«Чтобы оставаться на месте, надо бежать»: 5 причин, почему искать работу в ИТ стало сложнее

Еще недавно сфера ИТ казалась одной из самых надежных.

Вакансий было много, зарплаты росли, а войти в профессию можно было после нескольких месяцев обучения. Теперь работу подолгу ищут даже специалисты с многолетним опытом, требования работодателей растут, а до собеседования удается добраться далеко не всем.

Читатели Т⁠—⁠Ж обсудили, почему рынок изменился и с какими трудностями сегодня сталкиваются айтишники. Собрали их главные наблюдения.

Особенность ИТ в том, что массовый спрос на знания и опыт регулярно меняется. С ходу вслед за технологиями: от пары лет на фронтенд с AI/Data Science до 7—10 лет на фундаментальные технологии.

В итоге на рынке регулярно оказывается куча айтишников с устаревшими знаниями и невостребованным опытом. Потому сложно сказать, сейчас происходит кризис или очередной цикл отсева.

В данный момент в ИТ не кризис, а реально изменение парадигмы отрасли. Разумеется, айтишники как класс никуда не денутся. Однако я ожидаю совершенно иную пропорцию между приложенными усилиями и оплатой труда. Как говорила королева Алисе: «Чтобы оставаться на месте, надо бежать».

Не будет больше расширения, будет больше ноши на одну трудовую единицу. И за тот же самый прайс.

Перегрев есть, рынок трясет, но из ИТ уйдут в том числе и очень талантливые люди, которые способны быстро переучиться или уже имеют какую-то специальность или опыт в другой сфере.

Потому что то, что сейчас требуют за условные 100 000 ₽, уму непостижимо. Мало того что это опыт, время и деньги на обучение — да, в вузе такому не учат, — так это еще и далеко не каждому дано.

Попробуй сейчас уволься — искать устанешь.

Я вот по дурости уволился в августе из проекта, на котором работал пять с половиной лет, — тупо устал от него уже. Не знал, что на рынке сейчас такая ситуация. Думал, отдохну и что-нибудь другое найду, в итоге с ноября все ищу.

У меня 12+ лет опыта в коммерческой разработке, в основном в iOS, плюс неплохой опыт в Андроиде и опыт в бэкенде на.net. Энтерпрайз не напишу, конечно, но не сильно сложный бэкенд — легко. У меня профильное высшее с красным дипломом — не топовый московский вуз, конечно, но неплохой государственный казанский.

Ищу работу iOS-девелопером. В итоге сейчас при отклике на «Хедхантере» почти в 90% случаев сразу приходит отказ, даже до разговора с эйчаром добраться не могу. Раз десять общался с нанимающим менеджером — после этого либо отказ, либо молчание.

За все четыре месяца были техсобесы только в четырех компаниях — это на 150+ откликов, — везде на последнем круге отказ. Последний собес был в конце января — прошел три круга техсобесов в бигтех-компанию, в итоге они решили взять другого финалиста. Так мне сказала эйчар в фидбэке, по крайней мере.

За последние полтора месяца вообще тишина. Уже и на сеньорские, и на лидовские, и на мидловые, и даже на джуновские — просто ради интереса — позиции откликался.

Каких-то супертребований не выдвигаю: готов работать за зарплату в рынке. Таковы реалии, увы: год назад я х3 от этого зарабатывал. Вроде не маргинал и не конфликтный.

Уже даже резюме подрезал: выкинул оттуда часть опыта, которая напрямую не относится к iOS, чтобы не отпугивать эйчаров. Все равно 90% отказов сразу на отклик.

Возможно, возраст сказывается — мне уже 39. Но, с другой стороны, я вроде и не на джуна претендую. Слава богу, что ИТ-ипотеки у меня нет и скоплена неплохая подушка благодаря высокому доходу, — хотя бы не приходится сейчас соглашаться на откровенно плохие условия.

В общем, все те, кто сейчас думают, что индустрия чистится от залетных вкатунов, а вы, такие истинные спецы, всегда будете на коне, — не желаю вам потерять работу, реальность немного другая все-таки.

Массовая истерия вокруг ИТ-сектора связана в том числе и со взятыми на себя обязательствами в виде ИТ-ипотеки.

Топовые специалисты с их заработками могли позволить себе квартиры и без ИТ-ипотеки. Нередко льготу брали залетные специалисты, которые сейчас стоят первыми в очереди на выход.

Предположим, это единственное жилье у такого специалиста. Конечно же, текущее положение вещей в ИТ-секторе будет вызывать жуткую тревогу и даже, возможно, истерику. Надо подтверждать трудоустройство в аккредитованной ИТ-компании пять лет с момента выдачи ипотечного кредита.

Так надо же признать, что ИТ — это вспомогательная история для экономики, не ее основа, и с падением производства и инвестиций в целом по стране ИТ просто следует за общим трендом.

С экономикой в ИТ грустно выходит, да и в целом это касается многих других профессий. Джунов после трех-пяти месяцев курса, бегущих откликаться на 100+ вакансий в день в ожидании райской домашней жизни в компе, все реже берут. И я считаю, это даже хорошо: ведь теперь побеждают самые настойчивые и реально развитые в профессии люди.