы. На эти вакансии я и стала подавать заявки. Первое интервью состоялось уже в феврале в соседнем городке на вакансию специалиста социальной службы для работы со взрослыми клиентами. На интервью присутствовали начальница отдела и девушка из HR. Честно говоря работа пять дней в неделю с 8 до 17:00 меня тогда совершенно не интересовала, я хотела отдохнуть от людей и подумать чем мне лучше заниматься, чтобы получать деньги, тем более что в то время я не работала, а была на больничном. Поэтому я сразу сказала на интервью, что работать бы хотела неполный рабочий день, а летом взять длинный отпуск. Конечно мне там отказали. В этом городе, я еще была на интервью 10 раз, так как отдел социальной службы там большой, это огромное здание в 10 этажей. Интервью проводилось почти всегда в одной и той же комнате, с яркими лампами, поэтому я уже освоилась и сразу просила присутсвовавших тетенек приглушить освящение. Девочки из HR правда всегда были разные видимо они как раз набрали полный отдел выпускниц, которым надо было тренироваться на кандидатах. Им было на вид 20-25 лет, они краснели, бледнели, читали свои идиотские вопросы и каждый раз офигевали над моими ответами. Уже где-то через 2-3 интервью я поняла, что работать в этом месте точно не хочу, но служба занятости настойчиво рекоммендовала мне ходить на интервью и посылать заявки, чтобы числиться у них. Еще 5 интервью прошли в социальных службах малюсеньких городков в около часе езды от моего дома. Там сильно много распрашивали о причинах моего увольнения с предыдущего места работы и откпзывали более изобретательно: "вы не вписываетесь в наш коллекти", "слишком обижены на вашего предыдущего директора", "вакансия занята кандидатом, который лучше соответсвует нашим ожиданиям". Еще пригласили на интервью в вечернюю школу, где директор тоже занимался политикой и считал, что мой опыт в этой сфере может быть полезным (но все равно не взял). В детской тюрьме с интересом отнеслись к моему опыту работы с детьми-беженцами. В больнице заинтересовались моим опытом работы с детьми,родители которых умерли от болезней. В том городе где произошло мое увольнение я сходила на пять интервью и все они прошли хорошо до момента рекоммендаций. Когда мои потенциальные работодатели звонили в местный HR то их энтузиазм сменялся меланхолией и я получала отказы в виде невнятного бубнения в телефон, что "мы выбрали кандидата с более длительным опытом работы. Служба занятости отправила меня на курсы программирования, но при условии, что я не получу никакой работы. А я все-таки получила временную работу на год. Продолжение следует…